正社員

コスモス老人福祉施設|江東区/看護師の介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
コスモス老人福祉施設
入社お祝い金 3 万円支給

【月給】300,000円〜360,000円 《内訳》 基本給:200,000円〜230,000円 調整手当...

社会福祉法人江東ことぶき会
看護師
コスモス老人福祉施設

《正社員》特別養護老人ホームでの看護のお仕事♪資格を生かして働きませんか?福利厚生充実でサポート万全の職場です◎幅広い年代の社員が活躍中!!

勤務地:東京都 ・江東区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
東大島駅(都営新宿線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ※インスリン対応時は8:00出勤(8:00〜8:30は時間外手当にて対応)

※夜間は社用携帯にてオンコール体制(日替わり)

◆休憩時間:60分
◆年間休日:107日
◆時間外労働あり(月平均8時間)
 インスリン対応、各種会議、研修等
日勤 8:30〜17:30 

夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【法人理念】 ■ご利用いただく皆様やそのご家族が、安心して充実した生活を送っていただけるよう、在宅・施設における質の高いサービスを提供します。 ■地域の高齢者福祉の充実に貢献できるよう、情報の提供や知識・技術の啓発に努めます。 ■江東ことぶき会に出会えてよかったと思っていただけるよう、皆様との心のこもったふれあいを大切にします。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.835715 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人江東ことぶき会
事業所名 コスモス老人福祉施設
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都江東区大島9丁目6-16
最寄駅・沿線 東大島駅(都営新宿線)
交通アクセス 都営新宿線 東大島駅から徒歩5分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 完全禁煙
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO 835715

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 看護業務経験必須
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆看護師
◆准看護師
※いずれかの免許・資格必須
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師・准看護師
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】300,000円〜360,000円

        《内訳》
        基本給:200,000円〜230,000円
        調整手当:90,000円〜117,500円
        資格手当:10,000円〜12,500円

        ※固定残業代なし
        ※裁量労働制なし

        《その他手当》
        オンコール手当:1回3,000円
        住宅手当:8,200円(賃貸契約本人のみ)
        年末年始手当:3,500円(12月30日〜1月3日)
        通勤手当:月額上限50,000円
        住宅手当:8,200円(賃貸契約者本人のみ)

        ◆昇給(年1回)
        ◆賞与(年2回)
        交通費 実費支給(月額上限50,000円)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • バイク通勤OK
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形保険)
        ◆育児・介護・看護休暇あり(取得実績あり)
        ◆有給休暇制度あり
        ◆時間有給休暇制度あり(1時間単位)
        ◆職務給制度あり
        ◆復職制度あり
        ◆定年制あり(一律60歳)
        ◆再雇用制度あり(上限65歳まで)
        ◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

        特長(休日・休暇)
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ◆年間休日:107日
        ◆有給休暇制度あり(6か月経過後の年次有給日数10日)
        勤務形態・勤務時間・休日 【正社員】
        週休2日制・シフト制
        9日休/月 (2月は8日休/月)


        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホームでの看護業務全般を行っていただきます。

        ◆バイタル測定、処置、経管栄養対象者の対応
        ◆内服薬の管理、受診対応、定期健診
        ◆医療物品の管理

        ※夜間は社用携帯にてオンコール体制(日替わり)

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ※試用期間3か月あり(試用期間中の労働条件 同条件)

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        福利厚生が充実しています。ご利用者様はもちろん、スタッフにも働きやすい環境を提供します!

        Q.どのような社員が多いですか?

        20代後半〜30代が中心となり、幅広い年代の社員が活躍しています。
        明るい雰囲気の中で楽しく働きながらスキルアップできます!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        介護・看護・リハビリなど各職種が連携を取りながらご利用者様へのサービスを行っています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【法人理念】
        ■ご利用いただく皆様やそのご家族が、安心して充実した生活を送っていただけるよう、在宅・施設における質の高いサービスを提供します。
        ■地域の高齢者福祉の充実に貢献できるよう、情報の提供や知識・技術の啓発に努めます。
        ■江東ことぶき会に出会えてよかったと思っていただけるよう、皆様との心のこもったふれあいを大切にします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【研修制度】
        入職後のOJTに加え、座学や実技を織り交ぜながら月1回の定期研修を行っています。シフト勤務にも考慮し、同じテーマの研修を複数回開催するなどスキルの底上げを図っています。
        他には、有料老人ホームなどを運営する他法人とも協力体制があり、接遇研修・新入社員研修・リーダー研修などの合同研修も行っています。

        【資格取得支援】
        ・介護福祉士、介護支援専門員の受験料全額補助(規定有)
        ・介護職員就業促進事業対象事業所

        *介護職員就業促進事業とは・・・*
        介護の仕事を希望する方を東京都がバックアップする制度です。自己負担なしで入社から半年間以内の有期雇用期間中に働きながらワンランク上の資格が取得できます。取得できる資格は、無資格の方は「介護職員初任者研修」、初任者研修(ホームヘルパー2級以上)をお持ちの方は「実務者研修」です。もちろん、就労時間中に研修が受講できるので負担なくキャリアアップを図れます。6ヶ月後は、正社員への登用も可能!資格を取得しステップアップのチャンスです!

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        1.特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、地域包括支援センターなど複数の事業を運営している他、有料老人ホーム等を運営する法人とも連携をとっているため、退職をすることなく様々な経験を積みながらスキルを磨くことができます。

        2.産休・育休取得率ほぼ100%で、復帰後は時短勤務が可能です。介護・看護休暇の実績もあります。有給休暇は1時間単位の時間取得制を導入し、家庭と仕事の両立をサポートしています。

        3.職員は、30代のリーダーを中心に10代の新卒職員から60代のパートスタッフまで幅広い年代のスタッフが活躍していて、いろいろな世代や経歴の特性を反映できる職場です。

        選考プロセス

        施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡(面接後7日以内)

        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.835715 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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