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入社お祝い金 1 万円支給

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随時募集

  • 看護師

  • パート・アルバイト

『 東京都新宿区 / デイサービス(通所介護)/ 看護師/ パート・アルバイト』のお仕事

株式会社セブンスカイ 

デイサービスひまわり亭 西新宿

  • 経験者限定

  • 有資格者限定

  • 車勤務OK

給与【時給】2,500円 ・日給1万円(4時間勤務) ※月給2万円

place東京都 ・新宿区 / デイサービス(通所介護)

station西新宿五丁目駅(都営大江戸線)
西新宿駅(東京メトロ丸ノ内線)

◇6月開設!!オープニングスタッフ募集◇【月2回のみ!】◆勤務日自由!◆一日4時間勤務で日給1万円◆デイサービスでの入浴介助のお仕事です◆資格を活かして働くことが出来ます!

勤務時間

  • 早番 ×
  • 日勤
  • 遅番 ×
  • 夜勤 ×

勤務日数

  • 週5 ×
  • 週4 ×
  • 週3 ×
  • 週2 ×
  • 週1

勤務曜日

必須応相談なし×

勤務時間 早番/- 日勤/9:30~13:30 遅番/- 夜勤/-

  • 大型施設

    アットホーム

  • 若手多い

    ベテラン多い

  • 育成重視

    即戦力重視

  • のんびり

    テキパキ

施設理念や方針
弊社は杉並区に「訪問介護 ひまわりの華」「デイサービス咲くよひまわり亭」「デイサービス ひまわり亭」を経営する介護支援施設です。 我々が目指しているビジョンは5方(本人・家族・ケアマネ・スタッフ・社会)に安心と幸せを提供することです。 私(社長葛目)自身が「安心と幸せ」をもらえたこの介護の世界に恩返しがしたい想いから、関わる5方の誰もが「安心と幸せ」を感じてもらえるよう日々の業務に取り組んでいます。またその実現に向けて、我々は1500億円企業という業界No.1の会社を目指します。 まだ道のりは遠く、笑う人もいるかもしれません。しかし既に今年の5月・6月に新宿に3事業所の開設、また今2024年1月までに(デイサービス・訪問・居宅含め)23事業所の開設予定と少しづつ動き出しています。 弊社の理念に共感をしてくださる方と一緒に「5方の安心と幸せ」を届けていきたいと思っております。

介護求人パークNo.838248

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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております

tel03-6823-7590

(平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名

株式会社セブンスカイ 

事業所名

デイサービスひまわり亭 西新宿

施設・サービス形態/居室タイプ

デイサービス(通所介護)

就業先住所

東京都 新宿区 西新宿5-16-4

最寄駅・沿線

西新宿五丁目(都営大江戸線)・西新宿(東京メトロ丸ノ内線)

交通アクセス

・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩6分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩10分 ・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩12分 <交通費支給(月1万5000円まで)> <マイカー通勤相談可能(駐輪場完備)>

求人情報

募集背景

随時募集

特長(働き方・その他)
  • 経験者限定

  • 有資格者限定

  • 車勤務OK

雇用形態

パート・アルバイト

職種

看護師

お仕事NO・介護求人パークNO

838248

応募資格

介護・福祉・医療の資格

有資格者限定

介護・福祉・医療の実務経験

経験者限定

必要な経験内容・経験年数

介護・福祉業界での勤務経験がある方

必要な資格(介護・福祉・医療以外含む)

*【いずれかの資格があればOK】* ・看護師 ・准看護師

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格

■以下の資格が必須となります。
正看護師・准看護師

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給与・福利厚生・休日

給与帯

時給 1000円以上  1200円以上  1400円以上  1600円以上 

給与・手当

【時給】2,500円 ・日給1万円(4時間勤務) ※月給2万円

交通費

交通費規定内支給(15,000円/月)

特長(待遇・福利厚生)
  • 車勤務OK

  • バイク通勤OK

  • 教育体制が充実

  • 高収入

待遇・福利厚生

*【福利厚生】* ・ユニフォーム支給(ポロシャツ)

休日・休暇

勤務形態・勤務時間・休日

正社員 完全週休2日制

*【勤務日】* ・月2日のみの勤務 ⇒1日~15日までで1日 ⇒15日~月末で1日 ※勤務日は営業日の月~金の間で自由に選ぶことが可能です。

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採用担当者に聞きました!

求人情報について

  • Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

    *【募集内容】* 今回は2021年6月に新規オープンする「デイサービスひまわり亭西新宿」の機能訓練指導員の募集です。 実業務は4時間のデイサービスの入浴介助になります。 今回の募集枠は一人のみの為、規定の応募数(3応募を予定)になり次第、一度求人ストップしますのでご注意ください。 この求人を見ることができてる間は応募可能です。

  • Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

    *【OJTに頼らない研修】* 「あとは現場入りながらOJTでやってください!」 よくありますよね・・・今の職場はどうでしたか? OJTだと会社側は余計な研修コスト(時間やお金)がかからないので好んで行います。 一方、現場は大混乱!負担爆増! 新人も聞いてたのと違う!早期退職! こういった事象に陥らない為、弊社では4日間研修してから現場配属になります。 自分の介護士としてのあり方や社会常識など、多くのコンテンツが盛り込まれた内容です! ※試用期間:2ヶ月以内(労働条件は同じ)

  • Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

    介護業界を変えたいと考える思いに共感し、私たちと一緒に活躍いただける方を募集しております!

  • Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

    *【こんな方にオススメ】* ・レクリエーションが得意! ・利用者の反応が大きい現場で働きたい ・オープニングスタッフとして環境を作っていきたい ・自身のキャリアや収入をあげていきたい ・家庭も大事に働きたい

  • Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

    成長中の会社でキャリアアップできる環境です◎利用者様と向き合い、利用者様の「やりたい」に全力で応えます。

  • Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

    *【円滑な現場を支える管理体制】* 「デイサービスひまわり亭西新宿」では管理者1名相談員2名体制をとっています。 *実はこの人員配置にも理由があるんです!* あえて個性やバックボーンの異なる相談員を配置することで 様々な個性や年齢層の職員に対応するのが目的です。 相談員も人間なので、相性の良い人、悪い人がいます。 同じく、介護職員も助言を聞き入れやすい人、聞き入れにくい人がいます。 咲くよひまわり亭では管理者と共に、誰がどのようにアドバイスするのが、 相談員と介護職員に一番ストレスがないかを常に考えながら現場をマネジメントすることで、 人間関係が良好で円滑な現場を作っています。

  • Q.どのような社員が多いですか?

    <*【子育て相談員多数在籍!!】* 子育て世代のママ(パパ)さんを応援しています!! 当社は従業員にも「その人らしく」を叶える会社でありたいと考えています。 お子さんの急な発熱などにも、シフトの調整や有給をとる等、気軽に相談できる環境が整っております。 1歳になったお子さんを連れて働くスタッフさんもいます。 余裕のある働き方ができるよう、これからも働き方を考えた事業展開を進めていきます。

  • Q.職場はどんな雰囲気ですか?

    ◇自然と笑顔溢れる環境◇ 管理者を筆頭に笑顔が多く「スタッフや利用者様もニコニコしている」そんな時間が自然な風景としてそこにはあります。 「デイサービス利用中に1度でも利用者様を笑顔にしたい」「みんなで楽しみながら個人の楽しみが見つけられる環境にしたい」 スタッフの強い思いが事業所の雰囲気を作り出しています。

企業情報について

  • Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

    弊社は杉並区に「訪問介護 ひまわりの華」「デイサービス咲くよひまわり亭」「デイサービス ひまわり亭」を経営する介護支援施設です。 我々が目指しているビジョンは5方(本人・家族・ケアマネ・スタッフ・社会)に安心と幸せを提供することです。 私(社長葛目)自身が「安心と幸せ」をもらえたこの介護の世界に恩返しがしたい想いから、関わる5方の誰もが「安心と幸せ」を感じてもらえるよう日々の業務に取り組んでいます。またその実現に向けて、我々は1500億円企業という業界No.1の会社を目指します。 まだ道のりは遠く、笑う人もいるかもしれません。しかし既に今年の5月・6月に新宿に3事業所の開設、また今2024年1月までに(デイサービス・訪問・居宅含め)23事業所の開設予定と少しづつ動き出しています。 弊社の理念に共感をしてくださる方と一緒に「5方の安心と幸せ」を届けていきたいと思っております。

  • Q.人事制度・教育制度について教えてください。

    入社時に4日間の入社時研修を社長自ら行います。 1日目:相談員、サ責の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 2日目:ケースファイルの読み方と計画書作成とロールプレイング。 3日目:コンプライアンス、ビジネスマナー研修。 ・入社1か月以内(サ責・相談員対象)に2日間の研修  1日目:相談員の概念、契約ロープレ、料金説明ロープレ、システム入力説明。 2日目:システム入力ロープレ、契約からケースファイル作成ロープレ。 入社1年後{希望者のみ(管理者候補は入社後時期相談)}:外部マーケティング、リーダーシップ、マネジメント、セールス研修。 ◎介護研修のみならず、希望者に対しては今後のキャリアを築く上で大切なビジネス研修やマネジメント研修なども会社負担で業務時間内に受講が可能です。その方が理想のビジネスマンに近づけるよう、このような取り組みをしています。

  • Q.自慢できるポイントはなんですか?

    利用者様の「やりたい」に全力で応えます。 介護職とは「利用者様が自分らしくあるためのサポートをする存在」であると考えています。多くの高齢者にとって、できる事とやりたい事が減っていく中で、利用者様から聞こえた「やりたい」という声には時にマニュアルから外れたり、効率を度外視することになっても一つでも多く応えていきたいと思っています。 職員の働きやすさをしっかり考えた事業展開 当社は従業員にも「その人らしく」を叶える会社でありたいと考えています。例えば、子供と一緒に働けること。1歳になったお子さんを連れて働くスタッフさんもいます。また近隣以外の利用者様のご相談はお断りしたり、泊まりのサービスを廃止するなどの取り組みを行い、残業を減らし有給が取りやすい環境を実現しました。余裕のある働き方ができるよう、これからも働き方を考えた事業展開を進めていきます。 子育て中のスタッフ多数活躍中 正社員もパートさんも子育て中の方が多く活躍しています。皆の理解があるので、急な早退や急な休みも取りやすい環境です。子供を職場に連れてきて働いていただくことも可能なので、お気軽にご相談ください!

選考プロセス

弊社では下記フローで選考させて頂きます。 *応募* *↓* *弊社高橋と電話相談* *↓* *日程調整・面接* 弊社では面接調整前に高橋より電話相談で *・弊社であなたの希望が叶うのか?* *・働く上で不安な点は何か?* を確認させて頂きます。 面接準備(書類準備や日程調整など)を始める時には希望ややりたいことは確実に叶うことがわかっている状態。 かつ、面接時に確認するべきあなたの不安な点も整理できておりクリアな状態になっています。 ※お時間があえば高橋も面接に同席し、聞きにくいことなどを面接時にしっかりすり合わせしますのでご安心ください! もちろん希望が叶わない事がわかった際には電話相談で離脱もOK。 弊社では入社後すぐやめてしまうのがお互いにとって一番不幸と考えている為、 お互いに不利益になるような誘導は一切致しません。 気になる要素がありましたら、まずは高橋と相談してみてそこでご判断ください。

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(平日10:00~17:00)
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。