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愛の家グループホーム 帯広共栄|帯広市/介護福祉士の介護求人・転職情報

  • 積極採用
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愛の家グループホーム 帯広共栄

月給20万1,000円〜21万3,000円 ※処遇改善手当+介護福祉士手当12,000円含※夜勤手当含(月平...

メディカル・ケア・サービス株式会社
介護福祉士
愛の家グループホーム 帯広共栄

【ブランクOK!】資格・経験を活かして、当社でキャリアアップ!成長企業で施設長やマネージャーなどキャリアアップのポジションも多数ご用意!今後も増えていく認知症ケアの基礎を愛の家グループホームで身につけ、ひとりひとりに寄り添った介護をしませんか?

勤務地:北海道 ・帯広市 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
帯広駅(根室本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:30 遅番 10:00〜19:00 勤務備考 シフト制
日勤 9:00〜18:00 夜勤 16:30〜翌9:30
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。 事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。 MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。 それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
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( 介護求人パークNo.826807 )
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就業先

企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社
事業所名 愛の家グループホーム 帯広共栄
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 北海道帯広市西12条南4丁目1-3
最寄駅・沿線 帯広駅(根室本線)
交通アクセス 根室本線「帯広駅」より車7分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 正社員
職種 介護福祉士
お仕事NO・介護求人パークNO 101223・826807

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護の経験をお持ちの方(目安5年)施設形態は特に問いません。
家族の介護に携わりながら資格を取得したという方も歓迎しています。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護福祉士
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
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( 介護求人パークNo.826807 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給20万1,000円〜21万3,000円 ※処遇改善手当+介護福祉士手当12,000円含※夜勤手当含(月平均5回分) 
        ※介護福祉士の資格手当は勤務年数により金額がアップします。 
        交通費 交通費支給(5万円まで/月)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        待遇・福利厚生 ■資格支援制度(介護支援専門員 資格更新補助)
        ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
        ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
        ■MCS福利厚生サイト(グルメ・旅行・宝くじなど)利用
        ※社内規定あり
        ■社会保険完備
        ■交通費支給(5万円まで/月)
        ■退職金制度(勤続5年以上)
        ■健康診断
        ■諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
        ■残業代全額支給(15分単位)※社内規定有
        ■昇給(年1回) ※別途昇段による昇給あり
        ■キャリアパス制度
        ■賞与あり(年1回:5〜10万円※前年度実績)
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        休日・休暇 年間休日114日、月8〜10日(シフト制)、有給(法定による)、産休、育児休、慶弔、介護休業制度あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員・24時間シフト交替制

        【勤務時間】
        早番 7:30〜16:30
        日勤 9:00〜18:00
        遅番 10:00〜19:00
        夜勤 16:30〜翌9:30 各シフト休憩60分

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.826807 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        グループホーム内で9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。その他にも、季節のレクレーションなども企画し、ご入居者にとって快適な生活が送れるようにサポートする仕事です。
        〜とある1日の流れ〜 ※早番の場合
        7:30:出勤 1日のスタート。ご利用者様と朝のご挨拶。
        9:00〜:洗濯や掃除 自立支援を目的としているため洗濯は、ご利用者様と一緒に行います♪
        10:00〜:体操 今日は一緒にラジオ体操!(日によっては「お口の体操」や絵や文字を書くなど様々)
        11:00〜:調理 調理スタッフが食事を作っている間に食卓の準備
        11:30〜:昼食 一緒に昼食を食べます
        12:00〜:休憩 1時間の休憩。食事の時間とは別に休憩時間があるので仕事にメリハリがつきます☆
        13:00〜:入浴、自由時間 遅番のスタッフが入浴介護をしている間に、ご利用者様とお話したりレクをしたりしています。
        16:15〜:申し送り 勤務交代時にご利用者様の体調やその日の状況を伝えます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ◆サポート体制充実!
        認知症高齢者向けグループホームの運営を中心に全国300箇所以上、帯広・音更エリアに5箇所のグループホームを展開をしている当社では、「知らなかった認知症ケアをじっくり学ぶチャンス」ととらえ、先輩や上司から認知症の方への対応を学ぶことができます。介護福祉士実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援や更新のサポートあり!

        現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        教育体制や福利厚生がきちんとした安定企業で働きたい方。
        小規模の施設で一人一人に寄り添った介護がしたいという思いをお持ちの方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・ブランクがあるけれど、また介護の仕事を始めたい方
        ・小規模の施設で流れ作業でなく一人ひとりに寄り添った介護をしたい方
        ・認知症ケアに興味をお持ちの方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        愛の家グループホームを中心に全国300施設以上の施設を展開する成長企業で、キャリアアップができます

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        MCS(メディカル・ケア・サービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        ◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
        MCSではキャリアパス制度を導入しており、昇給・昇段を明確にしております。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。また、意見が言いやすく、風通しが良い社風なので、やりがいを感じる事ができる職場です。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        Q.どのような社員が多いですか?

        中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。
        事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

        MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
        それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ◆資格取得支援(介護福祉士実務者研修、介護支援専門員更新支援、その他社割)
        ◆受験対策支援(介護福祉士、介護支援専門員のe‐ラーニング)

        MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        選考プロセス

        Webまたは、お電話にて応募ください。施設見学歓迎です!(防疫体制範囲内となります)
        その後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします

        面接(1回)

        内定

        ※在職中の方などに関しては、面接日・入社時期はご相談ください。
        ※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
        ※初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.826807 )
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