求人情報について

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  弊社は杉並区に「訪問介護 ひまわりの華」「デイサービス咲くよひまわり亭」「デイサービス ひまわり亭」を経営する介護支援施設です。 我々が目指しているビジョンは5方（本人・家族・ケアマネ・スタッフ・社会）に安心と幸せを提供することです。 私（社長葛目）自身が「安心と幸せ」をもらえたこの介護の世界に恩返しがしたい想いから、関わる5方の誰もが「安心と幸せ」を感じてもらえるよう日々の業務に取り組んでいます。またその実現に向けて、我々は1500億円企業という業界No.1の会社を目指します。 まだ道のりは遠く、笑う人もいるかもしれません。しかし既に今年の5月・6月に新宿に3事業所の開設、また今2024年1月までに（デイサービス・訪問・居宅含め）23事業所の開設予定と少しづつ動き出しています。 弊社の理念に共感をしてくださる方と一緒に「5方の安心と幸せ」を届けていきたいと思っております。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  入社時に4日間の入社時研修を社長自ら行います。 1日目：相談員、サ責の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 2日目：ケースファイルの読み方と計画書作成とロールプレイング。 3日目：コンプライアンス、ビジネスマナー研修。 ・入社１か月以内（サ責・相談員対象）に２日間の研修　 １日目：相談員の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 ２日目：システム入力ロープレ、契約からケースファイル作成ロープレ。 入社１年後｛希望者のみ（管理者候補は入社後時期相談）｝：外部マーケティング、リーダーシップ、マネジメント、セールス研修。 ◎介護研修のみならず、希望者に対しては今後のキャリアを築く上で大切なビジネス研修やマネジメント研修なども会社負担で業務時間内に受講が可能です。その方が理想のビジネスマンに近づけるよう、このような取り組みをしています。

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  利用者様の「やりたい」に全力で応えます。 介護職とは「利用者様が自分らしくあるためのサポートをする存在」であると考えています。多くの高齢者にとって、できる事とやりたい事が減っていく中で、利用者様から聞こえた「やりたい」という声には時にマニュアルから外れたり、効率を度外視することになっても一つでも多く応えていきたいと思っています。 職員の働きやすさをしっかり考えた事業展開 当社は従業員にも「その人らしく」を叶える会社でありたいと考えています。例えば、子供と一緒に働けること。1歳になったお子さんを連れて働くスタッフさんもいます。また近隣以外の利用者様のご相談はお断りしたり、泊まりのサービスを廃止するなどの取り組みを行い、残業を減らし有給が取りやすい環境を実現しました。余裕のある働き方ができるよう、これからも働き方を考えた事業展開を進めていきます。 子育て中のスタッフ多数活躍中 正社員もパートさんも子育て中の方が多く活躍しています。皆の理解があるので、急な早退や急な休みも取りやすい環境です。子供を職場に連れてきて働いていただくことも可能なので、お気軽にご相談ください!