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入社お祝い金 1 万円支給
急募求人
積極採用
介護職・ホームヘルパー
パート・アルバイト
『 神奈川県川崎市幸区 ／ 訪問介護／ 介護職・ホームヘルパー／ パート・アルバイト』のお仕事
神奈川高齢者生活協同組合
川崎中部ヘルパーステーション
未経験OK
有資格者限定
資格取得サポート
時給
1430円～2000円 以上
※賃金は経験、資格に応じて決定
※介護福祉士の方は基本時給1740円～
資格手当 30円~60円/時(認知症実践者研修修了者30円/時・行動援護従事者600円/時）
サービス手当 50円/時
介護保険身体 200円/時
短時間介護保険身体 460円/時(30分未満）
障害身体 250円/時
障害生活 50円/時
行動援護 250円/時
同行援護 250円/時
重度訪問 250円/時
時間帯手当 5:00~8:00は250円/時 8時~9時は100円/時 18時~22時は200円
土日祝日手当 土曜・祝日100円/時 日曜200円/時
※その他、年末年始手当・扶養補助手当も加算されます。
神奈川県 ・川崎市幸区 ／ 訪問介護
新川崎駅(横須賀線)
鹿島田駅(南武線)
≪川崎市幸区≫☆「JR横須賀線新川崎駅」より徒歩４分☆訪問介護士大募集！各種手当が充実◆◇【勤務日数・勤務時間応相談 希望にできるだけ対応します】【交通費全額支給】
勤務時間
- 早番 ×
- 日勤 ◯
- 遅番 ×
- 夜勤 ×
勤務日数
- 週5 △
- 週4 △
- 週3 △
- 週2 △
- 週1 △
勤務曜日
- 月 △
- 火 △
- 水 △
- 木 △
- 金 △
- 土 △
- 日 △
- 祝 △
必須○応相談△なし×
日勤／基本的に8:15~18:00の内8時間勤務(シフトによる)
時間・曜日応相談
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
神奈川高齢者生協が目指す介護
●どんな介護状態の利用者の方でも、温かく支援します。
●一人ひとりの利用者の方の想いや暮らしに寄り添い、安心できる生活を支えます。
●「自分らしく・穏やかに・楽しく生きる」という想いに応え、最後まで支援します。
●スタッフ全員が共通の認識を持ったチーム介護をすすめます。
●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。
介護求人パークNo.673637
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 （平日10:00～17:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 神奈川高齢者生活協同組合 |
|---|---|
| 事業所名 | 川崎中部ヘルパーステーション |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問介護 |
| 就業先住所 | 神奈川県 川崎市幸区 鹿島田１－７－２４ |
| 最寄駅・沿線 | 新川崎(横須賀線)・鹿島田(南武線) |
| 交通アクセス | JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩４分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩４分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 673637 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 未経験OK・学歴不問 ご本人と利用者の方との不安が取り除かれるまで同行訪問をし、何度もシュミレーションを繰り返すので未経験でも大丈夫です。一人で訪問するようになった後も、サービス提供責任者のサポートがしっかりしています。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 介護・福祉・医療の資格者限定 介護職員初任者研修(旧ヘルパー２級） ■以下の資格があれば、優遇です。 介護福祉士・ヘルパー１級・介護職員基礎研修・実務者研修 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 | ■以下の資格が必須となります。 |
介護求人パークNo.673637
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 | 時給 1400円以上 |
|---|---|
| 給与・手当 | 時給 1430円～2000円 以上 ※賃金は経験、資格に応じて決定 ※介護福祉士の方は基本時給1740円～ 資格手当 30円~60円/時(認知症実践者研修修了者30円/時・行動援護従事者600円/時） サービス手当 50円/時 介護保険身体 200円/時 短時間介護保険身体 460円/時(30分未満） 障害身体 250円/時 障害生活 50円/時 行動援護 250円/時 同行援護 250円/時 重度訪問 250円/時 時間帯手当 5:00~8:00は250円/時 8時~9時は100円/時 18時~22時は200円 土日祝日手当 土曜・祝日100円/時 日曜200円/時 ※その他、年末年始手当・扶養補助手当も加算されます。 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | ★時給改定年に1回（キャリアアップ面談による時給改定） ★賞与支給 夏冬2回 ★通勤費・交通費全額支給 ★移動時間にも時給を支払い ★社保険完備（月に120h以上勤務の場合） ★入職祝い金2万円 / 本採用後100ｈ就労後 ★職員の紹介制度 紹介者と入職者にぞれぞれ1万円づつ支給 |
| 休日・休暇 | 勤務日数に応じて応相談◎ |
| 勤務形態・勤務時間・休日 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
介護が必要な利用者の方のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。仕事の内容は高齢者や障害者 の食事介助・入浴・排せつなどの身体介護、買い物代行・掃除などの生活援助などです。 本人と利用者の方との不安が取り除かれるまで同行訪問をし、何度もシュミレーションを繰り返すので未経験でも大丈夫です。一人で訪問するようになった後も、サービス提供責任者のサポートがしっかりしています。 また法人全体で「神奈川高齢者生協がめざす介護」の取り組みを重視しています。利用者の方「尊厳」「自立支援」「在宅支援」を大切にする介護の在り方について研修し、日々取り組んでおります。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
入社初日に、事業所にて入社研修を行い、実務にあたっての注意事項や書類の記入の仕方などの研修を行います。 利用者の方への訪問は、同行訪問をし、不安がなくなるまでサポートをします。 また１ケ月以内をめどに「めざす介護」の研修や「生協とは？」の研修も行います。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
●利用者の方本位で考えられる方 ●介護職に誇りに感じ、介護職でのスキルアップをしたい方 ●コミニケーションが好きで、利用者の方やスタッフ同士とでも気軽に会話ができる方
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
●「介護のプロ」という自覚をもって仕事に臨んでくださる方 →めざす介護では「介護のプロ」を意識して仕事をするように研修を行っています。介護技術や知識だけでなく 利用者の方の尊厳を守る「介護のプロ」をめざしています。 ●「生協」に「安心」「安全」「誠実」のイメージをもっていただいている方 →生協法人として、そのイメージをくずことなく「働き方改革」を率先して行います。 自らの働き方にも自分の考えを持っていただける方が適任です。
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
福利厚生・資格取得援助・祝い金制度が充実しています。スタッフにも働きやすい環境を提供します。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
神奈川高齢者生協は、高齢社会においてみずからの願いや必要とするサービスを、高齢者みずからが主体的に社会と関わり、仲間と助けあいながら実現していくことをめざしています。 ●処遇改善Ⅰを取得、2019年10月からは特定処遇改善加算を取得予定。 ●実務者研修、介護福祉士。同行援護従業者養成（一般・応用）、行動援護従業者養成などの資格取得支援 ●入職祝い金、紹介報奨金（紹介者・入職者）の支給。
Q.どのような社員が多いですか？
常勤職員4名（管理者兼サービス提供責任者：1名、サービス提供責任者：3名） 非常勤ヘルパー18名（女性：16名、男性：2名、20代～70代の幅広い年齢層の方が活躍中！！）
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
昨年から多くの新しい人材を迎え入れて何でも言いあえる、元気のいい明るい職場になってきています。しっかりスタッフミーティング・研修などを行い、コミュニケーションのある風通しのいい職場です。 年齢・経験関係なく、自分の意見を発信しやすい風通しのよい職場です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
神奈川高齢者生協が目指す介護 ●どんな介護状態の利用者の方でも、温かく支援します。 ●一人ひとりの利用者の方の想いや暮らしに寄り添い、安心できる生活を支えます。 ●「自分らしく・穏やかに・楽しく生きる」という想いに応え、最後まで支援します。 ●スタッフ全員が共通の認識を持ったチーム介護をすすめます。 ●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
●介護のプロとしての自覚と社会的責任を持って活動します。 等級による格付けで給与を決定し人事考課による人事考課制度です。 ●また各等級にあわせた教育研修も行い、必要な研修を受講してもらえるしくみになっています。 ●2019年10月からは特定処遇改善加算も取得し、さらなる処遇改善をする予定です。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
●生協らしい「安心」「安全」「誠実」をモットーに、オープンな運営をすすめています。 ●「神奈川高齢者生協のめざす介護」を理念に掲げ、利用者の尊厳を護り、在宅支援や自立支援をすすめる取り組みをしています。 ●「働き方」改革を率先してすすめ、働きやすい職場づくりをすすめています。 ●キャリアアップ制度による人事考課制度が充実をしています。自分自身の振り返りができ、成長することができるしくみになっています。
選考プロセス
応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ 採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ 書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。 ▼ 合否連絡
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 （平日10:00～17:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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