「訪問介護事業所」への一括登録
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＊訪問介護登録には、別途来社が必要な会社もあります。応募後のそれぞれの訪問介護事業所のご案内に従ってください。
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現在、一括登録できる訪問介護事業所は、合計26社
| 対応職種・都道府県 | ■対応職種・応募資格■ ◆介護職（未経験OK、ヘルパー2級または介護職員初任者研修の資格をお持ちの方。） 特に必要な業務経験内容などはございません。実際、まったく介護経験がなかったスタッフも、現在では事業所の主力として活躍していただいています。もちろん訪問介護のご経験がある方は大歓迎ですし、施設などで何かしらの介護のご経験がある方もぜひお待ちしています。訪問介護では施設よりもお客様一人一人と向き合う時間が長く、さらにご家族とも話す機会が多くなります。他事業所とのやりとりや他社のケアマネさんとのやりとりなども発生することがあります。 ------------- ■都道府県■ 東京都（下記27事業所の近隣エリアでの訪問介護をお任せします） 新宿・練馬・中野・代々木・池袋・麻布・四谷・目黒・代田・板橋・日本橋・上野・杉並・錦糸町・木場・巣鴨・荒川・赤羽・西新井・祖師谷・品川・蒲田・大泉・亀有・小岩・吉祥寺・狛江 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | ITによる業務の効率化や社員データ等の見える化により、効率的な経営を実現している点が他社との違いです。その結果、一部の人間への業務の偏りなどをできる限り減らし、他社を超える給与水準を実現しています。 |
| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ヘルパー・サービス提供責任者・ケアマネージャー |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内16事業所、社員数150名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。 介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職・登録ヘルパー 【対応都道府県】 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 「介護の未来を、ＳＯＭＰＯが変える」「保険の先へ、挑む。」 2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。 また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。 私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ヘルパー 【対応エリア】 東京都 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 理念にもあるように、お客様満足とともに従業員満足を追求している会社です。弊社では従業員の皆様に長く健康に働いて頂けるよう、今後も人事制度の拡充を図って参ります。 |
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| 対応職種・都道府県 | ■対応職種・応募資格■ 1）常勤介護職 （未経験OK、ヘルパー2級または介護職員初任者研修の資格をお持ちの方。） 2）登録ヘルパー （未経験OK、ヘルパー2級または介護職員初任者研修の資格をお持ちの方。） 3）ケアマネジャー （正社員・契約社員） 4）サービス提供責任者（正社員） 5）看護師 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 働く職員の皆さんもいきいきと働きやすいよう、駅チカ、通勤便利な立地に事業所を構えています。 『医療と介護の連携』がスムーズに図れることが強みです。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職 生活相談員 【対応エリア】 1）兵庫県尼崎市東難波町２−５−１６(リボーン尼崎壱番館) 訪問(介護職員) デイサービス(生活相談員 介護職員) 2）兵庫県尼崎市次屋３−５−５２(リボーン尼崎弐番館) 訪問(介護職) 3）兵庫県神戸市中央区波止場町６−１ 6階(シニアホテル） 訪問 デイサービス(介護職 生活相談員) |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 入社1年経過すると社員旅行に参加する事も出来ます！またその他にも、各種祝い金：入社・勤続・誕生日(本人)・妻子誕生日あり。系列ホテル・レストラン割引あり。 |
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関西エリア |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ◆訪問介護スタッフ ◆訪問看護スタッフ ◆ケアマネージャー 【都道府県】 東京都（中央区・江東区・千代田区・港区・文京区） 大阪府（北区・福島区・中央区・西区） |
|---|---|
| 自慢できるポイント | １、東京・大阪の都心部での地域密着サービス 東京・大阪の都心部を中心に「訪問」サービスを提供しています。また、同地域で定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスも開始し、より地域に密着した介護サービスを目指しています。 ２、正社員比率約80% 男性比率は50% グッドライフケアでは、安定した労働環境を確保することで、働く社員にはサービスに注力して欲しいという思いから、正社員雇用を行っています。毎月一定の給与支給で安心して働くことができる体制を整備し、これにより男性社員も多く働いています。 ※それぞれのワークライフバランスに合わせて、非常勤採用も行っております。 ３、ITを駆使した情報管理 自社開発のGフォースという連携システムを活用しています。ご利用者に関する情報はすべてクラウド上で管理することにより、介護、看護、リハビリ、居宅と多職種でも同時に情報共有を行い、連携しています。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 サービス提供責任者 非常勤ヘルパー 【対応エリア】 東京都 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 社員は、夏季・冬季賞与のほか、3月に決算賞与（業績による）があります。 平成29年社員（勤続3年以上）賞与支給額 865000円 非常勤ヘルパーにも3月に決算賞与の支給があります。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護（サービス提供責任者、訪問ヘルパー・登録ヘルパー） 居宅介護支援（主任ケアマネジャー。ケアマネジャー） 障害者総合支援（サービス提供責任者、訪問ヘルパー・登録ヘルパー） 【対応エリア】 東京都（世田谷区） 神奈川県（川崎市宮前区、横浜市青葉区、横浜市緑区） |
|---|---|
| 自慢できるポイント | ICTで働き方改革実施！ 家訓事業所で業務の効率化を図るためにICT化（業務のシステム化）を進めております。今まで残業して行っていた記録や介護保険請求といった仕事がこれにより劇的に効率化して、今ではほぼ残業なく業務が行えています。他社から転職してきたスタッフから「こんな楽していいの？」といった声が上がるほど・・。 もちろん効率化して出来た時間は、研修やモニタリングなど本来割くべき利用者様へのサービス向上のための時間に充てることができ、さらにサービス品質も上がりました。 |
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首都圏・関東エリア |
| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 看護師(正・パ)、理学療法士(正・パ)、作業療法士(正・パ)、言語療法士(正・パ)、ケアマネージャー 【対応エリア】 足立区 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | アットホーム、看護とリハビリの連携が強いので看護師目線からもリハビリを学ぶことができます！ ターミナルケアを学ぶことができます！ 毎月事業所で勉強会を開いているので、最新の医療知識・技術を蓄えていけます！勉強会費の手当も出ます！ また年に２〜３回外部に向けた研修会を行い、地域包括ケアシステムに向けた取り組みを行っております。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護 登録ヘルパー 【対応エリア】 埼玉県 さいたま市南区、さいたま市浦和区 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | とてもアットホームな事業所です。規模は大きくはありませんが、その分職員同士の良好なコミュニケーションを実現しています。わからないことがあれば、先輩に気兼ねなく聞いてください。訪問介護ローズ・ヴィラには、助け合いながら良い仕事をしていこうという空気があります。未経験、ブランクのある方でも安心して仕事に取り組める事業所です。 |
| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 【対応エリア】 神奈川県鎌倉市周辺 東京都台東区周辺 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がフラットな関係でお互いの意見を尊重しながら、連携し業務を行っています。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ホームヘルパー 【対応エリア】 東京都世田谷区、新宿区、北区、墨田区、練馬区、杉並区、調布市、国立市、三鷹市、府中市、挟山市、入間市、所沢市、川越市、武蔵小金井市、小金井市 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | |
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首都圏・関東エリア |
| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護保険事業 訪問介護 障害福祉事業 訪問介護 移動支援（ガイドヘルプ） 【対応エリア】 宝塚市 伊丹市 川西市 他 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 設立5年目のまだまだ若い事業所です。障がい者の訪問介護とガイド（移動支援）が主な事業内容です。高齢者の訪問介護も行っています。 週１日、1時間という方から、介護の仕事で活躍してしっかり稼ぎたい、という方まで幅広く募集しています。 パート・アルバイトの方には都合のつく時間に働いてもらえます。社員の方は希望休制度があります。 現在、新事業として就労支援事業を計画中。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護員 サービス提供責任者 【対応エリア】 東京都 神奈川県 埼玉県 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 介護業界全般に言える事なのかもしれませんが、お人よしの職員が多いです。取り立てて規模が大きくもなく給料が高いわけでもない弊社ですが、技量の良し悪しや成長の課題はそれぞれあれどご利用者様に真剣に向き合う多くの職員に恵まれたことは弊社の誇りです。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問看護師、訪問介護員、理学療法士 【対応エリア】 横浜市戸塚区、泉区 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 小規模ながら堅実な経営 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護 初任者研修 実務者研修修了者 介護福祉士 【対応エリア】 厚木市内 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | ・同行訪問が充実・・・訪問は1対1になるので不安が付きもの。スマイルサポートでは本人の不安が取り除かれ、先輩が単独で訪問しても大丈夫。と判断して、利用者さんが『一人で来ても大丈夫』と言ってくれるまで同行します。利用者とヘルパーの信頼関係を大切にしています。その後も定期的に同行訪問をしてお互いの確認をします。 ・共育･･･何か変と感じたらすぐに解決。利用者宅は間取りや物の位置が全員違いますので教科書通りには行きません。介助していて違和感を感じたら一緒に考えます。これが、事業所内の共育(共に育つ）です。必要時には、事業所内だけでなく、他事業所も含めたチームで考えます。 ・シミュレーションやカンファレンス、相談・・・全員が全利用者に訪問しているので、誰に聞いても大丈夫。福祉用具専門相談員や薬剤師もいるので、介護の事以外も相談が出来る環境。何よりも社長が看護師である事が安心ポイント。 ・地域で頼られる存在・・・他職種間でスマイルサポートの良さを伝えてくれて、地域で頼られる存在になっています。スタッフ一人一人が『5S』と『3K』をそれぞれの利用者に対し支援した事が実績となり今があります。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護スタッフ 介護士：介護職員初任者資格（旧ホームヘルパー2級以上） 家事スタッフ 無資格者OK、家事に関する資格（例えば調理師資格）などがあればなお可 看護スタッフ 看護師 【対応エリア】 東京23区 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 1987年3月に創立、30周年を迎えたポピンズは業界で初めてISO9001（よりよい製品やサービスを提供するための仕組みを評価するガイドライン）を取得し、国際規格で認められた品質で安心のサービスを提供しています。 2019年VIPケアサービスでは、顧客満足度 約98％のお客様より満足以上の評価をいただきました。2015年には「ポピンズナニーサービス」が、第1回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しております。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護スタッフ（ホームヘルパー） 【対応エリア】 ■兵庫県…神戸市（中央区）・西宮市（夙川）・芦屋市・宝塚市 ■奈良県…奈良市（学園前） |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 大阪ガスグループの高齢者介護サービスを、大阪府・兵庫県・奈良県にて運営しております。1988年より介護付有料老人ホーム・グループホーム・通所介護・訪問介護を展開しており、上質な空間の中での、ゆとりある人員配置による、お客様一人ひとりに寄り添ったケアサービスのご提供が特徴です。 充実した研修制度や資格取得の支援、キャリアステップの道を用意しております。 オフタイムを豊かにする、大阪ガスグループならではの福利厚生も充実してます。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 ◇正社員 ・ヘルパー ・ヘルパー（サ責志望の方） ・サービス管理責任者 ・ケアマネジャー ◇パート ・ヘルパー（曜日固定） ・ヘルパー（時短勤務） 【対応エリア】 ◇東京都 ※詳細※ 港区内・台場・芝浦・白金・六本木等お客様が多数！ 沿線でお仕事をお探しの方にもご紹介可能です♪ |
|---|---|
| 自慢できるポイント | ◇事業所の自慢◇ 風通しがよい環境です。現場には社長・事務員含め、すべての職員で、利用者の介護に入っています。 おかげさまで、利用者様も増え、職員を募集することになりました。 ほかの事業所にはない、アットホームな雰囲気が自慢です。シフト勤務も助け合いながら、回しております。 利用者様に喜んでいただける介護を一緒にやりましょう！ 楽しく、自分らしく、お客様本位の介護ができる職場を目指して作った会社なので、風通しも良く、スタッフ1人1人がイキイキと働いています。 ◇働きやすさを求めて◇ 狭い道・運転が心配な方も安心！ 社員一人ひとりに、電動自転車を貸与してます。 また、携帯電話も貸与しており、ワークライフバランスを重視しております。 ちなみに、自宅でも通話料無料で自由に使用できます。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問ヘルパー（障がい者支援サービス） 【対応エリア】 大阪市中央区・城東区・東成区（現在城東区多めです。） |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 直行直帰OKの訪問サービスのお仕事です。ご自身のスケジュールに合わせて、柔軟に福祉のお仕事をして頂けます。 まだまだ小規模の事業所ですので、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護員 【対応エリア】 堺市美原区、東区、北区、富田林市、大阪狭山市、羽曳野市 及び近郊 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 介護保険が始まる前から運営している地域でも歴史のある事業所なので、培ってきたノウハウがあり、ベテランヘルパーさんも経験豊富なのでいろいろと教えてくれます。また、特定事業所加算を算定しているので、日々iPhoneを使って事務所とやり取りをしているので,ご利用者の情報共有がしっかり出来ています。また法人内の研修センター以外でも事業所内での研修体制も充実しています。大規模法人なので、週２０時間以上の雇用契約であれば社会保険（健康保険・年金）に加入ができます。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 登録ヘルパー 【対応エリア】 東京都・神奈川県・千葉県 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 施設長はじめ、職員の方が、○○はこういう理由でこうしています、と 分かりやすく説明してくれたり声をかけてくださるのでとても業務がやりやすいです。 また、訪問介護事業所だけではなく、有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなど 色々な事業を行っているので色々な知見を身につける事ができます。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職員 ヘルパー2級以上 初任者研修 介護福祉士 【対応エリア】 練馬区 ■大泉地区 ●土支田●谷原●三原台 ■石神井地区 ●石神井台●石神井町●上石神井●下石神井●上石神井南町●高野台●富士見台●南田中 ■光が丘地区 ●光が丘●高松●春日町●田柄 ■練馬地区 ●向山●貫井●中村●中村北●●中村南●練馬 ■杉並区●井草●上井草●今川●下井草●清水●本天沼 ■中野区 ●鷺宮●白鷲●上鷺宮 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 利用者様中心のサービスを行うことを最大の目的としているため、利用者様から感謝されることや、業務に対する充実感などは得られやすい職場だと思っております。 また仕事はプライベートを充実させる為の手段だと考えております。 そのため休み方や働き方、業務内容なども、融通を利かせていきたいと考えております。 職員が働きやすい環境を作ることによって、ご利用者様と同様に職員の皆さまを心から大切にする職場だと自負しております。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 訪問介護 【対応エリア】 神奈川全域 |
|---|---|
| 自慢できるポイント | 未経験からでも挑戦いただけます！また、資格をお持ちでない方は入職後に資格を取得していただきますので、 資格取得のための勤務調整もおこなっています。 昇給制度や賞与、扶養手当、資格手当など、待遇が充実。高いモチベーションでお仕事に取り組んでいただけます。 育児休業の取得実績あり。大切なライフイベントに対応しながら、長く働いていただけます。 |
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| 対応職種・都道府県 | 【対応職種】 介護職・登録ヘルパー 【対応都道府県】 東京（町田市周辺） 神奈川（大和市周辺） 千葉（松戸市・柏市周辺） 栃木（宇都宮周辺） 埼玉（飯能市周辺） |
|---|---|
| 自慢できるポイント | サービスの基軸は"人"であることから、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいます。また定期的に職場環境アンケートを行っており、待遇面や上司とのコミュニケーション、労働時間などに関する満足度を調査し、公表しています。 ◆労働時間に対する従業員満足度73.7％ 有給取得率：全社平均：86.8％ 正社員：80.7% 契約社員：91.0% パート：89.4% 残業時間：都度、要申請、20時以降のPC使用禁止 ◆福利厚生に対する従業員満足度72.0％ 福利厚生：資格取得支援制度、就職支援金制度、介護/育児/アニバーサリー休暇など |
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