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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • パート・アルバイト

    『北海道札幌市清田区 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / パート・アルバイト』のお仕事

    社会福祉法人秀寿会 特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    • 経験者限定

    • 有資格者限定

    • 教育体制が充実

    給与時給:890円~1,004円 └初任者研修:896円 └実務者研修:908円 └介護福祉士:1,004円 <その他> ・処遇改善手当:9,000円~13,000円(労働時間により変動) ・時間外手当  ・昇給あり:1時間あたり18円~42円(前年度実績) ・賞与あり:20,000円~60,000円(前年度実績) ・通勤手当:24,500円/月 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

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    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤 ×

    勤務日数

    • 週5
    • 週4
    • 週3
    • 週2
    • 週1

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/7:45~15:45(休憩60分) 日勤/9:00~17:00(休憩60分) 遅番/11:00~19:00 (休憩60分)

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    楽しさと生きがいの、生活の場を提供します。敬愛の精神をもち、より良い接遇が出来るよう努力します。地域や関係機関と連携し、福祉の向上に努めます。

    詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)
  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • 正社員

    『北海道幌延町 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / 正社員』のお仕事

    社会福祉法人幌延福祉会 特別養護老人ホームこざくら荘

    特別養護老人ホームこざくら荘

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    • 手当が充実

    給与【月給】144,000円~180,000円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 ◆日額6,870~8,600円 ◆住居手当 ◆時間外手当 ◆年末年始手当(12月31日~1月5日) ◆夜勤手当 ※各種手当は法人規程による ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(契約更新時)

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    勤務時間

    • 早番
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    勤務日数

    • 週5
    • 週4 ×
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/6:00~14:45 7:00~15:45 日勤/9:00~17:45 遅番/9:45~18:30 13:15~22:00 夜勤/16:30~翌9:30

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行なうことにより、利用者がその有する機能に応じた自立した日常生活が営むことができるようにすることを目指す。 2.施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努める。 3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、在宅介護支援事業者、在宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービスを提供する事業者等との密接な連携に努める。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • 正社員

    『北海道札幌市清田区 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / 正社員』のお仕事

    社会福祉法人秀寿会 特別養護老人ホーム秀寿園

    特別養護老人ホーム秀寿園

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    給与■月給 無資格者:149,000円~161,000円+各種手当 介護福祉士:152,000円~170,000円+各種手当 ※学歴・資格により優遇します <その他> ・処遇改善手当:月19,500円 ・通勤手当:上限月24,500円 ・マイカー通勤には燃料費支給

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    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
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    勤務日数

    • 週5
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    • 週3
    • 週2
    • 週1

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/7:00~15:00 日勤/9:00~17:00 遅番/11:00~19:00 夜勤/16:30~翌9:00

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    思いやりのこころと笑顔を大切にすることをモットーに、介護します。 安心でこころのこもった介護と接遇をします。 職員の育成と成長を推進し、よりよい介護をします。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • パート・アルバイト

    『北海道札幌市清田区 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / パート・アルバイト』のお仕事

    社会福祉法人秀寿会 特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    • 教育体制が充実

    給与時給:890円~1,004円 └無資格者:890円 └初任者研修:896円 └実務者研修:908円 └介護福祉士:1,004円 <その他> ・処遇改善手当:9,000円~22,500円(労働時間により変動) ・時間外手当  ・昇給あり:1時間あたり18円~42円(前年度実績) ・賞与あり:20,000円~60,000円(前年度実績) ・通勤手当:24,500円/月

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■【札幌市清田区】介護×パート×特養★未経験者、ブランクがある方も歓迎中♪資格取得支援制度、研修制度も活用できます♪パートでも賞与支給☆正社員登用あり<マイカー通勤可(無料駐車場あり)>

    勤務時間

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    • 夜勤 ×

    勤務日数

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    • 週3
    • 週2
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    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/7:45~15:45(休憩60分) 日勤/9:00~17:00(休憩60分) 遅番/11:00~19:00 (休憩60分)

    • 大型施設

      アットホーム

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      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    楽しさと生きがいの、生活の場を提供します。敬愛の精神をもち、より良い接遇が出来るよう努力します。地域や関係機関と連携し、福祉の向上に努めます。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護福祉士

    • パート・アルバイト

    『北海道札幌市清田区 / 特別養護老人ホーム / 介護福祉士 / パート・アルバイト』のお仕事

    社会福祉法人秀寿会 特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

    • 未経験OK

    • 有資格者限定

    • 教育体制が充実

    給与時給:1,004円 <その他> ・処遇改善手当:9,000円~22,500円(労働時間により変動) ・時間外手当  ・昇給あり:1時間あたり18円~42円(前年度実績) ・賞与あり:20,000円~60,000円(前年度実績) ・通勤手当:24,500円/月 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■【札幌市清田区】介護福祉士×パート×特養★未経験者、ブランクがある方も歓迎中♪資格取得支援制度、研修制度も活用できます♪パートでも賞与支給☆正社員登用あり<マイカー通勤可(無料駐車場あり)>

    勤務時間

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    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤 ×

    勤務日数

    • 週5
    • 週4
    • 週3
    • 週2
    • 週1

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/7:45~15:45(休憩60分) 日勤/9:00~17:00(休憩60分) 遅番/11:00~19:00 (休憩60分)

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    • 育成重視

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    施設理念や方針
    楽しさと生きがいの、生活の場を提供します。敬愛の精神をもち、より良い接遇が出来るよう努力します。地域や関係機関と連携し、福祉の向上に努めます。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護福祉士

    • 正社員

    『北海道幌延町 / 特別養護老人ホーム / 介護福祉士 / 正社員』のお仕事

    社会福祉法人幌延福祉会 特別養護老人ホームこざくら荘

    特別養護老人ホームこざくら荘

    • 未経験OK

    • 有資格者限定

    • 手当が充実

    給与月額:153,000円~250,700円(法人規程による) ※扶養手当あり ※寒冷地手当あり ※住居手当あり ※時間外手当あり ※年末年始手当あり ※夜勤手当あり ※通勤手当あり ※賞与は年2回支給 ※昇給あり/年1回

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■\介護福祉士募集/【年間休日120日】【年2回の賞与や昇給も用意♪】 和気あいあいとした雰囲気の職場で一緒に働きませんか?

    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤

    勤務日数

    • 週5
    • 週4 ×
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/6:00~14:45、7:00~15:45 日勤/9:00~17:45 遅番/9:45~18:30、13:15~22:00 夜勤/16:30~ 翌9:30

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行なうことにより、利用者がその有する機能に応じた自立した日常生活が営むことができるようにすることを目指す。 2.施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努める。 3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、在宅介護支援事業者、在宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービスを提供する事業者等との密接な連携に努める。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 調理師・調理補助

    • 契約社員

    『北海道幌延町 / 特別養護老人ホーム / 調理師・調理補助 / 契約社員』のお仕事

    社会福祉法人幌延福祉会 特別養護老人ホームこざくら荘

    特別養護老人ホームこざくら荘

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    給与日給:6,310円~6,700円(法人規程による) ※時間外手当あり ※通勤手当あり

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■特別養護老人ホームの調理スタッフ募集!賞与年2回、契約更新時に昇給あり! 年間120日しっかり休める環境です♪★未経験歓迎★

    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤

    勤務日数

    • 週5
    • 週4
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/6:00~14:45、7:00~15:45 日勤/9:00~17:45 遅番/9:45~18:30、13:15~22:00 夜勤/16:30~翌9:30

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行なうことにより、利用者がその有する機能に応じた自立した日常生活が営むことができるようにすることを目指す。 2.施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努める。 3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、在宅介護支援事業者、在宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービスを提供する事業者等との密接な連携に努める。

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