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入社お祝い金 3 万円支給

急募求人

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  • 介護福祉士

  • 正社員

『 大阪府大阪市東成区 / サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)/ 介護福祉士/ 正社員』のお仕事

株式会社日本介護医療センター

サービス付き高齢者向け住宅 チェリー・ワン鶴橋駅前

  • 未経験OK

  • 有資格者限定

  • 資格取得サポート

給与【月給】188,000円~ ※処遇改善加算手当(年2回) ◇年収例◇ 新卒2年目:処遇改善加算手当 1,042,000円(2回分) ⇒年収3,262,000円 介護福祉士・リーダー6年目:処遇改善加算手当 1,584,000円(2回分) ⇒年収4,152,000円 《内訳》 基本給:160,000円 定期的に支払われる手当 ・職務手当:25,000円 ・資格手当:3,000円(介護福祉士) 別途支給手当 ・夜勤手当 ・特別手当 ※昇給(年1回)

place大阪府 ・大阪市東成区 / サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

station鶴橋駅(大阪環状線)

【女性活躍リーディングカンパーニー認証】【健康経営優良法人2021】サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士のお仕事です♪経験者大歓迎!ICTの導入で業務効率化★女性の育休取得率100%★

勤務時間

  • 早番
  • 日勤
  • 遅番
  • 夜勤

勤務日数

  • 週5
  • 週4 ×
  • 週3 ×
  • 週2 ×
  • 週1 ×

勤務曜日

必須応相談なし×

勤務時間 早番/7:00~16:00 日勤/9:00~18:00 遅番/11:00~20:00 夜勤/16:00~9:00

  • 大型施設

    アットホーム

  • 若手多い

    ベテラン多い

  • 育成重視

    即戦力重視

  • のんびり

    テキパキ

施設理念や方針
《施設理念》 ~感謝 ありがとう ~ 感謝の心を持つ人になろう 感謝の心を持ち日々努力する事で自分を成長させよう 感謝の心をたくさん育み共に幸せになろう を理念として、時代の変化を鋭く捉え、お客様のニーズに的確に応える真心と優しさ溢れるサービスの提供を目指して事業を展開していきます。

介護求人パークNo.851527

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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております

tel03-6823-7590

(平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名

株式会社日本介護医療センター

事業所名

サービス付き高齢者向け住宅 チェリー・ワン鶴橋駅前

施設・サービス形態/居室タイプ

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

就業先住所

大阪府 大阪市東成区 東小橋3-2‐4

最寄駅・沿線

鶴橋(大阪環状線)

交通アクセス

JR環状線 鶴橋駅より徒歩5分

求人情報

募集背景

急募求人

特長(働き方・その他)
  • 未経験OK

  • 有資格者限定

  • 資格取得サポート

雇用形態

正社員

職種

介護福祉士

お仕事NO・介護求人パークNO

851527

応募資格

介護・福祉・医療の資格

有資格者限定

介護・福祉・医療の実務経験

未経験OK

必要な経験内容・経験年数

研修やフォロー体制が整っているのでブランクのある方もOKです! 経験者歓迎!

必要な資格(介護・福祉・医療以外含む)

介護福祉士必須 ※学歴・年齢不問

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格

■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
■以下の資格があれば、尚可です。
ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修

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給与・福利厚生・休日

給与帯

月給 15万円以上 

給与・手当

【月給】188,000円~ ※処遇改善加算手当(年2回) ◇年収例◇ 新卒2年目:処遇改善加算手当 1,042,000円(2回分) ⇒年収3,262,000円 介護福祉士・リーダー6年目:処遇改善加算手当 1,584,000円(2回分) ⇒年収4,152,000円 《内訳》 基本給:160,000円 定期的に支払われる手当 ・職務手当:25,000円 ・資格手当:3,000円(介護福祉士) 別途支給手当 ・夜勤手当 ・特別手当 ※昇給(年1回)

交通費

全額支給

特長(待遇・福利厚生)
  • 資格取得サポート

  • 教育体制が充実

  • 手当が充実

  • 交通費全額支給

  • ボーナス・賞与あり

待遇・福利厚生

◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆通勤手当:全額実費支給 ◆特別出勤手当(年末年始・お盆休み) ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(処遇改善加算金)※初年度賞与は、年1回  ※本人能力、業績による  〈支給例〉入社2年目(新卒)1,042,000円/年     入社6年目(介護福祉士・リーダー)1,548,000円/年 ◆資格取得支援制度 ◆キャリアパス制度 ◆内閣府キャリア段位制度導入 ◆企業主導型小規模保育園(1歳~2歳)

休日・休暇

シフト制(月9休) ◆有給休暇 ◆産休・育児休暇(取得実績あり/女性100%) ◆介護休暇

勤務形態・勤務時間・休日

シフト制 (月9休) ◆休憩60分(夜勤時は休憩120分)

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採用担当者に聞きました!

求人情報について

  • Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

    【具体的な仕事内容】 高齢者向けマンションにお住まいの方に介護サービスを提供するお仕事です。 ◆身体介護サービス 食事介助・排泄介助・入浴介助、買い物同行等 ◆生活支援サービス 掃除、洗濯、買い物代行等 ◆その他 業務管理(介護記録の作成)等

  • Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

    試用期間3ヶ月  ※試用期間中は時給制992円~

  • Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

    ◆お仕事に対する向上心のある方 ◆思いやりを持ち、相手の立場に立って考えることができる方 ◆人と接するのが好きな方

  • Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

    プライベートの時間も大切にしながら働きたい方。 ⇒残業ほぼ無しなので、自分の時間をしっかりと持って 働くことができます。 経験者大歓迎です!ブランクのある方もしっかりフォローいたしますので安心してください◎

  • Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

    【大阪市・女性活躍リーディングカンパーニー認証】女性の育休取得率は100%です! 【介護プロフェッショナルキャリア段位制度】キャリアアップが可能です!

  • Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

    大阪市から【女性活躍リーディンカンパーニー】の認証を受けており、女性が当たり前に長く働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます! 産後職場復帰される方も安心してお仕事ができます。 外部・内部研修やセミナー受講、グローイングアカデミーへの研修参加等の支援や、資格取得支援を行っており、スキルアップが可能です。キャリア段位制度を導入しており、確実にキャリアアップできる職場です!

  • Q.どのような社員が多いですか?

    当社では新卒18歳からベテラン70代の方まで、幅広い層の職員が仕事に取り組まれています。 当男女比率は65.6%が女性です。 子育て世代も働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます!

  • Q.職場はどんな雰囲気ですか?

    グループ内に様々な専門職が在籍し、相談協力し合いながら、ご利用者様のケアを行っています。ご利用者様一人一人に寄り添った介護サービス提供を行っています。ベテランスタッフから新卒スタッフまで、幅広い年代が働いていて、活気ある職場です。

求人情報について求人情報について求人情報について求人情報について

企業情報について

  • Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

    《施設理念》 ~感謝 ありがとう ~ 感謝の心を持つ人になろう 感謝の心を持ち日々努力する事で自分を成長させよう 感謝の心をたくさん育み共に幸せになろう を理念として、時代の変化を鋭く捉え、お客様のニーズに的確に応える真心と優しさ溢れるサービスの提供を目指して事業を展開していきます。

  • Q.人事制度・教育制度について教えてください。

    介護技術や知識の研修は、配属先や本社で定期的に行い、職員の皆さんの技術の向上を図っています。 また、グローイング・アカデミーが主催する、サービス業に必要とされるあらゆるスキル・マインドを習得できる300の講座を受講して頂けます。 接客力、コミュニケーション力、運営力、マネジメント、指導力など現場のサービススキルをアップすることができます。

  • Q.自慢できるポイントはなんですか?

    《女性活躍リーディンカンパーニーの認証を受けています》 株式会社日本介護医療センターは、大阪市内を中心に、住宅型有料老人ホームをはじめとする23の高齢者向け住宅の運営・管理を行っています。 同時にご入居者様がその方らしく過ごせるよう、支援が必要な方に介護保険による居宅介護支援(ケアマネ)、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与、特定施設入居者生活介護サービスの提供、障がい福祉サービス(居宅介護、重度訪問介護、移動支援)事業を行い、様々な方面から包括的に支援しています。

選考プロセス

step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。 ▼ step3.書類選考・面接 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証コピーのご準備をお願い致します。 ▼ step4.合否連絡 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

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