パート・アルバイト

株式会社ケア21遠見塚|仙台市若林区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
株式会社ケア21遠見塚

時給1,509円〜1,814円 身体介護(60分)/1,814円〜 生活援助(60分)/1,509円〜 ・キ...

株式会社ケア21 東京本社
介護職・ホームヘルパー
株式会社ケア21遠見塚

【定年制度なし・上場で安定】☆訪問介護/遠見塚☆ケア21では、給与や待遇ではなく“その人らしさを大切”にしています!

勤務地:宮城県 ・仙台市若林区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
卸町駅(阿武隈急行)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜19:00 遅番 7:00〜19:00 勤務備考 *勤務時間に応じて休憩有
*週3日〜勤務(曜日時間帯応相談)
*土日休み希望など相談可
日勤 7:00〜19:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当社は経営理念が9つもある、変わった会社です! その中でも特に大切にしている理念が「人を大事にし、人を育てる」。 ご利用者様に対して、確かな知識や技術を提供することはもちろんですが、+α「真心と優しさ」のこもったサービスを提供できて初めて、「最高のサービス」が実現すると私たちは考えています。 だから、スタッフ1人ひとりがたのしく活き活きとサービスを提供できるよう、様々な独自制度構築、また研修制度充実に力を入れています。 当社は様々な角度からスタッフ自由と自立を支援します。 あなたも自由な発想で伸び伸びと、当社でたのしく働いてみませんか? 〜ケア21グループ 経営理念〜 1、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2、最大ではなく最高のサービスの提供 3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5、福祉理念と市場原理の融合 6、現場第一主義 7、徹底討論・徹底和解 8、常に考え、変わり続ける 9、人を大事にし、人を育てる
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.863250 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社ケア21 東京本社
事業所名 株式会社ケア21遠見塚
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 宮城県仙台市若林区遠見塚2-40-21103
最寄駅・沿線 卸町駅(阿武隈急行)
交通アクセス 「卸町駅」から徒歩約19分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 分煙
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • Wワーク可
  • 扶養控除内OK
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 26940・863250

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験でもOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <必須>
・初任者研修以上の有資格者
・日本語の読み書きに不自由の無い方
・自転車に乗れる方

<求める人材>
・裁量をもって仕事がしたい
・個性を大切にして働きたい

※資格はあるが、実務未経験の方も応募可
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・実務者研修
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( 介護求人パークNo.863250 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 1600円以上
        給与・手当 時給1,509円〜1,814円
        身体介護(60分)/1,814円〜
        生活援助(60分)/1,509円〜
        ・キャンセル手当(単価の60%補償)
        ・介福+100円/回
        ・会議手当有
        ※年末年始等休暇手当あり
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ・加入保険については法定通り
        ・組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、
        レジャー施設割引き制度等)
        ・制服貸与
        特長(休日・休暇)
        • 残業なし・残業少なめ
        休日・休暇 シフト制
        有給休暇(勤務条件による)
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ケア21のヘルパーとして、利用者様の自宅を自転車で訪問し、
        生活のための補助業務をお任せします。
        ・身体介助(食事や入浴、排泄、起床手伝い等)
        ・生活援助(お食事づくり、洗濯、掃除、買い物代行、送迎)
        20分〜2時間程などお任せするサービス時間は異なります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社後3日間、最長5日間の座学研修があります。

        〜主な内容〜
        ・会社理念
        ・人事制度
        ・施設形態ごとの介護について等

        その他、年間600以上の講座があります。
        介護や保育、栄養士としての専門スキルと、人間性を養う研修を多数用意しています。
        教育事業から始まったケア21だからこそ、教育には自信があります。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        《キャリア支援制度》
        入社時に取得いただく「介護職員初任者研修」の費用を会社が負担します。
        入社後も新たな資格を取得するために、会社が受講費用の半額を補助します。
        グループ会社のEE21が運営する「未来ケアカレッジ」と連携し、皆さんのキャリア形成をサポートします。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当社は経営理念が9つもある、変わった会社です!
        その中でも特に大切にしている理念が「人を大事にし、人を育てる」。

        ご利用者様に対して、確かな知識や技術を提供することはもちろんですが、+α「真心と優しさ」のこもったサービスを提供できて初めて、「最高のサービス」が実現すると私たちは考えています。

        だから、スタッフ1人ひとりがたのしく活き活きとサービスを提供できるよう、様々な独自制度構築、また研修制度充実に力を入れています。

        当社は様々な角度からスタッフ自由と自立を支援します。
        あなたも自由な発想で伸び伸びと、当社でたのしく働いてみませんか?


        〜ケア21グループ 経営理念〜
        1、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
        2、最大ではなく最高のサービスの提供
        3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
        4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
        5、福祉理念と市場原理の融合
        6、現場第一主義
        7、徹底討論・徹底和解
        8、常に考え、変わり続ける
        9、人を大事にし、人を育てる

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【誰伸び人事制度】
        「人はいつでも、いつからでも成長できる」
        …私たちは人財育成を考える際、この言葉を合言葉としています。

        この考え方に基づいて編み出された人事考課制度が、当社独自の「誰伸び(誰でも伸びる)人事制度」です。

        @「どのような点が成長したか」を加点主義で評価します。
         「どこが成長したか」だけに着目して評価を行うため、マイナス査定はありえません。

        A去年の自分と今の自分を比べて「絶対評価」で、しかも自己採点で評価します。
         だから、透明性が高く納得できる人事考課制度となっています。

        【年間300を超える研修プログラム】
        技術や知識に関する研修はもちろんですが…

        それに加えて「コーチング研修」や「笑いの研修」、入社後3年目までの「フォローアップ研修」など。コミュニケーションやメンタルヘルスをより良い状態に保つため、様々な視点からの研修をご用意しています。

        また、ご自分が受けたい研修を受けられる「選択研修制度」も導入。1人ひとりの自由な成長を応援する研修制度になっています!

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ☆平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞受賞!!☆

        厚生労働省が主催する同表彰において当社の取組が高く評価され、「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞!
        当社理念「人を大事にし、人を育てる」が反映された取組みをほんの少しご紹介します!

        【定年制度撤廃】
        “定年の年齢を各スタッフが自由に決められる”制度です!
        やる気も元気もスキルもあるスタッフが、
        年齢を理由に活躍のフィールドを奪われるのは、非常にもったいないです…
        だから、ケア21グループは定年制度を撤廃しました!
        もちろん「定年」を決めたその時まで、ずっと昇給・昇格も続きます!

        【一芸手当】
         当社では、スタッフをスキルだけで評価しません!
        一見仕事と関係ない趣味(鉄道オタクなど…)であっても、
        一芸として申請し、認定されると「一芸手当」が支給されます!!
        その人の個性や魅力を様々な視点から認めていく、
        当社の社風が表れた取り組みです。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者より電話またはメールでご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願いいたします。
        ※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
        ※面接官もマスクを着用させていただきます。予めご了承下さい。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.863250 )
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