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介護求人・転職情報契約社員・契約社員(紹介) の介護求人・転職情報

  • 都道府県

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  • 全ての
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    (直接募集求人のみ)

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • 契約社員

    『北海道札幌市南区 / 介護老人保健施設 / 介護職・ホームヘルパー / 契約社員』のお仕事

    医療法人社団栄会 介護老人保健施設フォーシーズン真駒内

    介護老人保健施設 フォーシーズン真駒内

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    給与月給168,944円~207,640円 <内訳> 基本給:148,944円~162,640円(日給換算:6,000円~7,000円/日) 処遇改善手当:20,000円~45,000円 ※月給の目安は、日給×21.4日(日給額は資格内容により異なります) ※処遇改善邸宛は月介護報酬により異なります <月収例> 初任者研修修了(ホームヘルパー2級)夜勤5回の場合  日給×12日  86,400円  夜勤手当   90,000円  処遇改善手当 25,000円  合計     201,400円 <その他の手当> ・夜勤手当:17,000円~20,000円/回(日給含む) ・通勤手当 上限25,000円(規程支給) ・車通勤可(駐車場の状況により要相談)

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■【未経験・無資格もOK♪】土・日曜休みも相談可\介護職・ホームヘルパーの契約社員募集/★働きながら学べる、アットホームな施設です

    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤

    勤務日数

    • 週5
    • 週4
    • 週3
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/7:30~16:30(休憩60分) 日勤/8:00~17:00(休憩60分) 遅番/9:00~18:00、10:30~19:30(休憩60分) 夜勤/16:30~翌9:30(休憩120分)

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    介護理念 1.生き方 2.価値観 3.自主性 4.感情 5.身体機能 その人の「生き方」「価値観」を本人・家族・地域の方々と交流・話し合いによって理解し、その人の「自主性」を重んずる。 その人の「感情」表現は何を意味するかを考え、その人の心の訴えを理解するように努める。 その人の残存した「心身機能」を維持・向上するように生活支援を行う。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 看護師

    • 契約社員

    『宮城県仙台市青葉区 / 特別養護老人ホーム / 看護師 / 契約社員』のお仕事

    社会福祉法人敬寿会 仙台敬寿園

    仙台敬寿園

    • 未経験OK

    • 有資格者限定

    • 教育体制が充実

    給与【月給】216,100円~319,000円+手当 <給与内訳> 基本給 196,100円~289,000円 資格手当 20,000円~30,000円 ※基本給は給与規定に基づく経歴 換算加算あり <手当> ・オンコール手当 (1回1,500円) ・住宅手当、時間外手当あり

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■休みが取りやすい職場環境を推進☆託児施設完備☆研修指導体制が整っているので、未経験・ブランクありでも意欲がある方を歓迎します!【マイカーで楽々通勤♪】【賞与あり】

    勤務時間

    • 早番 ×
    • 日勤
    • 遅番 ×
    • 夜勤 ×

    勤務日数

    • 週5
    • 週4 ×
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 日勤/(1)8:00~17:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分)

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    職員一人ひとりが輝く職場を実現するために働きやすい職場づくりを目指しています!そのために、労働安全衛生法に基づく衛生委員会活動に力を入れ、時間外勤務の削減や年次有給休暇の取得増などに取り組むとともに風通しの良い職場づくりを進めています。 法人の基本理念は (1)プライバシーの保護(2)自主性の尊重(3)自立支援(4)個別援助計画に基づく生活支援、介護介助です。 経営理念として (1)法令遵守(2)高齢者の敬愛(3)地域への社会貢献(4)職員一人ひとりが輝く職場の実現(5)健全な経営を掲げています。特に法人本部は創業の地山形にあり、地域で育まれた高齢者を敬い大切にする心、おもてなしの心、助け合う心を大切にしています。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 介護職・ホームヘルパー

    • 契約社員

    『宮城県仙台市青葉区 / 特別養護老人ホーム / 介護職・ホームヘルパー / 契約社員』のお仕事

    社会福祉法人敬寿会 仙台敬寿園

    仙台敬寿園

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    • 教育体制が充実

    給与【月給】161,700円~278,300円+手当 <給与内訳> 基本給 153,700円~270,300円 処遇改善手当 8,000円~8,000円 ※基本給は給与規定に基づく経歴 換算加算あり <手当> 住宅手当:上限23,000円 資格手当:14,000~20,000円 夜勤手当時間外手当あり

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■休みが取りやすい職場環境を推進☆託児施設完備☆研修指導体制が整っているので、未経験・ブランクありでも意欲がある方を歓迎します!【マイカーで楽々通勤♪】【賞与あり】

    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤

    勤務日数

    • 週5
    • 週4 ×
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/6:00~15:00(休憩60分) 日勤/8:00~17:00(休憩60分) 遅番/12:00~21:00(休憩60分) 夜勤/18:00~翌6:00

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    職員一人ひとりが輝く職場を実現するために働きやすい職場づくりを目指しています!そのために、労働安全衛生法に基づく衛生委員会活動に力を入れ、時間外勤務の削減や年次有給休暇の取得増などに取り組むとともに風通しの良い職場づくりを進めています。 法人の基本理念は (1)プライバシーの保護(2)自主性の尊重(3)自立支援(4)個別援助計画に基づく生活支援、介護介助です。 経営理念として (1)法令遵守(2)高齢者の敬愛(3)地域への社会貢献(4)職員一人ひとりが輝く職場の実現(5)健全な経営を掲げています。特に法人本部は創業の地山形にあり、地域で育まれた高齢者を敬い大切にする心、おもてなしの心、助け合う心を大切にしています。

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  • 入社お祝い金 3 万円支給

    随時募集

    • 調理師・調理補助

    • 契約社員

    『北海道幌延町 / 特別養護老人ホーム / 調理師・調理補助 / 契約社員』のお仕事

    社会福祉法人幌延福祉会 特別養護老人ホームこざくら荘

    特別養護老人ホームこざくら荘

    • 未経験OK

    • 無資格OK

    給与日給:6,310円~6,700円(法人規程による) ※時間外手当あり ※通勤手当あり

    ■当サイト限定!入社祝金3万円支給■特別養護老人ホームの調理スタッフ募集!賞与年2回、契約更新時に昇給あり! 年間120日しっかり休める環境です♪★未経験歓迎★

    勤務時間

    • 早番
    • 日勤
    • 遅番
    • 夜勤

    勤務日数

    • 週5
    • 週4
    • 週3 ×
    • 週2 ×
    • 週1 ×

    勤務曜日

    必須応相談なし×

    勤務時間 早番/6:00~14:45、7:00~15:45 日勤/9:00~17:45 遅番/9:45~18:30、13:15~22:00 夜勤/16:30~翌9:30

    • 大型施設

      アットホーム

    • 若手多い

      ベテラン多い

    • 育成重視

      即戦力重視

    • のんびり

      テキパキ

    施設理念や方針
    1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行なうことにより、利用者がその有する機能に応じた自立した日常生活が営むことができるようにすることを目指す。 2.施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努める。 3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、在宅介護支援事業者、在宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービスを提供する事業者等との密接な連携に努める。

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