パート・アルバイト

ソナーレ浦和|さいたま市浦和区/作業療法士(OT)の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
ソナーレ浦和
入社お祝い金 1 万円支給

時給 :1,700円〜  ※土日祝勤務手当:時給100円アップ   ※賞与:年2回(6月・12月)  ...

ライフケアデザイン株式会社
作業療法士(OT)
ソナーレ浦和

■当サイト限定!入社祝金1万円支給■作業療法士/有料老人ホーム(6時間×週2日〜)扶養内ご相談可能!

勤務地:埼玉県 ・さいたま市浦和区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
浦和駅(京浜東北・根岸線)
浦和駅(高崎線)
浦和駅(東北本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 9:00〜18:00/10:00〜17:00など
※時間帯はお気軽にご相談ください
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus" (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。 ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.835589 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 ライフケアデザイン株式会社
事業所名 ソナーレ浦和
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
最寄駅・沿線 浦和駅(京浜東北・根岸線)・浦和駅(高崎線)・浦和駅(東北本線)
交通アクセス JR「浦和」駅 徒歩7分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 完全禁煙
  • Wワーク可
  • 介護記録デジタル
雇用形態 パート・アルバイト
職種 作業療法士(OT)
お仕事NO・介護求人パークNO OT/パート/時短Version・835589

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 有料老人ホームでの実務経験1年以上ある方歓迎
臨床経験10年以上の方歓迎
福祉系施設経験者、介護系資格保持者歓迎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 作業療法士(臨床経験2年以上)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
作業療法士
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1600円以上
        給与・手当 時給 :1,700円〜
         ※土日祝勤務手当:時給100円アップ 
         ※賞与:年2回(6月・12月) 

        給与例
        ▽週2日(8時間/日勤)の場合
         月給:108,800円〜(各種手当含む)
         想定年収:141万円〜
        交通費 交通費全額支給(当社規程による)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 正社員登用あり
        • 手当が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ◎待遇
        ・残業手当全額支給
        ・年末年始手当
        ・各種社会保険完備(労働条件により加入要件を満たす保険に加入)
        ・交通費全額支給(規程により)

        ◎福利厚生等
        ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
        ・健康保険はソニー健保組合にて加入
        (福利厚生プログラムが豊富です)
        ・定期健康診断実施(年1回)
        ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
        ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。
        ・研修制度あり
        ・ユニフォーム貸与
        ・スタッフルーム・ロッカー完備
        ・職員食有(実費)
        ・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等
        ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています)
        特長(休日・休暇)
        • 残業なし・残業少なめ
        休日・休暇 シフト制
        勤務形態・勤務時間・休日 1日6〜8時間(休憩60分)
        ※週2日〜(曜日応相談)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        "Life Focus"
        人生を想い、あなただけの時間を
        私たちは、ご入居者の「これまでの人生」を知り、
        「これからの生活」に心から寄り添うことができる
        仲間を求めています。
          
        ◎おひとりお一人に合わせた機能訓練
        ご入居者の持っている力を生かし、
        「やりたい」という想いを叶えるために
        作業療法としての専門性だけでなく
        ケアスタッフや看護スタッフの力を合わせて
        チーム一丸となって取り組める環境があります。

        【お仕事について】
        ◎仕事内容
        有料老人ホーム(定員数68名)のご入居者
        おひとりお一人に合わせた機能訓練計画書の
        作成〜リハビリの実施などをしていただきます。
        ライフマネージャーと連携し、レクリエーションの
        企画、実施にも携わっていただきます。
        ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える
        アクティビティ、機能維持・改善に効果的な
        体操や訓練も是非ご提案・実施ください。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ※試用期間1ヶ月
        従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、ホーム長がしっかりとお仕事の流れを教えます。

        また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ・やりがいを感じられる仕事にチャレンジし、成長したいという気持ちをお持ちの方
        ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協力しなたらお仕事をしたい方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ・手厚い人員配置(基本2:1)
        ・チャレンジ精神を歓迎する文化
        ・スタッフ同士の風通しが良く、コミュニケーションが活発

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ソナーレ浦和について
        2017年にオープンした介護付有料老人ホームです。
        "Life Focus"をコンセプトに人・社会・地域との
        関わりの中で快適な暮らしをサポートします。
        介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの
        資格保有スタッフが、生活サポートと
        介護サービスを提供しています。
        介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。

        ・約70%のケアスタッフが介護福祉士資格を保有
        ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割
        ・若手からベテランまで活躍中!
         20代〜50代と幅広い年代層の
         スタッフが在籍し、家庭と両立している
         スタッフも活躍しています。
        ・正社員/パート合わせて23名のスタッフが
          定員数68名のご入居者をケアしています。
         ※2021年3月時点での入居者66名

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        <スタッフに聞いてみました>
        決まりきった業務ばかりではなく、ご入居者のためにやっ
        てみたいと思うことや新しいことにチャレンジできるの
        で、やりがいがあります。
        例えば、あるご入居者のケア方法について、新しい方法を
        周りのスタッフや上司に提案・相談したところ、協力を得
        て上手く実践することができました。その結果、ご入居者
        の思わぬ能力が発覚したり、実はこれが好きだったという
        ニーズを引き出すことにつながり、とてもやりがいを感じ
        られました。
        こういった実践ができるのも、”Life ocus”という事業コン
        セプトに基づいた手厚い人員体制があること、またスタッ
        フ同士の風通しが良く、コミュニケ ―ションを取りながら
        助け合える文化があるからだと思います。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
        (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。
        ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ・選べるキャリアプラン
         スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。

        ・充実の社内研修
         入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

        ・スキルアップを応援
         資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

        ★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
         「求める人物像」「評価制度・教育制度」
        「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
        https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        <スタッフに聞いてみました>
        ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
        また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。

        選考プロセス

        応募ボタンよりご応募ください。
        面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
        応募から内定までは平均1週間程かかります。(入社時期相談可)
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.835589 )
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