入社お祝い金 3 万円支給
急募求人
急募求人
サービス提供責任者(サ責)
正社員
『 東京都新宿区 / 訪問介護/ サービス提供責任者(サ責)/ 正社員』のお仕事
株式会社セブンスカイ
訪問介護 ひまわりの華 戸山
経験者限定
有資格者限定
資格取得サポート
給与:240,000円~260,000円(月給) 賞与:業績賞与 昇給:随時 《経験・能力・前給を考慮し、面接の上で決定》 《現在の給料以上という相談も承ります!》 《管理者候補は月給26万円~》
東京都 ・新宿区 / 訪問介護
牛込柳町駅(都営大江戸線)
若松河田駅(都営大江戸線)
早稲田駅(東京メトロ東西線)
5月開設!!オープニング募集◎介護業界でキャリアアップが可能!ゆくゆくは新事業所責任者としてお任せできる方も募集!<介護業界を本気で変えていきたい>という想いを持って、一緒に組織を作っていきましょう!
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ×
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
早番/- 日勤/7:30~19:00 遅番/- 夜勤/-
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
弊社は杉並区に「訪問介護 ひまわりの華」「デイサービス咲くよひまわり亭」「デイサービス ひまわり亭」を経営する介護支援施設です。
我々が目指しているビジョンは5方(本人・家族・ケアマネ・スタッフ・社会)に安心と幸せを提供することです。
私(社長葛目)自身が「安心と幸せ」をもらえたこの介護の世界に恩返しがしたい想いから、関わる5方の誰もが「安心と幸せ」を感じてもらえるよう日々の業務に取り組んでいます。またその実現に向けて、我々は1500億円企業という業界No.1の会社を目指します。
まだ道のりは遠く、笑う人もいるかもしれません。しかし既に今年の5月・6月に新宿に3事業所の開設、また今2024年1月までに(デイサービス・訪問・居宅含め)23事業所の開設予定と少しづつ動き出しています。
弊社の理念に共感をしてくださる方と一緒に「5方の安心と幸せ」を届けていきたいと思っております。
介護求人パークNo.838237
「興味あり!」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 (平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
企業名 | 株式会社セブンスカイ |
---|---|
事業所名 | 訪問介護 ひまわりの華 戸山 |
施設・サービス形態/居室タイプ | 訪問介護 |
就業先住所 | 東京都 新宿区 戸山1-16-12 戸山コーポ204号室 |
最寄駅・沿線 | 牛込柳町(都営大江戸線)・若松河田(都営大江戸線)・早稲田(東京メトロ東西線) |
交通アクセス | *【交通アクセス】* 東京メトロ東西線 / 早稲田駅 徒歩4分 都営大江戸線 / 若松河田駅 徒歩10分 都営大江戸線 / 牛込柳町駅 徒歩15分 <交通費支給(月1万5000円まで)> <マイカー通勤相談可能(駐輪場完備)> |
求人情報
募集背景 | 急募求人 |
---|---|
特長(働き方・その他) |
|
雇用形態 | 正社員 |
職種 | サービス提供責任者(サ責) |
お仕事NO・介護求人パークNO | 838237 |
応募資格
介護・福祉・医療の資格 | 有資格者限定 |
---|---|
介護・福祉・医療の実務経験 | 経験者限定 |
必要な経験内容・経験年数 | サービス提供責任者としての勤務経験 *マネージャーのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です* |
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) | *【いずれかの資格があればOK】* ・介護福祉士 ・介護職員基礎研修実務者研修 ・旧介護職員基礎研修過程修了者 ・旧ホームヘルパー1級課程修了者 |
必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 | ■以下の資格が必須となります。 |
介護求人パークNo.838237
「興味あり!」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 (平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
給与帯 | 月給 20万円以上 25万円以上 |
---|---|
給与・手当 | 給与:240,000円~260,000円(月給) 賞与:業績賞与 昇給:随時 《経験・能力・前給を考慮し、面接の上で決定》 《現在の給料以上という相談も承ります!》 《管理者候補は月給26万円~》 |
交通費 | 交通費規定内支給(15,000円/月) |
特長(待遇・福利厚生) |
|
待遇・福利厚生 | *【福利厚生】* ・業績賞与 ・昇給・昇格あり ※裁量労働制なし ・社会保険完備 ・資格取得支援制度(※勤務年数によって異なる) ・ユニフォーム支給(ポロシャツ) |
休日・休暇 | *【休日・休暇】* 完全週休二日 有給休暇、慶弔休暇、年始休暇(12/31~1/3) |
勤務形態・勤務時間・休日 | 正社員 完全週休2日制 ※有給休暇、慶弔休暇、年始休暇(12/31~1/3) ※実働8時間 |
介護求人パークNo.838237
「興味あり!」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 (平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました!
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
あなたには今後開設予定の新施設の責任者としてご活躍いただきたいと思っております。 また会社を拡大していく上で社長とメンバーと共に今後の戦略や経営などについても考えてくれることを期待しています。 *【仕事内容】* *スタッフが働きやすい環境作りをお願いします。* 弊社では職員の余裕や働きやすさが 良い介護に繋がると考えています。 日々の業務に追われ、余裕がない。 それがストレスに繋がり、働くことに幸せを感じられない 弊社ではそんな状態では上質な介護は提供できないと考えています。 特に1対1の訪問介護では職員の満足度がサービスに直結します。 あなたには訪問介護を通して職員のQOLをあげるお手伝いをして頂きたいです。 *具体的な業務* ・利用者様宅へのご訪問 ・新たな利用者様とのサービス内容の打合せ ・保険請求の処理などの事務業務 ・新規契約 ・ご家族とケアマネジャーとの会議 ・スケジュール調整等 ※サービス責任者一人あたり、担当する利用者様は20名~25名程度。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
*【OJTに頼らない研修】* 「あとは現場入りながらOJTでやってください!」 よくありますよね・・・今の職場はどうでしたか? OJTだと会社側は余計な研修コスト(時間やお金)がかからないので好んで行います。 一方、現場は大混乱!負担爆増! 新人も聞いてたのと違う!早期退職! こういった事象に陥らない為、弊社では4日間研修してから現場配属になります。 自分の介護士としてのあり方や社会常識など 多くのコンテンツが盛り込まれた内容です! ※試用期間:2ヶ月以内(労働条件は同じ)
Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?
・「介護業界を変えたい」という思いに共感していただける方 ・グループ拡大に関わっていきたい方
Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?
*【こんな方は是非一読ください】* *オープニングメンバーとして立ち上げ経験したい* *・対個人に特化した介護を行いたい* *・現職でキャリアアップが行き詰まっている* *・ライフステージに合った働き方がしたい* *・OJTじゃない新人研修がある会社で働きたい* *・デイでみんなでワイワイするのはそんなに好きじゃない**
Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?
成長中の会社でキャリアアップできる環境です◎今後、新宿区・中野区・杉並区を中心に事業所を開設予定! 新施設の責任者やエリアマネージャーというポジションに就くことも可能です!
Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。
当社では介護に精通したコンサルタントが就いているで安心して書類作成ができます。 業務の中には、介護保険制度や補助金申請など、様々な書類作成や申請業務があります。 私が以前いた会社では書類作成方法など全て自分たちで情報を拾い、作業を行っておりました。 当社ではコンサルタントに月に1回来所してもらい、書類チェックを行っていただくほか、月毎に締めているので安心です。 また分からないことをいち早く確認することができ、不安なく書類業務を進められています。(サービス提供責任者/夏目)
Q.どのような社員が多いですか?
*【弊社ではこんな方が訪問介護で活躍しています】* ・デイサービスでみんなで何かをするのに抵抗がある。 ・全体での介護より個人対個人を重視したい ・ワイワイよりしっとりゆったりが好き *【子育て相談員多数在籍!!】* 子育て世代のママ(パパ)さんを応援しています!! 当社は従業員にも「その人らしく」を叶える会社でありたいと考えています。 お子さんの急な発熱などにも、シフトの調整や有給をとる等、気軽に相談できる環境が整っております。 1歳になったお子さんを連れて働くスタッフさんもいます。 余裕のある働き方ができるよう、これからも働き方を考えた事業展開を進めていきます。
Q.職場はどんな雰囲気ですか?
◇従業員の働きやすさを考えた取り組み◇ 当社ではサービス時間をデータで管理。 書類作業にかかる時間を算出し、その分の時間をスケジュールに組み込むことで、無理のない働き方を実現しています。 またクラウド型の介護支援専用アプリを導入することにより、月末月初の書類作業の時短が実現。 残業時間を減らすなど、常に従業員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
弊社は杉並区に「訪問介護 ひまわりの華」「デイサービス咲くよひまわり亭」「デイサービス ひまわり亭」を経営する介護支援施設です。 我々が目指しているビジョンは5方(本人・家族・ケアマネ・スタッフ・社会)に安心と幸せを提供することです。 私(社長葛目)自身が「安心と幸せ」をもらえたこの介護の世界に恩返しがしたい想いから、関わる5方の誰もが「安心と幸せ」を感じてもらえるよう日々の業務に取り組んでいます。またその実現に向けて、我々は1500億円企業という業界No.1の会社を目指します。 まだ道のりは遠く、笑う人もいるかもしれません。しかし既に今年の5月・6月に新宿に3事業所の開設、また今2024年1月までに(デイサービス・訪問・居宅含め)23事業所の開設予定と少しづつ動き出しています。 弊社の理念に共感をしてくださる方と一緒に「5方の安心と幸せ」を届けていきたいと思っております。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
入社時に4日間の入社時研修を社長自ら行います。 1日目:相談員、サ責の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 2日目:ケースファイルの読み方と計画書作成とロールプレイング。 3日目:コンプライアンス、ビジネスマナー研修。 ・入社1か月以内(サ責・相談員対象)に2日間の研修 1日目:相談員の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 2日目:システム入力ロープレ、契約からケースファイル作成ロープレ。 入社1年後{希望者のみ(管理者候補は入社後時期相談)}:外部マーケティング、リーダーシップ、マネジメント、セールス研修。 ◎介護研修のみならず、希望者に対しては今後のキャリアを築く上で大切なビジネス研修やマネジメント研修なども会社負担で業務時間内に受講が可能です。その方が理想のビジネスマンに近づけるよう、このような取り組みをしています。
Q.自慢できるポイントはなんですか?
利用者様の「やりたい」に全力で応えます。 介護職とは「利用者様が自分らしくあるためのサポートをする存在」であると考えています。多くの高齢者にとって、できる事とやりたい事が減っていく中で、利用者様から聞こえた「やりたい」という声には時にマニュアルから外れたり、効率を度外視することになっても一つでも多く応えていきたいと思っています。 職員の働きやすさをしっかり考えた事業展開 当社は従業員にも「その人らしく」を叶える会社でありたいと考えています。例えば、子供と一緒に働けること。1歳になったお子さんを連れて働くスタッフさんもいます。また近隣以外の利用者様のご相談はお断りしたり、泊まりのサービスを廃止するなどの取り組みを行い、残業を減らし有給が取りやすい環境を実現しました。余裕のある働き方ができるよう、これからも働き方を考えた事業展開を進めていきます。 子育て中のスタッフ多数活躍中 正社員もパートさんも子育て中の方が多く活躍しています。皆の理解があるので、急な早退や急な休みも取りやすい環境です。子供を職場に連れてきて働いていただくことも可能なので、お気軽にご相談ください!
選考プロセス
*【無駄に弊社に足を運んで頂く事はしません!】* 弊社では下記フローで選考させて頂きます。 *応募* *↓* *弊社高橋と電話相談* *↓* *日程調整・面接* *面接行ってみたら、希望が叶わないことがわかり無駄足に・・・・* なんて嫌ですよね。 弊社では面接調整前に高橋より電話相談で *・弊社であなたの希望が叶うのか?* *・働く上で不安な点は何か?* を確認させて頂きます。 面接準備(書類準備や日程調整など)を始める時には希望ややりたいことは確実に叶うことがわかっている状態。 かつ、面接時に確認するべきあなたの不安な点も整理できておりクリアな状態になっています。 ※お時間があえば高橋も面接に同席し、聞きにくいことなどを面接時にしっかりすり合わせしますのでご安心ください! もちろん希望が叶わない事がわかった際には電話相談で離脱もOK。 大事な時間を別の会社様の選考に使ってください! 弊社では入社後すぐやめてしまうのがお互いにとって一番不幸と考えている為、お互いに不利益になるような誘導は一切致しません。
介護求人パークNo.838237
「興味あり!」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 (平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。