正社員

ぴあはーと市が尾|横浜市青葉区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
ぴあはーと市が尾
入社お祝い金 3 万円支給

月給: 251,500円〜284,500円 想定年収: 359万円〜408万円  上記金額の内、  資格...

ライフケアデザイン株式会社
ケアマネージャー
ぴあはーと市が尾

\入社祝金3万円(当サイト限定)/市が尾駅徒歩4分◆ケアマネジャー/正社員募集!手当充実・研修制度・キャリアアップ制度あり◆2019年に移転オープンしたばかりのキレイなホームです♪

勤務地:神奈川県 ・横浜市青葉区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
市が尾駅(東急田園都市線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 早番 7:00〜16:00(ケアシフトに入っていただく時のみ)
遅番 11:00〜20:00(ケアシフトに入っていただく時のみ)
実働8時間の勤務の場合、休憩60分
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus" (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。 ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.835567 )
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就業先

企業名 ライフケアデザイン株式会社
事業所名 ぴあはーと市が尾
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2
最寄駅・沿線 市が尾駅(東急田園都市線)
交通アクセス 最寄駅:東急田園都市線「市が尾」駅 徒歩4分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 完全禁煙
  • 40代・50代活躍中
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 市が尾_ケアマネ_正社員・835567

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ・実務経験のある方
・PC基本操作(Word・Excel)ができる方
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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( 介護求人パークNo.835567 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 月給: 251,500円〜284,500円 想定年収: 359万円〜408万円
         上記金額の内、
         資格手当:10,000円
         その他各種手当:50,000円
         ※賞与:年2回(6月・12月)
         ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
         ※その他諸手当あり
        交通費 交通費全額支給(当社規程による)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 交通費全額支給、時間外手当、年末年始手当あり
        昇給・賞与あり、各種社会保険完備
        ・飲食店やフィットネスクラブ、宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
        ・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
        ・定期健康診断実施(夜勤従事者は年2回、他は年1回の実施)
        ・資格取得支援制度/自己啓発支援制度あり
        ・研修制度あり
        ・退職金制度あり(勤続3年以上)
        ・ユニフォーム貸与
        ・スタッフルーム・ロッカー完備
        ・職員食有(実費)
        ・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等
        ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています)
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        休日・休暇 シフト制
        年間休日113日
        ※1か月あたり9日の公休(うるう年以外の2月は8日の公休)+季節休暇(4〜9月、10〜3月の期間に各3日)
         初年度の季節休は入社時期によって変動します。
        ※年次有給休暇(6か月勤務後に10日間付与)
        ※各種特別休暇(慶弔等)
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.835567 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者がホームにおいて尊厳を保持し自分らしい日常生活を送っていただくために、チームケアの「要」としてケアマネジメント業務はもちろんのこと、ご入居者の生活の様子を把握していただくことを目的として現場のケア業務も兼務していただきます。

        主に以下の業務を行っていただきます。
        有料老人ホーム(定員数56名/56室)
        1.アセスメント
        2.サービス担当者会議
        3.ケアプラン作成・モニタリング
        4.介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
        (実際にケアスタッフのシフトに入っていただきます。)
        5.ご家族・外部機関等との連絡調整
        6.入居促進(見学・入居相談の対応)
        7.緊急時対応(ホーム内職員と連携)
        8.ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等
        9.上記に付随する記録、申し送り業務
        10.苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応
        11.受付対応業務(電話・来客など)
        12.ホーム内全体のサポート業務(イベント・レクリエーションの準備等)
        その他ホーム運営全般に係る調整業務

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ※試用期間3ヶ月
        従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、ホーム長がしっかりコミュニケーションをとりながら進めてくれます!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        「49.9歳」。この数字が何かわかりますか?
        ケアマネジャーの平均年齢は49.9歳で、平均勤続年数が9.3年です。
        (「賃金構造基本統計調査 2019年」)
        年齢、性別は一切関係ありません。
        これまでのあなたの知識、スキル、実務経験を、私たちは必要としています。
        ソニー・ライフケアグループが運営する「ぴあはーと市が尾」では、充実した福利厚生と、各種研修をはじめキャリアアップを応援する制度をご用意しています。

        あなたの得意なことは何ですか?
        ・課題分析(アセスメント)
        ・介護サービス計画(ケアプラン)の作成
        ・サービス事業者や利用者との調整 など。

        ケアマネジャーとしてのキャリアの中で、自身の得意分野があるかと思います。
        また、これからやってみたいこと、取り組みたいこと、挑戦したいこと等々、
        介護支援専門員として何を重点的に行っていきたいですか?

        ケアスタッフは、ケアマネジャーの作成したケアプランに従って、ご入居者に介護サービスを提供します。
        あなたのケアプランがホームを支えます。

        是非一度面接にお越し下さい。
        お話を聞かせて下さい。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ★24時間看護職員配置で夜勤も安心!多職種連携にも力を入れております
        ★2:1の手厚い介護(法定基準は3:1)
        ★機能訓練指導員による各種リハビリを実施

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
        今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいきます!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        アットホームな雰囲気で、すべてのスタッフがやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
        (「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。
        ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ・選べるキャリアプラン
         スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。

        ・充実の社内研修
         入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

        ・スキルアップを応援
         資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

        ★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
         「求める人物像」「評価制度・教育制度」
        「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
        https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        <スタッフに聞いてみました>
        ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
        また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。

        選考プロセス

        応募ボタンよりご応募ください。
        面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
        応募から内定までは平均1週間程かかります。(入社時期相談可)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.835567 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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