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(東京都/23区)介護付有料老人ホームの施設長候補|東京都全域/施設長など管理職の介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
入社お祝い金 3 万円支給

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 年収: 450万円〜580万円 程度 将来...

ライフケアデザイン株式会社
施設長など管理職
(東京都/23区)介護付有料老人ホームの施設長候補

■当サイト限定!入社祝金3万円支給■(東京都/23区)介護付有料老人ホームの施設長候補

勤務地:東京都 ・東京都全域 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 基本 9:00〜18:00(休憩60分)

※ホーム長等就任前の研修期間や、
 ホームマネジメントの必要に応じ
 早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus" (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。 ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.853575 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 ライフケアデザイン株式会社
事業所名 (東京都/23区)介護付有料老人ホームの施設長候補
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都東京都全域東京都内(23区内) 当社運営の有料老人ホーム ※ご希望や、入社時期、ご経験により配属先を検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分) ・ソナーレ浦和(浦和駅 徒歩7分) ・ソナーレ石神井(上石神井駅 徒歩9分) ・ソナーレ浜田山(浜田山駅 徒歩3分) ・ソナーレ目白御留山(下落合駅 徒歩6分) ・ソナーレ駒沢公園(駒沢大学駅 徒歩8分) ・ソナーレ杉並上井草(井荻駅徒歩2分) ・(仮称)ソナーレ久我山(久我山駅徒歩15分)※2021年冬オープン予定

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 分煙
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO 都内23区ホーム長候補・853575

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ・介護施設の施設長経験2年以上
・介護職の現場経験1年以上

※上記条件以外の方も是非ご相談ください。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与・手当 (ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
年収: 450万円〜580万円 程度

将来的な給与イメージ:
 ▽ホーム長になった場合(現場研修後)
  想定年収: 550万円〜600万円 程度
交通費 交通費全額支給(規程による)
特長(待遇・福利厚生)
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
  • 賞与あり
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・年末年始手当
・各種慶弔金
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
・健康保険はソニー健保組合にて加入
(福利厚生プログラムが豊富です)
・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
・定年(65歳)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・子の看護休暇、介護休暇制度あり
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・職員食有(自費)
・退職金制度(勤続3年以上)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等
※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています)
特長(休日・休暇)
休日・休暇 シフト制
年間休日113日
※1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)
 と、季節休(4〜9月、10〜3月の期間に各3日)
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間)
※各種特別休暇(慶弔等)
勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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採用担当者に聞きました!

求人情報について

Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

介護付有料老人ホームのホーム長候補として、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、看護師、ライフマネージャー、ケアマネジャーを追加など、さまざまなスペシャリストが勤務
しています。ホームスタッフはもちろんのこと、地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者にとってより良いホームを創り上げていただきます。

業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。
ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。

【一例】
・ホームでのサービス品質の維持・向上
・スタッフ育成とマネジメント
・ホームの見学対応など

※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただくための現場研修に入っていただきます。

Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

・信頼関係を築く力
・メンバーとともに目標を達成する力
・多職種と連携し協働する力
・ホーム全体のチーム力を意識する力
・指導や育成をする力
・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力
・メンバーのモチベーションを管理しパフォーマンスを最大限に引き出す力
・お客様や外部業者との折衝力

Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

Life Focus(ライフ フォーカス)…ご入居者お一人おひとりに合わせた生活提案を行うためライフマネージャーという独自の専門職を配置し、QOL(生活の質)向上を追求しています。

Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

ライフケアデザインでは、ご入居者の皆様に、いつまでも安心してご自身に合った生活を送っていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えるという"Life Focus"を事業コンセプトとして掲げています。やりたかった介護を実現できる環境がありますので、お仕事の“やりがい”では、どこにも負けません。

安心して長く働ける会社で、ご入居者本位の介護サービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。

≪ただいまweb面接を実施中≫
 感染症対策のため、webでの面接も可能です。
 お気軽にご相談下さい。
 面接の方法も丁寧にご説明しますので
 ご安心下さい。

【アピールポイント】
・季節休暇あり
・賞与3ヶ月分(昨年実績)
・自己啓発支援制度など福利厚生充実
・週2日休める(年間休日113日のシフト制)

手厚い人員配置(基本2:1基準)の中で
ご入居者としっかり向き合う 時間を大切にし、
これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを
実践していきます。

Q.どのような社員が多いですか?

“Life Focus”に共感して入社されたスタッフが多く、
ひとり一人に寄り添ったケアを実現していきたいという想いを持っています。

Q.職場はどんな雰囲気ですか?

ソナーレは、若手からベテランスタッフまで幅広い年代のスタッフが働いています。
落ち着いた雰囲気の中で働いています。

企業情報について

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
(「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

・選べるキャリアプラン
 スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。

・充実の社内研修
 入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

・スキルアップを応援
 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
 「求める人物像」「評価制度・教育制度」
「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/

Q.自慢できるポイントはなんですか?

<スタッフに聞いてみました>
ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。

選考プロセス

応募ボタンよりご応募ください。
面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
応募から内定までは平均1週間程かかります。(入社時期相談可)
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.853575 )
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