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入社お祝い金 1 万円支給

年収 3,408,000〜6,000,000円 月給23.9万円 内訳:基本給18万円+職能給2.8...

株式会社トータルライフケア
その他
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完全週休2日制◎20年以上にわたり地域に密着した医療介護サービスを提供してきました。 グループの成長を後押しする【採用担当】福祉業界経験不問

勤務地:東京都 ・品川区 /訪問看護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
五反田駅(山手線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ○

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:45〜17:45(休憩1時間) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
地域の方々の支えになりたい…。その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立しました。経営理念には「あなたらしく、イキイキと」〜全ては地域の皆様のために〜をかかげ、日々在宅医療の質を高めようと努力しています。 1.我々のサービスを利用していただくご利用者様、ご家族様に喜んでいただく。(ご希望があれば在宅での看取りも請け負います。) 2.看取りも含めた王道となる訪問看護サービスを提供することで、国の社会保障費削減の一助となる。 3.地域の皆様の信頼を勝ち得て多くの仕事を頂くことで、当社職員の厚遇を維持し、職員とその家族を幸せにする。 在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。今まで培ったキャリアも生かせます。在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。さらにはメディカルフットケアを学び実践できる場もあります。是非、私たちに力を貸してください。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.855538 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社トータルライフケア
事業所名 T-FIND
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問看護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル9F
最寄駅・沿線 五反田駅(山手線)
交通アクセス JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩4分

求人情報

募集背景
急募求人
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 完全禁煙
  • リーダー候補
  • ブランクOK
  • Wワーク可
  • 送迎業務なし
  • 扶養控除内OK
  • 介護記録アナログ
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 その他
お仕事NO・介護求人パークNO 855538

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験者の方歓迎

採用実務の経験をお持ちの方は勿論歓迎。
それ以上に大切なのが指示を待つのではなく自分で考え、動く力。
そして周囲の方と協力しあいながら物事を進められる力です。
例えば人材系の営業経験をお持ちの方であれば、採用実務の経験が無くても活躍いただけます。

又、丁寧な物腰で対応できる方は特に歓迎します。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 大卒以上
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      給与・手当 年収 3,408,000〜6,000,000円

      月給23.9万円
      内訳:基本給18万円+職能給2.8万円+時間外固定給3.1万円+賞与(合計3か月予定)

      昇給 年1回(7月)
      賞与 年2回(6月・12月)

      家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円
      保育料補助:子一人5,000円

      ※契約期間(最長2か月)を経て正社員雇用となります。
      契約期間中の給与:月給23万円
      交通費 上限30,000円まで実費支給
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 正社員登用あり
      • 手当が充実
      • 交通費全額支給
      • 賞与あり
      • 食事補助
      • バイク通勤OK
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
      任意労災
      出産祝い給付金
      慶弔見舞金支給制度
      永年勤続表彰制度
      退職金共済
      企業型確定拠出年金
      健康診断、インフルエンザ予防接種補助
      住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携)
      研修会費助成制度
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 夏期休暇3日
      年末年始休暇6日
      GW休暇2日
      有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
      産前・産後休暇
      育児休暇
      慶弔休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 完全週休2日制(日曜日定休・他1日固定、月・土曜日は出勤)

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      採用の戦略立案・企画からSNSの情報発信、パートナー会社との折衝、面接の対応までお任せします!

      【具体的には】
      採用業務全般を担当していただきます。
      年間の採用計画に従って媒体の選定や記事の作成、外部協力会社との折衝などを行なっていただきます。
      また、週1〜2回開催している会社説明会の開催準備や、最大1日3件ほどの面接準備・受付対応などもお願いします。

      SNSや動画サイトを活用したPRも積極的に行なっている弊社。
      PRを担う広告宣伝室と協働しながら採用に専念していただければと思います。

      自ら意見を発信しやすく能動的に業務に取り組める環境です。
      「こんな制度があればもっと会社が良くなる!」という提案も大歓迎。
      仕事を自ら作り出し、形にすることができます。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      ≪必要な研修を随時行っています!≫
      ・本部研修…T-FIND(弊社の経営理念をはじめ、業務に必要なマナーや知識を学ぶ基礎研修)
      ・同行研修…先ずは1ヶ月ほど掛けて9事業所をまわり、弊社の事業、其々の職種の仕事内容、活躍している方の笑顔まで知っていただきます。
      ・相談・面談… 随時(入社3ヵ月後には代表取締役との面談にてフォローアップを行います)

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      採用人事に挑戦したい!という前向きな気持ちをお持ちの方
      採用実務のご経験、人材系の営業のご経験は歓迎

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      「どんな方であればその拠点にフィットするか」を現場で活躍する人とコミュニケーションを取り、最適な採用手法を考えたり、事前に情報収集をして体制づくりに備えたり、周りの先輩から他部署の人まで別け隔てなくコミュニケーションがとれる方のほうが活躍できる筈です。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      正当な評価を行ないます。
      「応募数をどれだけ集められたか」「面接はどれだけ組めたか」等の数字を元に評価。
      勿論、数字だけでなく情報発信による影響力や日々の業務の姿勢も評価します。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      現在、説明会は副社長が行なっていたりと特に採用活動に力を入れています。
      「この職種が○名欲しい」という要望も、取締役会からオーダーがきます。
      それだけトップと近い距離で仕事ができます。
      今後のキャリアアップも目指したい方にはピッタリの環境です。

      Q.どのような社員が多いですか?

      20・30代を中心に、60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      正社員、パートの割合は8:2位です。
      未経験からスタートし10年以上働く社員や、子育てと両立して働く社員もいます。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      「やってみたい!」という前のめりな姿勢が好きな弊社代表。
      周りも目の前の仕事に一生懸命な人ばかりです。
      この社風に馴染める方なら、きっと活躍いただけると思います。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      地域の方々の支えになりたい…。その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立しました。経営理念には「あなたらしく、イキイキと」〜全ては地域の皆様のために〜をかかげ、日々在宅医療の質を高めようと努力しています。
      1.我々のサービスを利用していただくご利用者様、ご家族様に喜んでいただく。(ご希望があれば在宅での看取りも請け負います。)
      2.看取りも含めた王道となる訪問看護サービスを提供することで、国の社会保障費削減の一助となる。
      3.地域の皆様の信頼を勝ち得て多くの仕事を頂くことで、当社職員の厚遇を維持し、職員とその家族を幸せにする。

      在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。今まで培ったキャリアも生かせます。在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。さらにはメディカルフットケアを学び実践できる場もあります。是非、私たちに力を貸してください。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      弊社では、職員自身にイキイキとして生活してもらう一環として、忘年会、経営方針発表会のほか、BBQ大会、ソフトボール大会、社員旅行などを開催しています。行事の多くはご家族にも参加していただいています。我々は医療、介護、福祉のサービスを提供する会社です。行事を通して職員同士が仲間意識を持ち、時に仲間の悩みや相談事を聞いてあげる。そんな職員が集まるから、結果、利用者様方の些細な変化も見逃さず、良いサービスが提供できているのだと自負しています。

      またAGRI(アグリ)プロジェクトと称し、無農薬の野菜作りもしています。山梨に農地を借り、収穫した野菜はご利用者様や地域の方々にお配りしています。野菜の本当のおいしさと季節感を味わっていただきたいと思って継続しています。さらに平成30年からは、山梨にてワイン用のブドウを手作りし、自社オリジナルの日本ワインの製造に着手しました。それぞれの収穫時は、小さな子供も参加して、自然の恵みに感謝しながら収穫作業を楽しみます。

      選考プロセス

      施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からご連絡し、面接日の日程調整を致します。

      step3.書類選考・面接等
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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