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特別養護老人ホーム みなもの桜|横浜市南区/介護福祉士の介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホーム みなもの桜
入社お祝い金 3 万円支給

【月給】197,000円〜227,000円 《別途支給》 ◆住宅手当あり(上限23,000円/月) ...

社会福祉法人横浜社会福祉協会
介護福祉士
特別養護老人ホーム みなもの桜

□■2022年4月OPEN予定!オープニングスタッフ募集!■□《夜勤なし》特別養護老人ホームで介護福祉士のお仕事♪★年間休日112日★別途リフレッシュ休暇3日あり★プライベートも充実★実働7時間30分でプライベートの時間もしっかり取れます!資格を生かして働きませんか?

勤務地:神奈川県 ・横浜市南区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
阪東橋駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:00 遅番 13:00〜21:30 勤務備考 シフト制(実働7時間30分)
※勤務時間帯は現在調整中
日勤 10:00〜18:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
横浜社会福祉協会は基本理念「福祉の追求」のもと、下記に取り組みます。 <ご利用者幸福の追求> 私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 <地域貢献の追求> 地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 <職員幸福、 職務環境の追求> 法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 <今を、未来を支える 福祉の追求> 私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.836955 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人横浜社会福祉協会
事業所名 特別養護老人ホーム みなもの桜
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市南区中村町4-274-8
最寄駅・沿線 阪東橋駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
交通アクセス 地下鉄ブルーライン 阪東橋駅から徒歩9分

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
  • オープニング
  • 40代・50代活躍中
  • 60歳以上活躍中
  • ブランクOK
  • 送迎業務なし
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 介護福祉士
お仕事NO・介護求人パークNO 836955

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験・ブランクOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護福祉士必須
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
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( 介護求人パークNo.836955 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】197,000円〜227,000円

        《別途支給》
        ◆住宅手当あり(上限23,000円/月) ※支給要件あり
        ◆扶養手当あり
        ◆通勤手当あり
        交通費 規定支給(上限40,000円/月)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 寮・社宅など住宅支援あり
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ◆処遇改善加算別途あり
        ◆退職金制度あり
        ◆定年制あり(65歳まで)
        ◆出勤前の検温、体調管理の徹底あり
        ◆業務中のマスク、グローブの支給あり
        ◆手洗いうがい、手指消毒の徹底あり
        ◆事業所の消毒の徹底あり
        ◆社内研修あり
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 月9日休み
        ※月は8日(閏年は9日)5月は10日、11月〜2月にプラス4日付与

        ◆年間休日:112日(別途リフレッシュ休暇3日あり)
        ◆慶弔休暇あり
        ◆育児休暇あり
        ◆産前産後休暇あり
        ◆有給あり(取得率74%)
        勤務形態・勤務時間・休日 シフト制(実働7時間30分)
        ※勤務時間帯は現在調整中

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        夜勤なしの常勤介護福祉士のお仕事です。
        介護業務全般を行っていただきます。

        ※今回は、正職の介護スタッフとしての採用を希望されるものの、育児や家族介護などの事情により、当面は夜勤業務が難しい方に向けた募集となります。いずれは夜勤を含めたフルシフト勤務が可能であればご応募頂けます。夜勤ができるようになると月収・年収はUPします!

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        新職員研修・OJT研修などがあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        和を重んじて行動できる方。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        多くの方と関わるお仕事になりますので、利用者様だけでなく職員同士とも明るく円滑にコミュニケーションが取れる方。
        自分の仕事に責任を持って取り組める方。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        2022年4月開設予定の新しい施設です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        オープニングになりますので、人間関係も一からになります。
        働きやすくなじみやすい施設になるよう、一緒に施設づくりを積極的に行っていただける方大歓迎です。

        Q.どのような社員が多いですか?

        未経験スタートの職員も多くいますので、経験が浅い方も安心して業務を行うことができます。
        お互いに高めあえるスタッフと一緒に働くことができます。
        チームワークを大切に、助け合いながら業務を行います!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        明るくハキハキとチームケアができる方が多いです。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        横浜社会福祉協会は基本理念「福祉の追求」のもと、下記に取り組みます。

        <ご利用者幸福の追求>
        私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。
        <地域貢献の追求>
        地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。
        <職員幸福、 職務環境の追求>
        法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。
        <今を、未来を支える 福祉の追求>
        私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        <職員育成と人事考課との連動>
        職員一人ひとりが目標を掲げて職務にあたり、目標達成に向けて努力します。上司は職員の目標や想いを理解し、助言・指導を通じて職員の成長を支援します。目標支援制度は、キャリアパスを通して人事考課と連動し、職員の処遇に反映されます。
        <スキルアップチャンス>             
        現在16の事業所があり、法人内で多彩な経験を積み、スキルアップできる機会が多くあります。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        <1日7.5時間勤務>
        8時間勤務の法人が多い中、1日30分短く、これは年間16日以上のお休みに相当します。
        <65歳定年制>
        安定雇用が長い期間続けられ、安心して働けます。           
        <資格取得支援制度>
        実務者研修受講料は法人が負担し、職員の資格取得をサポート。         
        <高い有休取得率>
        法人全体で74%という高い取得率の有給休暇の他にも、毎年度3日連続で休めるリフレッシュ休暇もあります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.836955 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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