求人情報について

• Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

  みなみの苑はユニット型特別養護老人ホーム（定員120名、10ユニット）です。 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。（日勤体制1~2名） 主なお仕事内容は、 ・ご入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・血糖値チェックやインシュリン注射 ・薬の管理など医療面でのサポート ・ご家族への情報提供 ・医師との連携 ・受診の付添い

• Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

  ■■入社お祝い金3万円支給■■ 介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。 安心して長く働きたい方を応援しています。

• Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？

  『未経験OK！資格はあるけど、看護の仕事が始めての方・再チャレンジを考えている方、歓迎です♪』

• Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

  ■介護求人パーク限定！入社お祝い金3万円支給■ 仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪ 介護未経験の方もブランクのある方も、充実したサポート体制でお迎えいたしますので安心してお仕事を始めていただけます。現場での教育研修のほか、育成プログラムとして内外の研修へ参加いただき、福祉・介護・制度など幅広い知識を身につけることができます。 埼玉県多様な働き方認定企業◎ 女性が活躍しやすい環境♪産休・育休・時短勤務と女性に優しい福利厚生制度あり。もちろん実績もあります！ 職員さんは公休と有給を合わせ5連休のリフレッシュ休暇が年に1回とれます。プライベートで旅行に使ってもよし、ゆっくり休んでもよし♪ 日勤のみの為、プライベートと両立が可能です。

• Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？

  『埼玉県多様な働き方認定企業◎昨年の離職率は7％以下の長く働ける施設です。ご入居者様にできることを自分達で考え・実施できる職場です。』

• Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

  特養のみですが人員の配置基準が通常1ユニットと1人の職員が配置されることが多い中、みなみの苑の場合は2人の職員が配置。そこに新人研修となると実質3名配置でゆったりと研修が受けられ、介護初心者でも安心して業務につけ落ち着いて学ぶ事ができます。 埼玉県多様な働き方認定企業です。女性の活躍。産休・育休・時短勤務と女性に優しい福利厚生制度あり。もちろん実績もあります！ 施設内・外部研修とスキルアップ・キャリアアップが充実しています！

• Q.どのような社員が多いですか？

  20代~60代の幅広い年齢の方が介護士として活躍中！

• Q.職場はどんな雰囲気ですか？

  ところの苑（所沢市）みなみの苑（吉川市）と同市で初めてのユニット型特養の施設です。

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  ＜基本理念＞ 愛支和創（愛しみ合う心と思いやりを持って支え、和やかで豊かな暮らしを創りだしていく） ＜経営理念＞ ご利用者の尊厳と個性や生活リズムを大切にし、その人らしい生活が営まれるよう安心・安全で質の高いサービスを提供します。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  新人職員は入社後、約3か月はしっかりマンツーマンで研修。安心して介護の仕事に取り組んでいます。未経験の方も現場で活躍している方が多数。研修の期間は目安ですので半年かかる職員も独り立ちできるまでしっかり充実のサポート体制。日誌や面談も実施され研修中の確認作業もできます。全職員、人事考課制度実施、自身の業務について上司との面談もあります。 教育・研修制度について：施設全体研修（救急救命講習・腰痛研修）おもてなし研修（一般社団法人日本おもてなし推進協議会）他実施。外部研修について、学びたい講座を申請し業務として受講できます。（受講研修（例）コミュニケーション・アクティビティ・化粧療法・アンガーマネジメント・アサーティブ・各種認知症・褥瘡・各種排泄関係・転倒予防・リスクマネジメント・看取りなどなど…）自己研鑚しスキルアップのチャンス多数。資格支援制度もあります。

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  所沢市で市内初のユニット型特別養護老人ホーム（平成17年4月開所）吉川市で市内初のユニット型特別養護老人ホーム（平成28年4月開所）法人として入居者様の生活ニーズを叶えるために、一番近くにいる現場職員の要望を実現化できる取組を行っており、行事･外出･物品の購入･環境整備等を現場の介護職員が同じチームで検討し、実践する事により各ユニット･部署のカラーに繋げています。ご入居者の為に又職員自身の為にも職員の介護への様々な想い･やる気･個性を大切にやってみよう！チャレンジしてみよう！と云う考え方の基、ご入居者のニーズを実現できる施設です。 実際に今までには、近隣の遊園地でイルミネーションナイトツアー･野球観戦･電車で小旅行･日光江戸村に宿泊旅行･ファミレスお食事･回転ずし･ユリ園･釣り堀･お花見などの外出行事を実行。施設内ではクリスマスパーティ･忘年会･カラオケ大会･餅つき大会･たこ焼きパーティ･スイーツビュッフェ･各種おやつレク･流しそうめんなどを行ってきました。平成27年の職員離職率7％という数字から、長く働ける環境の職場です。埼玉県の多様な働き方実践企業に認定されています。