求人情報について

• Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

  【主な業務内容】 デイサービス利用者の健康管理・医療的処置の実施、介護補助等を行っていただきます。

• Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？

  ◆経験や資格を活かして働きたい方。 ◆臨機応変に対応できる方。

• Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

  日中に運営する事業所ですので、夜勤はありません。 日勤のみで働きたい方には特におすすめです。

• Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？

  看護・介護等の職種に関係なく、職員のチームワークが良い職場です！ 福利厚生も充実しています。

• Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

  今回はまちだケアセンターで勤務してくださる非常勤の看護師の募集です。 日勤のみ、残業なしでプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

• Q.どのような社員が多いですか？

  看護師の年齢層は50代～60代です。

• Q.職場はどんな雰囲気ですか？

  基本的には落ち着いた環境で残業もなく、定時帰りできる職場です。

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  1967年（昭和42年）10月に医療法人財団福音医療会を設立し、診療・健診を中心として医療活動を行ってまいりました。しかし医療だけでなく高齢者福祉のためにも尽くす使命を感じ、社会福祉法人福音会を設立したのです。当初は町田市野津田の3事業所だけでしたが、多くの皆さま方より絶えることのない物心両面にわたるご支援、そしてご指導ご鞭撻により、現在は町田市に3か所12事業所、文京区に3か所6事業所、練馬区に1か所6事業所、計24事業所を運営しています。 私ども福音会の基本理念は、『隣人愛の精神』による三つの心「仕える心、担う心、感謝の心」です。このことを実現するために、職員ひとりひとりが一丸となって介護サービスをして、ご利用者やご家族に最善の福祉サービスを提供することを目指しています。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  介護の資格をお持ちで無くとも、お仕事の経験が全くない方でも、もしくは子育てでブランクがあるという方でも先輩ケアワーカーがみっちりお教えします。また、毎月1回の職員会議内で、事業所内職員研修が行われます。介護技術を始め、感染予防、接遇マナー研修などスキルアップが図れます。法人研修も勤務年数や役職に応じて採用時研修、初級研修、中堅職員研修、リーダー研修などがあります。 そして、、、、、、現在いる職員の大半は未経験スタート！無資格の方も大歓迎です！オリジナルの育成プランで一人前に育てた実績があるから自信があります！一人一人に対して出勤日数や特性に応じたオリジナルの育成プランを立てるから安心！経験を積んで介護福祉士などの資格取得も可能！その際は全力でサポートするので様々なキャリアパスが目指せますよ！

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  年齢層は20～70代とかなり幅広いです！だけど本当にみんな仲がいいんです★常に活気があふれていて、スタッフ間のコミュニケーションをとても大切にしています。 利用者の方に”第二の家”と思ってもらえるよう、まずスタッフたちが居心地のいい空間をつくることを心がけているんです◎ パート・アルバイトさんの場合、残業は月に３～４時間程度。休みの希望にもできるだけお応えします。お子さんの都合やその他急な用事などが入っても、「お互いさま」の精神でみんなで助け合っています。