以下の訪問介護事業所から、登録を希望する会社をすべて選びチェックをつけてください。
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選択時は、希望のエリア・職種に対応していることをご確認ください。
*訪問介護登録には、別途来社が必要な会社もあります。応募後のそれぞれの訪問介護事業所のご案内に従ってください。
→ホームヘルパー(訪問介護員)の仕事内容についてはこちら
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ヘルパー・サービス提供責任者・ケアマネージャー |
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自慢できるポイント | 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内16事業所、社員数150名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。 介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ヘルパー 【対応エリア】 東京都 |
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自慢できるポイント | 理念にもあるように、お客様満足とともに従業員満足を追求している会社です。弊社では従業員の皆様に長く健康に働いて頂けるよう、今後も人事制度の拡充を図って参ります。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | ■対応職種・応募資格■ 1)常勤介護職 (未経験OK、ヘルパー2級または介護職員初任者研修の資格をお持ちの方。) 2)登録ヘルパー (未経験OK、ヘルパー2級または介護職員初任者研修の資格をお持ちの方。) 3)ケアマネジャー (正社員・契約社員) 4)サービス提供責任者(正社員) 5)看護師 |
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自慢できるポイント | 働く職員の皆さんもいきいきと働きやすいよう、駅チカ、通勤便利な立地に事業所を構えています。 『医療と介護の連携』がスムーズに図れることが強みです。 |
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北海道・東北エリア 首都圏・関東エリア 中部・東海エリア 関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職 生活相談員 【対応エリア】 1)兵庫県尼崎市東難波町2−5−16(リボーン尼崎壱番館) 訪問(介護職員) デイサービス(生活相談員 介護職員) 2)兵庫県尼崎市次屋3−5−52(リボーン尼崎弐番館) 訪問(介護職) 3)兵庫県神戸市中央区波止場町6−1 6階(シニアホテル) 訪問 デイサービス(介護職 生活相談員) |
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自慢できるポイント | 入社1年経過すると社員旅行に参加する事も出来ます!またその他にも、各種祝い金:入社・勤続・誕生日(本人)・妻子誕生日あり。系列ホテル・レストラン割引あり。 |
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関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ◆訪問介護スタッフ 【都道府県】 神奈川県 |
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自慢できるポイント | 比較的時給を高く設定させて頂いておりますので、是非ご確認ください! |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ◆訪問介護スタッフ ◆訪問看護スタッフ ◆ケアマネージャー 【都道府県】 東京都(中央区・江東区・千代田区・港区・文京区) 大阪府(北区・福島区・中央区・西区) |
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自慢できるポイント | 1、東京・大阪の都心部での地域密着サービス 東京・大阪の都心部を中心に「訪問」サービスを提供しています。また、同地域で定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスも開始し、より地域に密着した介護サービスを目指しています。 2、正社員比率約80% 男性比率は50% グッドライフケアでは、安定した労働環境を確保することで、働く社員にはサービスに注力して欲しいという思いから、正社員雇用を行っています。毎月一定の給与支給で安心して働くことができる体制を整備し、これにより男性社員も多く働いています。 ※それぞれのワークライフバランスに合わせて、非常勤採用も行っております。 3、ITを駆使した情報管理 自社開発のGフォースという連携システムを活用しています。ご利用者に関する情報はすべてクラウド上で管理することにより、介護、看護、リハビリ、居宅と多職種でも同時に情報共有を行い、連携しています。 |
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首都圏・関東エリア 関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 サービス提供責任者 非常勤ヘルパー 【対応エリア】 東京都 |
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自慢できるポイント | 社員は、夏季・冬季賞与のほか、3月に決算賞与(業績による)があります。 平成29年社員(勤続3年以上)賞与支給額 865000円 非常勤ヘルパーにも3月に決算賞与の支給があります。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護(サービス提供責任者、訪問ヘルパー・登録ヘルパー) 居宅介護支援(主任ケアマネジャー。ケアマネジャー) 障害者総合支援(サービス提供責任者、訪問ヘルパー・登録ヘルパー) 【対応エリア】 東京都(世田谷区) 神奈川県(川崎市宮前区、横浜市青葉区、横浜市緑区) |
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自慢できるポイント | ICTで働き方改革実施! 家訓事業所で業務の効率化を図るためにICT化(業務のシステム化)を進めております。今まで残業して行っていた記録や介護保険請求といった仕事がこれにより劇的に効率化して、今ではほぼ残業なく業務が行えています。他社から転職してきたスタッフから「こんな楽していいの?」といった声が上がるほど・・。 もちろん効率化して出来た時間は、研修やモニタリングなど本来割くべき利用者様へのサービス向上のための時間に充てることができ、さらにサービス品質も上がりました。 |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 看護師(正・パ)、理学療法士(正・パ)、作業療法士(正・パ)、言語療法士(正・パ)、ケアマネージャー 【対応エリア】 足立区 |
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自慢できるポイント | アットホーム、看護とリハビリの連携が強いので看護師目線からもリハビリを学ぶことができます! ターミナルケアを学ぶことができます! 毎月事業所で勉強会を開いているので、最新の医療知識・技術を蓄えていけます!勉強会費の手当も出ます! また年に2〜3回外部に向けた研修会を行い、地域包括ケアシステムに向けた取り組みを行っております。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 【対応エリア】 神奈川県鎌倉市周辺 東京都台東区周辺 |
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自慢できるポイント | 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がフラットな関係でお互いの意見を尊重しながら、連携し業務を行っています。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護保険事業 訪問介護 障害福祉事業 訪問介護 移動支援(ガイドヘルプ) 【対応エリア】 宝塚市 伊丹市 川西市 他 |
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自慢できるポイント | 設立5年目のまだまだ若い事業所です。障がい者の訪問介護とガイド(移動支援)が主な事業内容です。高齢者の訪問介護も行っています。 週1日、1時間という方から、介護の仕事で活躍してしっかり稼ぎたい、という方まで幅広く募集しています。 パート・アルバイトの方には都合のつく時間に働いてもらえます。社員の方は希望休制度があります。 現在、新事業として就労支援事業を計画中。 |
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関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護員 サービス提供責任者 【対応エリア】 東京都 神奈川県 埼玉県 |
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自慢できるポイント | 介護業界全般に言える事なのかもしれませんが、お人よしの職員が多いです。取り立てて規模が大きくもなく給料が高いわけでもない弊社ですが、技量の良し悪しや成長の課題はそれぞれあれどご利用者様に真剣に向き合う多くの職員に恵まれたことは弊社の誇りです。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問看護師、訪問介護員、理学療法士 【対応エリア】 横浜市戸塚区、泉区 |
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自慢できるポイント | 小規模ながら堅実な経営 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護 初任者研修 実務者研修修了者 介護福祉士 【対応エリア】 厚木市内 |
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自慢できるポイント | ・同行訪問が充実・・・訪問は1対1になるので不安が付きもの。スマイルサポートでは本人の不安が取り除かれ、先輩が単独で訪問しても大丈夫。と判断して、利用者さんが『一人で来ても大丈夫』と言ってくれるまで同行します。利用者とヘルパーの信頼関係を大切にしています。その後も定期的に同行訪問をしてお互いの確認をします。 ・共育・・・何か変と感じたらすぐに解決。利用者宅は間取りや物の位置が全員違いますので教科書通りには行きません。介助していて違和感を感じたら一緒に考えます。これが、事業所内の共育(共に育つ)です。必要時には、事業所内だけでなく、他事業所も含めたチームで考えます。 ・シミュレーションやカンファレンス、相談・・・全員が全利用者に訪問しているので、誰に聞いても大丈夫。福祉用具専門相談員や薬剤師もいるので、介護の事以外も相談が出来る環境。何よりも社長が看護師である事が安心ポイント。 ・地域で頼られる存在・・・他職種間でスマイルサポートの良さを伝えてくれて、地域で頼られる存在になっています。スタッフ一人一人が『5S』と『3K』をそれぞれの利用者に対し支援した事が実績となり今があります。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護スタッフ 介護士:介護職員初任者資格(旧ホームヘルパー2級以上) 家事スタッフ 無資格者OK、家事に関する資格(例えば調理師資格)などがあればなお可 看護スタッフ 看護師 【対応エリア】 東京23区 |
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自慢できるポイント | 1987年3月に創立、30周年を迎えたポピンズは業界で初めてISO9001(よりよい製品やサービスを提供するための仕組みを評価するガイドライン)を取得し、国際規格で認められた品質で安心のサービスを提供しています。 2019年VIPケアサービスでは、顧客満足度 約98%のお客様より満足以上の評価をいただきました。2015年には「ポピンズナニーサービス」が、第1回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しております。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護スタッフ(ホームヘルパー) 【対応エリア】 ■兵庫県…神戸市(中央区)・西宮市(夙川)・芦屋市・宝塚市 ■奈良県…奈良市(学園前) |
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自慢できるポイント | 大阪ガスグループの高齢者介護サービスを、大阪府・兵庫県・奈良県にて運営しております。1988年より介護付有料老人ホーム・グループホーム・通所介護・訪問介護を展開しており、上質な空間の中での、ゆとりある人員配置による、お客様一人ひとりに寄り添ったケアサービスのご提供が特徴です。 充実した研修制度や資格取得の支援、キャリアステップの道を用意しております。 オフタイムを豊かにする、大阪ガスグループならではの福利厚生も充実してます。 |
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関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護員 【対応エリア】 堺市美原区、東区、北区、富田林市、大阪狭山市、羽曳野市 及び近郊 |
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自慢できるポイント | 介護保険が始まる前から運営している地域でも歴史のある事業所なので、培ってきたノウハウがあり、ベテランヘルパーさんも経験豊富なのでいろいろと教えてくれます。また、特定事業所加算を算定しているので、日々iPhoneを使って事務所とやり取りをしているので,ご利用者の情報共有がしっかり出来ています。また法人内の研修センター以外でも事業所内での研修体制も充実しています。大規模法人なので、週20時間以上の雇用契約であれば社会保険(健康保険・年金)に加入ができます。 |
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関西エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 登録ヘルパー 【対応エリア】 東京都・神奈川県・千葉県 |
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自慢できるポイント | 施設長はじめ、職員の方が、○○はこういう理由でこうしています、と 分かりやすく説明してくれたり声をかけてくださるのでとても業務がやりやすいです。 また、訪問介護事業所だけではなく、有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなど 色々な事業を行っているので色々な知見を身につける事ができます。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職員 ヘルパー2級以上 初任者研修 介護福祉士 【対応エリア】 練馬区 ■大泉地区 ●土支田●谷原●三原台 ■石神井地区 ●石神井台●石神井町●上石神井●下石神井●上石神井南町●高野台●富士見台●南田中 ■光が丘地区 ●光が丘●高松●春日町●田柄 ■練馬地区 ●向山●貫井●中村●中村北●●中村南●練馬 ■杉並区●井草●上井草●今川●下井草●清水●本天沼 ■中野区 ●鷺宮●白鷲●上鷺宮 |
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自慢できるポイント | 利用者様中心のサービスを行うことを最大の目的としているため、利用者様から感謝されることや、業務に対する充実感などは得られやすい職場だと思っております。 また仕事はプライベートを充実させる為の手段だと考えております。 そのため休み方や働き方、業務内容なども、融通を利かせていきたいと考えております。 職員が働きやすい環境を作ることによって、ご利用者様と同様に職員の皆さまを心から大切にする職場だと自負しております。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護 【対応エリア】 神奈川全域 |
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自慢できるポイント | 未経験からでも挑戦いただけます!また、資格をお持ちでない方は入職後に資格を取得していただきますので、 資格取得のための勤務調整もおこなっています。 昇給制度や賞与、扶養手当、資格手当など、待遇が充実。高いモチベーションでお仕事に取り組んでいただけます。 育児休業の取得実績あり。大切なライフイベントに対応しながら、長く働いていただけます。 |
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首都圏・関東エリア |
対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職・登録ヘルパー 【対応都道府県】 東京(町田市周辺) 神奈川(大和市周辺) 千葉(松戸市・柏市周辺) 栃木(宇都宮周辺) 埼玉(飯能市周辺) |
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自慢できるポイント | サービスの基軸は"人"であることから、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいます。また定期的に職場環境アンケートを行っており、待遇面や上司とのコミュニケーション、労働時間などに関する満足度を調査し、公表しています。 ◆労働時間に対する従業員満足度73.7% 有給取得率:全社平均:86.8% 正社員:80.7% 契約社員:91.0% パート:89.4% 残業時間:都度、要申請、20時以降のPC使用禁止 ◆福利厚生に対する従業員満足度72.0% 福利厚生:資格取得支援制度、就職支援金制度、介護/育児/アニバーサリー休暇など |
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