土屋訪問介護事業所|世田谷区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
欠員発生による募集です。急募求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
月給23万円〜31万円／賞与年2回支給あり 【給与例】 月収23万〜24万8千円／未経験入社・入社直後 ※...
●医療介護スタッフ●【月給23万+資格手当+各種手当+賞与あり】 ◎早期キャリアアップできる会社です！ ◎昇格・昇給あり／マネージャも目指せる！ ◎頑張りや能力がしっかり評価されます！ ◎無経験・無資格OK！ ◎働きながら無料で資格取得！ ◎ひとり立ちまでしっかりサポート ◎年収300万〜540万円以上可 ◎給与前払い有 ◎異業種からの転職者多数
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 |
完全週休2日制 シフト制（希望休あり） |
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| 日勤 | 9:00〜18:00 ※ご利用者様によって時間帯は変動します。 ※直行直帰OK！ |
夜勤 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | 土屋訪問介護事業所 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問介護 |
| 最寄駅・沿線 | 千歳船橋駅(小田急電鉄小田原線) |
| 交通アクセス | ※掲載住所の他、都内勤務地多数あります。 ※実際の勤務地はご利用者様のご自宅になります。（直行直帰OK） ▼勤務地例▼ 中央区、新宿区、世田谷区、中野区、豊島区、北区、板橋区、練馬区、足立区、江戸川区、八王子市、昭島市、あきる野市 ★あなたのご希望のエリアをお聞かせください！★ |
求人情報
| 募集背景 | 急募求人 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | JHWb0016・857514 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の無資格OK |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | 学歴不問／経験不問／未経験者OK！ 介護職経験者だけでなく、営業/販売/サービスその他 多種多様な職種からの転職者が活躍されています。 お仕事ブランクのある方もお待ちしております。 ＜経験者の方も大歓迎＞ 重度訪問の経験者の方も大歓迎です。 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 無資格ＯＫ♪ 入社後、必要な資格を無料で取得できます。 ＜有資格者の方も大歓迎＞ 喀痰吸引等研修資格、看護師資格をお持ちの方は すぐに活躍できる環境です。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・実務者研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 月給23万円〜31万円／賞与年2回支給あり 【給与例】 月収23万〜24万8千円／未経験入社・入社直後 ※保有資格によって変動します ※現場独り立ち出来てからの給与になります 月収24万円／サービスリーダー・入社半年 月収27万7千円／サービス提供責任者・入社1年 月収31万円／サービス提供責任者・入社2年 月収35万円／サービス提供責任者・入社2年半 ●評価による昇格・昇進制度があります。（半期に１度以上） あなたの適性により、さまざまなキャリアパスがあります。 【現場を極めたい方】 スタッフ ▼ サービスリーダー ▼ サービス提供責任者（ジュニア） ▼ サービス提供責任者（ミドル） ▼ サービス提供責任者（シニア） 【マネジメントに進みたい方】 スタッフ ▼ サービスリーダー ▼ サービス提供責任者 ▼ 管理者 ▼ エリアマネージャー ▼ ブロックマネージャー |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備(規定有) ■ 交通費全額支給 ■ 無料の資格取得支援制度有 ・重度訪問介護従業者養成研修 ・介護福祉士実務者研修 ■ 各種手当有 ■ 賞与有(年2回) ■ 直行直帰OK ■ 車、バイク通勤可 ■ 昇給あり ■ 借上社宅無料（新規エリア開発マネージャーのみ） ■ 給与前払い制度あり（年6回まで） ■ 入社祝い金制度（規定あり） |
| 特長(休日・休暇) |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 【勤務形態】 正社員 【勤務時間】 日勤：9:00〜18:00 ※ご利用者様によって時間は変動します。 ※直行直帰OK！ ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
●まずは、サービス内容についてお答えします。
重度の障害がある方がご自宅で尊厳のある暮らしをするための見守り・介護・生活支援がメインとなります。
・起床、就寝時ケア
・見守り
・痰吸引等の医療的ケア
・食事の介助
・洗濯、清掃など家事全般
・外出時同行支援
・介護記録の記入 など
●リーダーやサービス提供責任者になれば、下記の業務も行います。
・スタッフのシフト管理、指導・育成
・サービス提供管理
・ご利用者様のご家族との打合せ
・ケアマネージャーとの調整
・新規顧客開拓 など
●マネジメント職を目指す方には、新規事業所開発や、組織や事業の管理なども徐々にお任せしていきます。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
異業種からの転職者や、重度訪問未経験の方がほとんどです。
入社からしっかりとした研修プログラム・フォロー体制があります。
・入社一週間
オリエンテーションや各種導入研修
重度訪問・医療的ケアの資格研修
・キャリア形成のための面談、フォロー
・先輩同行による実地研修
・サービス提供の基礎知識や現場に関する各種研修
・サービスごとに質問や意見交換ができる体制
・半年間で、介護福祉士実務者研修を取得
まずはひとりでサービス提供を行えるよう、サポートします。
徐々にリーダー業務が行えるよう、ＯＪＴを通じて次のステップを目指していただきます。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
急成長中の介護ベンチャーでキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。
未経験の方大歓迎です！
◎介護現場のスペシャリストを目指す方
◎ステップアップして責任者やマネージャーを目指したい方
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念に共感し、
共に成長していける方をお待ちしております。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
【未経験の方大歓迎です！】
介護職経験者の方だけでなく、営業職、販売職、サービス業、その他さまざまな業種・職種から転職し、私たちの事業に共感し、活躍されている方が多いです。
《こんな方を求めています》
・介護のお仕事はしたことがないが、人の役に立ちたい方
・自分を成長させたい方
・早いキャリアアップを目指す方
・多様性を素直に受け入れられる方
・ポジティブシンキングできる方
・「全ての必要な人に必要なケアを」という弊社の理念に共感できる方
・ソーシャルビジネスの視点を学びたい方
・多角的な経営で安定した企業で働きたい方
・ＩＴ分野など、チャレンジングな事業展開も行える、介護業界では珍しい、面白い会社で働きたい方
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
未経験の方が多数活躍中です！
どんな職種から転職される方も、自分の強みを活かして早いキャリアアップができます！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
●未経験から活躍される方が多数！
サポート体制作りに力を入れており、ブランクのある方や未経験の方で安心して働けます！
●早いキャリアアップで給与アップ！
当社は、まだまだたくさんの方が待っている、重度訪問を中心にサービス展開しており、拡大を続けています。
施設や一般的な訪問介護事務所とは異なり、早いキャリアアップと、評価・昇格による給与アップが見込めます。
●多様なメンバーと、多彩な事業展開で、重度訪問事業シェアナンバー１！（関東・甲信越 当社調べ）
アパレルや自動車販売、各種営業や店長職、サービス業、金融、その他専門職など、様々な背景を持ったメンバーが活躍しています。
訪問介護事業は年150〜200％成長、その他ＩＴによる介護業界の問題解決ソリューション開発などで、成長を続けています。
Q.どのような社員が多いですか？
20〜50代の幅広い世代の方が活躍中！
営業職、販売職、店長職、各種サービス業、各種専門職、介護職経験者などさまざまな背景の方が活躍中です！
未経験・ブランクのある方もチャレンジできる環境です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
「全ての必要な人へ必要なケアを」を理念に掲げ、
重度の障害や難病のある方が尊厳を持ち自分らしく生きるための重度訪問介護サービスをメインに、
今まで行政からの手が届きにくかった方々へのサポートや、主に福祉分野の課題解決のためのソーシャルビジネスを多角的に展開している会社です。
また、社員に対してもスキルアップや、評価制度など、将来へ共に歩む制度を整備しています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
◎無料の資格取得制度あり。
◎各種教育・研修を毎月実施。
◎実績・能力による評価制度あり。
◎ひとりひとりが目指す将来像に向け、キャリアアップできるサポート体制あり。
◎マネージャー養成コースのうち、立ち上げメンバーは借上社宅無料など優遇制度あり。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
◎介護資格を自社運営スクールにより無料で取得できる。
◎福祉の中でも特に生きるために必要不可欠なサービスを行政への働きかけとともに展開している。
◎社員のスキルアップを後押しする制度がある。
◎施設と違い、早いキャリアアップ・昇給が望める。
◎自由な雰囲気で意見や相談を通しやすい社風。
◎居宅サービスを基軸にIT分野など多角的な経営で成長し続ける会社です。
選考プロセス
| 【面接確約！】 step１．応募フォームよりご応募ください。 ▼ step２．採用担当者より面接日程のご連絡（採用基準を満たす方） ▼ step３．一次面接（WEB or 対面） ▼ step４．二次面接（WEB or 対面） ▼ step５．内定 ▼ step６．お仕事開始！ ※内定までは平均一週間前後 ※入社時期はご希望を伺います ※各エリアで採用条件に合う方のみ面接日程のご連絡をさせていただきます。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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