パート・アルバイト

ソナーレ浜田山|杉並区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
ソナーレ浜田山
入社お祝い金 1 万円支給

<パート> 介護福祉士:時給1,320円 実務者研修:時給1,258円 初任者研修:時給1,200円 ...

ライフケアデザイン株式会社
介護職・ホームヘルパー
ソナーレ浜田山

■当サイト限定!入社祝金1万円支給■◇2019年秋OPENのまだ新しい施設です◇【高時給!】ソニー・ライフケアグループが提供する有料老人ホーム!浜田山駅すぐ!駅近で綺麗なホームです!

勤務地:東京都 ・杉並区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
浜田山駅(京王電鉄井の頭線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 07:00~16:00 遅番 11:00〜20:00
勤務備考 実働8時間程度(夜勤実働16時間)
※原則休憩は1時間 
※週3日〜以上勤務できる方。
※早番のみ・遅番のみでも可能。勤務時間帯は要相談。
日勤 9:00-18:00(8:00-17:00)
夜勤 17:00〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus" (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。 ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.835793 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 ライフケアデザイン株式会社
事業所名 ソナーレ浜田山
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都杉並区浜田山3丁目941番地2(地番)
最寄駅・沿線 浜田山駅(京王電鉄井の頭線)
交通アクセス 京王井の頭線「浜田山駅」 徒歩3分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 分煙
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 浜田山/ケア/パート・835793

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 経験者優遇!(介護福祉士・実務者研修・初任者研修等)
※ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
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( 介護求人パークNo.835793 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 日給
  • 1.5万円以上
  • 1.8万円以上
  • 2.2万円以上
      給与・手当 <パート>
      介護福祉士:時給1,320円
      実務者研修:時給1,258円
      初任者研修:時給1,200円
      ※土日祝勤務手当:時給100円アップ 
      ※早番・遅番手当:100円/回
      ※夜勤:25,000円/1勤務(基本給、各種手当を含む)
      ※賞与:年2回(6月・12月) 
      交通費 交通費全額支給
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 正社員登用あり
      • 手当が充実
      • 交通費全額支給
      待遇・福利厚生 ■飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
      ■健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
      ■定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
      ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
      ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり。
      ■研修制度有
      ■ユニフォーム貸与
      ■スタッフルーム・ロッカー完備
      ■ホーム内でのおいしい職員食有(自費)
      ■感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等
      ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています)

      ■入社お祝い金1万円支給!■
      ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
      ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
      ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
      特長(休日・休暇)
      休日・休暇 休日:シフトによる。
      休暇:有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.835793 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      「いつまでも、それぞれの方が自分らしく、自分に合った生活を送っていただくために」を実現します。
      有料老人ホーム(定員数73名)の介護業務全般を行います。
      具体的には以下のサービスを提供していただきます。
      (1)食事介助
      (2)排泄介助
      (3)入浴介助
      (4)レクの企画から実施
      (5)リハビリ補助 等

      ※2:1の手厚い介護(法定基準は3:1)。24時間看護職員配置のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。また、「持ち上げない介護」のための各種福祉用具を用意していますので、ご不安な方も安心して働けます。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      ※試用期間1ヶ月
      当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。
      座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がしっかりとお仕事を教えます。
      また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。
      当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、様々な研修、資格取得支援、評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。

      ※これから拡大していく予定の会社ですので、ご自身のキャリアプランを叶えるチャンスがたくさんあります。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      ・やりがいを感じられる仕事にチャレンジし、成長したいという気持ちをお持ちの方
      ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協力しなたらお仕事をしたい方

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      ・手厚い人員配置(基本2:1)
      ・チャレンジ精神を歓迎する文化
      ・スタッフ同士の風通しが良く、コミュニケーションが活発

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
      また、最近では職員の腰痛予防とご入居様の移乗時の安全・安心のためにリフトを導入しました。
      もちろん、職員に対してはリフトの利用方法だけではなく、介護の在り方も含め十分な研修を実施しております。
      今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいます!

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      <スタッフに聞いてみました>
      決まりきった業務ばかりではなく、ご入居者のためにやっ
      てみたいと思うことや新しいことにチャレンジできるの
      で、やりがいがあります。
      例えば、あるご入居者のケア方法について、新しい方法を
      周りのスタッフや上司に提案・相談したところ、協力を得
      て上手く実践することができました。その結果、ご入居者
      の思わぬ能力が発覚したり、実はこれが好きだったという
      ニーズを引き出すことにつながり、とてもやりがいを感じ
      られました。
      こういった実践ができるのも、”Life ocus”という事業コン
      セプトに基づいた手厚い人員体制があること、またスタッ
      フ同士の風通しが良く、コミュニケ ―ションを取りながら
      助け合える文化があるからだと思います。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
      (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。
      ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      ・選べるキャリアプラン
       スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。

      ・充実の社内研修
       入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

      ・スキルアップを応援
       資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

      ★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
       「求める人物像」「評価制度・教育制度」
      「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
      https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      <スタッフに聞いてみました>
      ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
      また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。

      選考プロセス

      応募ボタンよりご応募ください。
      面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
      応募から内定までは平均1週間程かかります。(入社時期相談可)
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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