正社員

特別養護老人ホーム みなもの桜|横浜市南区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホーム みなもの桜
入社お祝い金 3 万円支給

【月収】214,400円〜244,400円 ・時間外手当支給あり ・住宅手当:月23,000円まで支...

社会福祉法人横浜社会福祉協会
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホーム みなもの桜

【2022年4月開設予定】新規開設施設■年間休日112日+リフレッシュ休暇3日■1日7.5時間勤務⇒8時間勤務に比べ年間16日以上のお休みに相当します■有給休暇74%■感染症対策もしっかりと行っています!

勤務地:神奈川県 ・横浜市南区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
阪東橋駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:00 遅番 13:00〜21:30 勤務備考 シフト制,実働7時間30分
※勤務時間帯は現在調整中です。
日勤 10:00〜18:30 夜勤 17:00〜10:00(休憩2時間)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
横浜社会福祉協会は基本理念「福祉の追求」のもと、下記に取り組みます。 <ご利用者幸福の追求> 私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 <地域貢献の追求> 地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 <職員幸福、 職務環境の追求> 法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 <今を、未来を支える 福祉の追求> 私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。
職場見学に申し込む
この求人に応募する
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.836949 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人横浜社会福祉協会
事業所名 特別養護老人ホーム みなもの桜
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市南区中村町4丁目274−8
最寄駅・沿線 阪東橋駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
交通アクセス 横浜地下鉄ブルーライン阪東橋駅から徒歩8分

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
  • オープニング
  • 40代・50代活躍中
  • 60歳以上活躍中
  • ブランクOK
  • 送迎業務なし
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 836949

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 以下の資格が必須となります。
無資格・未経験可能です。
初任者研修、実務者研修あればなお可
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
職場見学に申し込む
この求人に応募する
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.836949 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月収】214,400円〜244,400円

        ・時間外手当支給あり
        ・住宅手当:月23,000円まで支給(支給要件あり)
        交通費 交通費規定内支給(上限40,000円/月)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ◆処遇改善加算別途あり
        ◆退職金制度あり
        ◆65歳定年制


        ◆出勤前の検温、体調管理の徹底あり
        ◆業務中のマスク、グローブの支給あり
        ◆手洗いうがい、手指消毒の徹底あり
        ◆事業所の消毒の徹底あり
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ・年間休日112日
        ・月9日休み
        ※2月は8日(閏年は9日)
        ※5月は10日
        ※11月〜2月にプラス4日付与 
        ※リフレッシュ休暇3日あり

        ・慶弔休暇あり
        ・育児休暇あり
        ・産前産後休暇あり
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        職場見学に申し込む
        この求人に応募する
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.836949 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        夜勤を含む介護業務全般を行っていただきます。

        【お仕事内容】
        ◆身体介護:食事・入浴など
        ◆家事支援:料理・洗濯・掃除や買い物など
        ◆外出同行:散歩・通院・旅行・イベントなど
        ◆お見守り:お話し相手や夜間お見守り

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        新職員研修・OJT研修などを予定しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ◇施設理念を理解してくれる人
        ◇経験を活かしてみんなで成長できる人
        ◇明るくみんなを巻き込める人 
        ◇コツコツ自分の仕事ができる責任感のある人
        ◇和を重んじて行動できる人

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        新規開設施設です。
        働きやすさ重視!多様性のある職場づくりを目指しています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        未経験からスタートされた方が多いですが、皆明るくハキハキとしています!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        横浜社会福祉協会は基本理念「福祉の追求」のもと、下記に取り組みます。

        <ご利用者幸福の追求>
        私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。
        <地域貢献の追求>
        地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。
        <職員幸福、 職務環境の追求>
        法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。
        <今を、未来を支える 福祉の追求>
        私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        <職員育成と人事考課との連動>
        職員一人ひとりが目標を掲げて職務にあたり、目標達成に向けて努力します。上司は職員の目標や想いを理解し、助言・指導を通じて職員の成長を支援します。目標支援制度は、キャリアパスを通して人事考課と連動し、職員の処遇に反映されます。
        <スキルアップチャンス>             
        現在16の事業所があり、法人内で多彩な経験を積み、スキルアップできる機会が多くあります。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        <1日7.5時間勤務>
        8時間勤務の法人が多い中、1日30分短く、これは年間16日以上のお休みに相当します。
        <65歳定年制>
        安定雇用が長い期間続けられ、安心して働けます。           
        <資格取得支援制度>
        実務者研修受講料は法人が負担し、職員の資格取得をサポート。         
        <高い有休取得率>
        法人全体で74%という高い取得率の有給休暇の他にも、毎年度3日連続で休めるリフレッシュ休暇もあります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        職場見学に申し込む
        この求人に応募する
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.836949 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)