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銀鈴の詩 介護保険センター|横浜市西区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
銀鈴の詩 介護保険センター
入社お祝い金 3 万円支給

【月給】 220,000円〜350,000円 ・別途加算手当あり ・緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪...

社会福祉法人秀峰会
ケアマネージャー
銀鈴の詩 介護保険センター

【居宅ケアマネ経験者歓迎!!】居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事♪充実した研修・教育制度あり★スキルアップ・キャリアアップ可能★保育料一部補助制度あり!!《ハマふれんどの福利厚生制度あり》

勤務地:神奈川県 ・横浜市西区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
高島町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
横浜駅(東急東横線)
横浜駅(京浜東北・根岸線)
横浜駅(横須賀線)
横浜駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ・シフト制、週休2日制(日曜休み)
・休憩60分
※ケアプラザ事業所配属の場合は、12:00〜21:00遅番シフトあり。(日曜、祝日を除く)
日勤 8:30〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「地域の人々とともに、地域の人々のために」 秀峰会は地域社会の一員として、「その人がその人らしく生きること」を支援させていただきたいという願いを持って介護・医療・保育などの福祉サービスを包括的且つ、統合的に事業活動を行ってまいりました。 ご利用者が最期まで住み慣れたご自宅で暮らし続けられる環境づくり、さらには地域包括ケアシステム構築の実現のために今後もチャレンジを続けてまいります。 「すべてはご利用者のために」 ご利用者が、一日一日を愛しみながら「今」を輝かしく生きる。 秀峰会は、様々な介護サービスを展開しております。各分野の専門スタッフは其々の専門知識を充分に発揮し、連携・連動してご利用者をケアしています。常にご利用者の事を考え、その為にどの様な活動展開をして行くのか。職員一人一人が日々努力しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.851382 )
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就業先

企業名 社会福祉法人秀峰会
事業所名 銀鈴の詩 介護保険センター
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
就業先住所 神奈川県横浜市西区平沼1-1-15 ルピナス平沼2F
最寄駅・沿線 高島町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)・横浜駅(東急東横線)・横浜駅(京浜東北・根岸線)・横浜駅(横須賀線)・横浜駅(東海道本線)
交通アクセス ・横浜市営地下鉄ブルーライン 高島町駅より徒歩6分
・JR横浜駅より徒歩8分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 851382

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 居宅ケアマネ経験者歓迎!
※未経験者、資格取得直後の方もOK!マンツーマン指導がありますので安心してください。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 【必須】
・介護支援専門員
・PC操作(Word、Excel、管理ソフト入力必須)

【あれば尚可】
・主任介護支援専門員
・普通自動車運転免許 ※活動エリアによっては必須です
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・主任介護支援専門員・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】 220,000円〜350,000円

        ・別途加算手当あり
        ・緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり
        ・賞与:年2回(年間4ヶ月の支給実績)
        ・昇給:年1回
        交通費 実費支給
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ・社会保険完備
        ・退職金制度あり
        ・ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)加入
        ・保育園基本保育料一部法人負担(上限30,000円)
        ・ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担(規定あり)
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ・シフト制、週休2日制
        ・月9日+年6日=年間休日:114日
        ・年次有給休暇(年間5日間計画付与あり)
        ・特別有給休暇
        ・特別休暇
        ・介護休業
        ・育児休業
        ・年末年始休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 ・シフト制、週休2日制(日曜休み)
        ・休憩60分
        ※ケアプラザ事業所配属の場合は、12:00〜21:00遅番シフトあり。(日曜、祝日を除く)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【業務内容】
        居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務(ケアプラン作成等)を行っていただきます。

        【業務例】
        08:30〜 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
        09:00〜 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
        10:00〜 ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。
        12:00〜 昼食
        13:00〜 ご利用者宅訪問。 モニタリング。
        14:00〜 ケアプラン作成、各種事務作業。
        16:00〜 事例検討会や勉強会
        17:30〜 業務終了

        ◆外訪活動は、エリアにより、徒歩・自転車・車を使用。
        ◆行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
        ◆事業所には「電動自転車」「社用車(軽自動車)」が複数台配置されています。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        OJT研修があります。また、入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたに合わせて研修を行います。
        未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        居宅ケアマネ経験者歓迎!
        未経験や資格取得直後でも、充実した教育研修制度がありますので安心してください◎

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        多くの方と関わるお仕事ですので、明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方。
        これまでのケアマネ経験を活かしたい方。
        担当件数を抑えて余裕のある働き方をしたい方。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        様々な介護サービスを提供し、3,000名が活動する大型の社会福祉法人が運営しています。
        安定した運営基盤があり、働きやすい環境づくりを行っています!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ・昇給や賞与、福利厚生が充実。人事評価制度があり、頑張りがしっかり認められる環境です。
        ・管理職への登用やほかの介護サービスへ移動することが可能。キャリアアップも!
        ・就業管理システムを導入し、時間管理を徹底。残業もほとんどありません。
        ・PCは1人1台。外出時はタブレットや携帯を活用することで作業効率UP!
        ・適正な担当件数や、余裕を持った業務運営を行っています。休暇も取りやすい環境です。

        Q.どのような社員が多いですか?

        居宅介護支援サービス事業部には、現在260名の居宅ケアマネが在籍しています。
        新人から経験豊富なベテランまで幅広い層のケアマネが活躍しています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        様々な介護サービスを運営しているため、また、事例検討会や研修・相談等、チーム内でも事業所レベルでも活発に行っていますので、他の職員から情報や知識を得られる環境があります。分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「地域の人々とともに、地域の人々のために」
        秀峰会は地域社会の一員として、「その人がその人らしく生きること」を支援させていただきたいという願いを持って介護・医療・保育などの福祉サービスを包括的且つ、統合的に事業活動を行ってまいりました。
        ご利用者が最期まで住み慣れたご自宅で暮らし続けられる環境づくり、さらには地域包括ケアシステム構築の実現のために今後もチャレンジを続けてまいります。

        「すべてはご利用者のために」
        ご利用者が、一日一日を愛しみながら「今」を輝かしく生きる。
        秀峰会は、様々な介護サービスを展開しております。各分野の専門スタッフは其々の専門知識を充分に発揮し、連携・連動してご利用者をケアしています。常にご利用者の事を考え、その為にどの様な活動展開をして行くのか。職員一人一人が日々努力しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        「働き易い環境を整えています」
        職員一人一人が、常にベストなコンディションで働ける様考えています。
        「就業管理システム」を導入し、時間管理を徹底してしています。不要な残業を無くし、明確な残業手当を支給しています。また、「評価制度」や「充実した福利厚生」等職員が活発に活動出来る環境を整えています。
        職員がベストコンディションで働ければ、ご利用者に最大のサポートが出来る事を分かっています。

        「キャリアアップ出来る環境があります」
        教育部が様々なカリキュラムを用意しています。また、各事業部に於ける専門研修も非常に多く実施されています。知識やスキルが身付く環境が整っています。また、非常に数多い介護サービスを運営している事から、各専門スタッフと日常の交流から自然と知識が身に付きます。
        職員は異動転勤により、様々な介護サービスに就業可能です。幅広い就業経験が、介護職員として厚みを増します。
        様々な専門スタッフとして専門性を高める事も可能ですが、マネジメントとしてキャリアを積む事も可能にしています。多彩なキャリアアップが出来る環境があります。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「大型の社会福祉法人ならではの、働き易い環境が整っています。」
        社会福祉法人の運営にて、単に介護サービスを提供する姿勢とは異なります。「その人らしい生き方」を職員は常に考え、各専門分野の職員が連携してサポートしています。介護に向き合う姿勢が明確な環境です。

        大型法人で運営が安定しています。職員の給与や待遇、将来性等、成長出来る環境が整っています。職員数が多い為、研修や教育等に余力があります。また、15種の介護サービス展開を運営するする為、各専門分野の職員が在職しています。幅広い知識が身に付き、介護職員としてスキルアップ、キャリアアップが出来ます。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

        配属事業所は、職員配置や配属予定者のスキルにより、法人決定となります。
        通勤事情やご家庭の事情は多少考慮致しますが、ご希望する事業所には配属出来ない事もありますので、ご了承ください。
        正職員採用は、将来的に異動転勤が伴う事もあります。 ※転居を伴う異動はありません
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