求人情報について

• Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

  訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務 具体的には・・・ ・ヘルパー業務 ・ヘルパー管理、調整 ・一般事務 ・自家用車使用（自家用車をお持ちでない方はご相談ください）

• Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

  試用期間：2ヶ月（労働条件変更なし）

• Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

  【歓迎します!】 ▽お年寄りが好きな方 ▽スキルアップしたい方 ▽落ち着いて、長く働ける仕事を探している方 ▽ブランクある方 ▽中高年活躍中!

• Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？

  人を育てるノウハウのある会社だから、研修制度も充実しています。業界に特化したコーディネーターが、就業も就業後もしっかりサポートいたします！

• Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

  1.無資格でも講座を受講しながら、お仕事探しが可能! 2.求人数　10,000件以上、希望に合わせた働き方が可能! 3.質の高い求人をご提案! 4.面談から最短1週間で就業可能！ 5.専任のキャリア・アドバイザーが全面的にバックアップ！ <人材育成には自信があります！> 当社の運営母体は、「未来ケアカレッジ」という介護福祉に特化した専門校です。 「めざす介護者像」育成という理念にもとづき、バラエティ豊かな講座を開講し、多くの学生を教育指導してきた実績があります。 就業前に現場見学も可能ですので、お仕事先でのミスマッチも少ないのが特徴です!

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  【新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、お電話での登録面談や入職日程の調整等は柔軟に対応させていただきます。】また無資格未経験の方でも資格取得&就職の両面でバックアップさせていただく”0円講座特待生”の制度を設けております。 当社の運営母体は「未来ケアカレッジ」という介護福祉に特化した専門学校であり、グループには、社会福祉法人や介護福祉系企業を有しています。未来の福祉を担う人材育成を目指し、「ていねいで親身なサポート」「「量より質」の求人情報のご紹介」「働きながら、キャリアアップの支援」を大切にしております。高齢化社会をささえる方全員が、仕事のやりがいや魅力を感じていただけることを願い、専門知識を持ったアドバイザーが、必要な資格取得のサポートと、一人ひとりに合ったお仕事探しをお手伝いいたします。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  ●資格取得支援制度● 「介護職員初任者研修」「実務者研修」など、福祉の資格が取得できる当社運営の「未来ケアカレッジ」で働きながら資格が取得できます。 ※受講料キャッシュバック制度　（一部条件あり）

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  当社の運営母体は、 「未来ケアカレッジ」という 介護福祉に特化した専門校です。 「めざす介護者像」育成という理念にもとづき、 バラエティ豊かな講座を開講し、 多くの学生を教育指導してきた実績があります。 人を育てるノウハウのある会社！ だから、研修制度も充実！ 業界に特化したコーディネーターが 就業も、就業後もしっかりサポート！ また、就業前に現場見学も可能ですので お仕事先でのミスマッチも少ないのが特徴です！