急募求人
積極採用
介護職・ホームヘルパー
正社員
『 東京都葛飾区 ／ 特別養護老人ホーム／ 介護職・ホームヘルパー／ 正社員』のお仕事
社会福祉法人アストリー
特別養護老人ホーム アンブル宝町
未経験OK
無資格OK
資格取得サポート
月給（基本給）：１８７，０００円～１９７，０００円（地域手当・業務手当含む）※最終学歴、経験等による
賞与：年２回（３．０ヶ月～３．５ヶ月）※業績による
・夜勤手当：８，０００円 / 回 平均４～５回 / 月
・残業手当
・皆勤手当：１０，０００円 / 月
・資格手当：実務者研修４，０００円、介護福祉士２０，０００円等
・子供手当
・住宅手当：２０，０００円※規定あり
・一時保育手当：当法人運営の認可保育園の一時保育利用※規定あり
（自転車で5分離れたところに当法人運営の認可保育園にて一時保育利用が可能。また、一時保育手当の支給あり）
東京都 ・葛飾区 ／ 特別養護老人ホーム
お花茶屋駅(京成電鉄本・空港線)
堀切菖蒲園駅(京成電鉄本・空港線)
□■特養の介護スタッフ大募集■□無資格未経験OK！《賞与前年度実績3～4か月・年間休日120日》20代から60代まで幅広い層の方が活躍しています！
勤務時間
- 早番 ◯
- 日勤 ◯
- 遅番 ◯
- 夜勤 ◯
勤務日数
- 週5 ◯
- 週4 ◯
- 週3 ◯
- 週2 ◯
- 週1 ◯
勤務曜日
- 月 ◯
- 火 ◯
- 水 ◯
- 木 ◯
- 金 ◯
- 土 ◯
- 日 ◯
- 祝 ◯
必須○応相談△なし×
早番／早番（７時から１６時）・休憩６０分 日勤／日勤（９時～１８時）・休憩６０分 遅番／遅番（１１時～２０時）・休憩６０分 夜勤／夜勤（１７時～翌１０時）・休憩６０分
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
【理念】
(1)法人は職員を大切に、職員はお客様を大切にする
(2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する
(3)社会から求められる法人を築く
(4)安心して暮らせる街づくりを実現する
お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、法人理念やビジョン、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視致します。
私たちは永続的に進化をし続ける強い組織を築き、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、強い組織文化を構築していきます。
今までにはなかった画期的な視点から問題を追及し、自ら問題提起できる方、社会に貢献するという強い想いをお持ちの方を募集しています。
介護求人パークNo.435039
「興味あり！」と、この企業に伝える
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております
03-6823-7590 （平日10:00～17:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | 社会福祉法人アストリー |
|---|---|
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム アンブル宝町 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 特別養護老人ホーム |
| 入居者数・利用者数 | ユニット型 |
| 就業先住所 | 東京都 葛飾区 宝町１丁目２番９号 |
| 最寄駅・沿線 | お花茶屋(京成電鉄本・空港線)・堀切菖蒲園(京成電鉄本・空港線) |
| 交通アクセス | 京成本線 お花茶屋駅より徒歩１２分、堀切菖蒲園駅より徒歩１２分、四ツ木駅より徒歩１５分 京成バス 本田広小路バス停より徒歩３分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 435039 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 無資格OK |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 経験不問。未経験・ブランクある方も活躍中です！ |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 資格不問。あれば尚可。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 | ■以下の資格があれば、尚可です。 |
介護求人パークNo.435039
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 | |
|---|---|
| 給与・手当 | 月給（基本給）：１８７，０００円～１９７，０００円（地域手当・業務手当含む）※最終学歴、経験等による 賞与：年２回（３．０ヶ月～３．５ヶ月）※業績による ・夜勤手当：８，０００円 / 回 平均４～５回 / 月 ・残業手当 ・皆勤手当：１０，０００円 / 月 ・資格手当：実務者研修４，０００円、介護福祉士２０，０００円等 ・子供手当 ・住宅手当：２０，０００円※規定あり ・一時保育手当：当法人運営の認可保育園の一時保育利用※規定あり （自転車で5分離れたところに当法人運営の認可保育園にて一時保育利用が可能。また、一時保育手当の支給あり） |
| 交通費 | 上限４０，０００円まで支給 ※自転車・バイク通勤可能 |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ◇昇給あり ◇引越し支援制度※規定あり |
| 休日・休暇 | |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 勤務形態：正職員 年間休日120日 → 月10日休み！ 有給休暇は法定どおり付与。 |
介護求人パークNo.435039
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
特別養護老人ホームアンブル宝町（定員１２０名）およびショートステイ（２０名）での介護士のお仕事です。 【主な業務内容】 ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備：掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など ・その他：口腔ケア、就寝介助、起床介助、レクリエーション、ご入居者の移動のお手伝い、コール対応 など
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
まずは新入職員オリエンテーションおよび法人理念や考え方についての研修を行っていただきます。 その後、３日間 看護師、先輩介護職員による新入職員研修を経て各配属先へ！ 配属フロアにて先輩職員が指導役としていろいろ教えてくれるので、ご安心ください。 ◎日々、業務チェックシートや介護日誌により先輩職員とできている業務、出来ていない業務をお互いに確認し合ってます。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
お客様を愛し、仲間を大切に出来る方。 謙虚に物事を受け止めることができ、常に問題意識を持ち続け、積極的に取り組める方。 やさしくて明るい方。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
お客様・仲間の喜ぶことが自分の励みになる方。 仕事もプライベートも楽しんでいる方。
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
働きやすく、しっかり休みが取れ、残業が少ない職場で、スキルアップが見込める環境です！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
・新しい施設でこまめな清掃とアロマを焚いているので、老人ホーム特有の排泄などの嫌な臭いが無く綺麗な職場です♪ ・機械浴や設備が充実しているため、身体への負担が軽減できます。 未経験⇒一般職介護士⇒ユニットリーダー⇒フロアリーダー（もしくはケアマネージャー・相談員へ）⇒施設局長へステップアップ可能！ 【年収例】 ●一般職（大卒中途）３４０万円 ※手当別途支給（職能手当、皆勤手当、時間外手当、資格手当、子供手当等） ●ユニットリーダー（大卒中途）３８０万円 ※左記別途支給（職能手当、皆勤手当、時間外手当、資格手当、子供手当等） ●フロアリーダー（大卒中途）４２０万円以上 ※左記別途支給（職能手当、皆勤手当、時間外手当等・・・規定あり）
Q.どのような社員が多いですか？
男女比（男性30％：女性60％）、20代～60代の職員が活躍しています！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
・ユニット型の施設で、基本的には各ユニットに配属となりますが、隣接ユニットへのフォローし合い、職員同士が助け合っています。 ・入居者と共に季節の食材を調理し、召し上がる食事レクレーションを企画・実施し、職員も楽しんでいます。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【理念】 (1)法人は職員を大切に、職員はお客様を大切にする (2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する (3)社会から求められる法人を築く (4)安心して暮らせる街づくりを実現する お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、法人理念やビジョン、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視致します。 私たちは永続的に進化をし続ける強い組織を築き、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、強い組織文化を構築していきます。 今までにはなかった画期的な視点から問題を追及し、自ら問題提起できる方、社会に貢献するという強い想いをお持ちの方を募集しています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
・等級制度を確立し、能力・職務・役割などによって区分・序列化している。 ・年2回上司との面談を通じ、目標達成度合いを相互に確認しつつ、今後の課題を抽出したり、悩みを相談したりできます。 ・資格取得支援制度あり。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
・職員表彰制度（年2回）：全職員からアンケート調査により、選抜。みんなから選ばれた喜びはひとしおです！ また、特別手当もあります！ ・職員企画のクラブ活動と日帰り旅行：クラブ活動（ボーリング、卓球、テニス、ソフトボール、フットサル）、日帰り旅行（房総半島・海の幸食い倒れツアー、湯沢・スキー＆スノボ（温泉）ツアーなど） ・残業少なく（月平均5時間）、しっかり休みも取れる。
選考プロセス
step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者よりご連絡いたします。 ▼ step３．書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。 ▼ step４．合否連絡
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