デイサービス土屋 若宮|中野区/施設長など管理職の介護求人・転職情報
欠員発生による募集です。急募求人。
【月給】30万円〜 昇給有／賞与年2回
【月収30万円も可能なデイサービススタッフ】 無資格でもOK！日勤のみ・転勤なしでプライベート充実！
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 |
完全週休2日制 シフト制（希望休あり） |
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| 日勤 | 8:00〜19:00のうち8時間 完全週休2日制 |
夜勤 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | デイサービス土屋 若宮 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | デイサービス（通所介護） |
| 就業先住所 | 東京都中野区若宮3-50-14 ラプラス１階 |
| 最寄駅・沿線 | 都立家政駅(西武鉄道新宿線) |
| 交通アクセス | 西武鉄道新宿線「都立家政駅」より徒歩7分 |
求人情報
| 募集背景 | 急募求人 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施設長など管理職 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | DAKb0003・870712 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の無資格OK |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | ・デイサービスの管理者の経験がある方 介護職経験者だけでなく、営業/販売/サービスその他 多種多様な職種からの転職者が活躍されています。 お仕事ブランクのある方もお待ちしております。 ＜経験者の方も大歓迎＞ 重度訪問の経験者の方も大歓迎です。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・実務者研修 |
（後で検討する）
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0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給】30万円〜 昇給有／賞与年2回 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備(規定有) ■ 交通費全額支給 ■ 無料の資格取得支援制度有 ・重度訪問介護従業者養成研修 ・介護福祉士実務者研修 ■ 各種手当有 ■ 賞与有(年2回) ■ 昇給あり ■ 給与前払い制度あり（年6回まで） |
| 特長(休日・休暇) |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 【勤務形態】 正社員 【勤務時間】 8:00〜19:00の間で8時間 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
【施設内での生活援助、介助のお仕事です】
1日10〜13人のご利用者様を5人のスタッフで担当します。（地域密着型通所介護）
【所長・管理者候補】
・ご利用者様の状態や介護方針などの管理
・シフト管理
・スタッフ教育・育成
・運営方針の決定、運営管理
・サービス記録などの管理
・施設管理
・営業管理
・売上管理
【ケアスタッフ業務】
・簡単な調理
・食事や入浴の介助など
・レクリエーションや体操など
・各種記録
・ご利用者様の送迎（送迎担当者のみ）
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
介護資格の無い方でも、お仕事に必要な資格を3日間で無料でとることができます！
お仕事に慣れるまでは、先輩が同行して業務を教えてくれます！
また、働きながらキャリアアップに繋がるほかの介護資格も当社で取得することができます！
取得支援制度があるのでいつでもご相談ください！
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
急成長中の介護ベンチャーでキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。
◎介護現場のスペシャリストを目指す方
◎「全ての必要な人に必要なケアを」という理念に共感し、共に成長していける方
お待ちしております。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
《こんな方を求めています》
・人の役に立ちたい方
・自分を成長させたい方
・早いキャリアアップを目指す方
・多様性を素直に受け入れられる方
・ポジティブシンキングできる方
・「全ての必要な人に必要なケアを」という弊社の理念に共感できる方
・ソーシャルビジネスの視点を学びたい方
・多角的な経営で安定した企業で働きたい方
・ＩＴ分野など、チャレンジングな事業展開も行える、介護業界では珍しい、面白い会社で働きたい方
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
どんな職種から転職される方も、自分の強みを活かして早いキャリアアップができます！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
●早いキャリアアップで給与アップ！
当社は、まだまだたくさんの方が待っている、重度訪問を中心にサービス展開しており、拡大を続けています。
施設や一般的な訪問介護事務所とは異なり、早いキャリアアップと、評価・昇格による給与アップが見込めます。
●多様なメンバーと、多彩な事業展開で、重度訪問事業シェアナンバー１！（関東・甲信越 当社調べ）
アパレルや自動車販売、各種営業や店長職、サービス業、金融、その他専門職など、様々な背景を持ったメンバーが活躍しています。
訪問介護事業は年150〜200％成長、その他ＩＴによる介護業界の問題解決ソリューション開発などで、成長を続けています。
Q.どのような社員が多いですか？
20〜50代の幅広い世代の方が活躍中！
営業職、販売職、店長職、各種サービス業、各種専門職、介護職経験者などさまざまな背景の方が活躍中です！
未経験・ブランクのある方もチャレンジできる環境です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
「全ての必要な人へ必要なケアを」を理念に掲げ、
重度の障害や難病のある方が尊厳を持ち自分らしく生きるための重度訪問介護サービスをメインに、
今まで行政からの手が届きにくかった方々へのサポートや、主に福祉分野の課題解決のためのソーシャルビジネスを多角的に展開している会社です。
また、社員に対してもスキルアップや、評価制度など、将来へ共に歩む制度を整備しています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
◎無料の資格取得制度あり。
◎各種教育・研修を毎月実施。
◎実績・能力による評価制度あり。
◎ひとりひとりが目指す将来像に向け、キャリアアップできるサポート体制あり。
◎マネージャー養成コースのうち、立ち上げメンバーは借上社宅無料など優遇制度あり。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
◎介護資格を自社運営スクールにより無料で取得できる。
◎福祉の中でも特に生きるために必要不可欠なサービスを行政への働きかけとともに展開している。
◎社員のスキルアップを後押しする制度がある。
◎施設と違い、早いキャリアアップ・昇給が望める。
◎自由な雰囲気で意見や相談を通しやすい社風。
◎居宅サービスを基軸にIT分野など多角的な経営で成長し続ける会社です。
選考プロセス
| step１．応募フォームよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者より面接日程のご連絡 ▼ step３．面接 ▼ step４．合否連絡 ▼ step５．お仕事開始 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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