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特別養護老人ホーム ヴェール・ド・エクラ|仙台市太白区/生活相談員・支援相談員・医療相談員の介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
特別養護老人ホーム ヴェール・ド・エクラ

【月給】220,000円〜250,000円 ※上記給与には諸手当を含みます。経験に基づき給与を決定いたします...

社会福祉法人緑愛会
生活相談員・支援相談員・医療相談員
特別養護老人ホーム ヴェール・ド・エクラ

■□2022年9月OPEN予定!オープニングスタッフ募集□■22年9月までグループ施設での勤務相談可!特別養護老人ホームで生活相談員のお仕事です♪経験を活かしたい方大歓迎!昇給・賞与で頑張りをしっかり評価◎年間休日112日★各種手当充実★借上げ社宅制度あり(家賃半額負担)★車・バイク通勤OK★

勤務地:宮城県 ・仙台市太白区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
長町南駅(仙台市地下鉄南北線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週休2日制、シフト制(月8日〜10日休み)
◆休憩60分
日勤 8:30〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
湖山医療福祉グループは、北は北海道から南は島根県に至る全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営しております。 若い職員の教育機関としても力を注ぐとともに、日本において予想される社会の構造変化に耐えうるよう、柔軟性をもつ組織をめざします。 そして、全国各地に点在する湖山医療福祉グループ職員の総力を投入して、お客様に選ばれる施設づくりに邁進したいと考えております。 <理念> 自らが受けたいと思う医療と福祉の創造 <方針> 個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 よろこびと感動の共有 地域社会との対話と交歓 安定と健全な発展 誇れる職場の創設
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.853568 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人緑愛会
事業所名 特別養護老人ホーム ヴェール・ド・エクラ
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 宮城県仙台市太白区茂庭新御所川40番地
最寄駅・沿線 長町南駅(仙台市地下鉄南北線)
交通アクセス 仙台市営地下鉄南北線 長町南駅より車で15分
※車・バイク通勤OK(駐車場あり)

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
  • オープニング
  • 40代・50代活躍中
  • 介護記録アナログ
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 生活相談員・支援相談員・医療相談員
お仕事NO・介護求人パークNO 853568

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 経験必須
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 【必須】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のうちいずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定OK)

※介護職や請求業務の兼任はありません。生活相談員専任です。
※PC・タブレットの基本操作ができる方。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉士主事任用
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給】220,000円〜250,000円
      ※上記給与には諸手当を含みます。経験に基づき給与を決定いたします。

      ◆年末年始手当:12/30〜1/3
      ◆残業手当:所定労働時間を超えた分について支給
      ◆賞与:法人実績・人事考課により支給
      ◆昇給:法人実績・人事考課により支給
      交通費 交通費規定支給(上限36,000円/月)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 賞与あり
      • 資格取得サポート
      • 寮・社宅など住宅支援あり
      • 車勤務OK
      • バイク通勤OK
      待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
      ◆出張手当あり
      ◆役職手当あり
      ◆資格手当あり
      ◆資格取得支援制度あり
      ◆退職金制度あり
      ◆寮・社宅あり
      ◆制服貸与
      ◆昇給・賞与あり
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 週休2日制、シフト制(月8日〜10日休み)
      ◆年間休日:112日
      ◆夏季休暇
      ◆年末年始休暇
      ◆慶弔休暇
      ◆特別休暇
      ◆有給休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      特別養護老人ホーム(ショートステイ併設)の生活相談員として、ご利用者様とそのご家族の相談を受けながら、施設の入居調整などを行っていただきます。
      職場の仲間と協力して行う仕事が多いので連携が大切なお仕事です。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      試用期間3か月(給与条件変更なし)
      入社後はマニュアルや研修、プリセプター制度による先輩のサポートがあります。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      経験を活かしたい方やスキルアップを目指す方歓迎いたします!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      生活相談員は3名体制で、メンバー同士はもちろん、施設の人や利用者様など色んな人と関わる機会が多いです。
      そのためコミュニケーションを円滑に取ることができる方や気配りができる方、歓迎です。
      新設の綺麗な職場で働けるので仕事に集中して取り組めますよ!

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      ■□2022年9月OPEN予定の綺麗な施設で働くことができます□■
      ご利用者様はもちろん、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      施設名「ヴェール・ド・エクラ」は、フランス語の「輝く緑」を意味します。 人と“緑が輝く”生活をすること、“輝く緑”と憩いの場となること、自然豊かな杜の都仙台の“輝く緑”、そういった沢山の緑に由来します。

      ◆特別養護老人ホーム140床・ショートステイ20床
      ◆24時間看護師常駐による運営
      ◆グループ内の施設・サービスが連携し、常に最適なワンストップサービスをご提供し続けます。
      ◆資格手当や、昇給・賞与など頑張りを評価する制度も整っています。

      Q.どのような社員が多いですか?

      30代〜40代の職員が活躍しています!
      職員は男性が約30人、女性が約80人と、女性のほうが多い職場です。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      スタッフ同士や利用者様とよく話をし、とても仲が良いので毎日にぎやかな職場です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      湖山医療福祉グループは、北は北海道から南は島根県に至る全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営しております。 若い職員の教育機関としても力を注ぐとともに、日本において予想される社会の構造変化に耐えうるよう、柔軟性をもつ組織をめざします。 そして、全国各地に点在する湖山医療福祉グループ職員の総力を投入して、お客様に選ばれる施設づくりに邁進したいと考えております。

      <理念>
      自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

      <方針>
      個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現
      よろこびと感動の共有
      地域社会との対話と交歓
      安定と健全な発展
      誇れる職場の創設

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      《研修体制》
      施設、法人そしてエリアごと、そしてグループ全体といった規模別研修体系、新人から管理者といった階層別研修体系、また職種別研修・部会といった職能別研修体系を展開するなど、職員が安心して成長できる研修体制を敷いています。これからも、個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現に向け、一層のサービスレベルの向上に努めていきます。

      《介護福祉士実務者研修》
      湖山医療福祉グループでは国家資格である介護福祉士取得のために必要な実務者養成講座を運営しております。グループ職員は各施設にて無料で受講が行えます。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      《借り上げ社宅制度》
      敷金礼金等の入居金全額法人が負担します。また家賃について法人が半額負担します。

      《企業型確定拠出年金》
      法人が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。老後資金の形成を目的とした制度で、60歳以降に一時金または年金の形でお金がもらえます。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.853568 )
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