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3 件中 1 件 ~ 3 件を表示
入社お祝い金 3 万円支給
積極採用
介護職・ホームヘルパー
正社員
『愛知県扶桑町 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / 正社員』のお仕事
社会福祉法人高坂福祉会
特別養護老人ホーム 扶桑苑
未経験OK
無資格OK
教育体制が充実
月給22.8万~31,4万円/処遇改善手当ほか一律手当含む ※令和2年度実績 【各種手当が充実!】 ※以下いずれも月額 ■資格手当/初任者研修修了2,000円・実務者研修修了6,000円・介護福祉士1万円など(規定) ■扶養手当/事実婚を含む配偶者1万6,000円・独身者の扶養家族1万4,000円(1名のみ)・他扶養親族6,000~8,000円(1名ごとに支給)
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愛知県・扶桑町/ 名鉄犬山線 木津用水 / 特別養護老人ホーム Google Map
勤務時間
- 早番 ◯
- 日勤 ◯
- 遅番 ◯
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
早番/7:30~16:30 日勤/9:00~18:00 遅番/10:00~19:00 夜勤/16:00~翌10:00
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
1. 自由と人権尊重 利用者のニーズに応じ、自主性・独立心を損なわない介護・看護サービスを目指す。 2. 地域福祉の拠点 地域・関連機関との連絡を密にし、信頼性の高い業務遂行に努め、社会に貢献する。 3. 出会い・ふれあいの輪 利用者・家族・職員間のつながりを大切にし、皆が幸福感を共有する。入社お祝い金 3 万円支給
随時募集
その他
正社員
『愛知県名古屋市西区 / 地域包括支援センター・福祉用具・その他 / その他 / 正社員』のお仕事
セントケア中部株式会社 本社事業部
セントケアリフォーム栄生
未経験OK
有資格者限定
教育体制が充実
【月給】195,000円~ <給与内訳> ・基本給:147,000円~ ・職責手当:12,000円 ・地域手当:16,000円 ・固定残業代:20,000円
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愛知県・名古屋市西区/ 名鉄犬山線 栄生 / 地域包括支援センター・福祉用具・その他 Google Map
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ×
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
日勤/9:00~18:00
詳細を見る(勤務時間・雰囲気など)大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
ご家庭での介護をサポートする「人のケア」「家族のケア」そしてご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるように、また社員全員が自信と誇りを持ってお客様へ奉仕し、そしてお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽を惜しみません。お客様にご満足して頂く、これが私達の目指す最高の価値です。この価値を日々実現していくことが、私達の自信と誇りにつながっております。入社お祝い金 3 万円支給
積極採用
介護職・ホームヘルパー
正社員
『愛知県扶桑町 / デイサービス(通所介護) / 介護職・ホームヘルパー / 正社員』のお仕事
社会福祉法人高坂福祉会
デイサービスセンター扶桑苑
未経験OK
無資格OK
教育体制が充実
月給20,1万円~27.5万円/処遇改善手当ほか一律手当含む 【各種手当が充実!】 ※以下いずれも月額 ■資格手当/介護福祉士1万円など(規定) ■扶養手当/事実婚を含む配偶者1万6,000円・独身者の扶養家族1万4,000円(1名のみ)・他扶養親族6,000~8,000円(1名ごとに支給)
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愛知県・扶桑町/ 名鉄犬山線 木津用水 / デイサービス(通所介護) Google Map
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ×
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ×
- 週3 ×
- 週2 ×
- 週1 ×
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ×
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
日勤/8:30~17:30
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アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
1. 自由と人権尊重 利用者のニーズに応じ、自主性・独立心を損なわない介護・看護サービスを目指す。 2. 地域福祉の拠点 地域・関連機関との連絡を密にし、信頼性の高い業務遂行に努め、社会に貢献する。 3. 出会い・ふれあいの輪 利用者・家族・職員間のつながりを大切にし、皆が幸福感を共有する。
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