正社員

障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」|葛飾区/サービス提供責任者(サ責)の介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」

【月給】320,000〜350,000円(資格・経験により優遇)

社会福祉法人アストリー
サービス提供責任者(サ責)
障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」

★2021年4月OPEN予定★障がい者生活介護事業所のサービス管理責任者募集!【経験者限定】年間休日120日など福利厚生充実◎《オープンまでは同法人の障がい者施設にて就業可能》

勤務地:東京都 ・葛飾区 /障害者支援施設
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
新柴又駅(北総鉄道)
柴又駅(京成電鉄金町線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ・時間外勤務 月平均5時間程
・シフト制勤務 
日勤 9:00〜18:00(休憩1時間) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【理念】 (1)法人は職員を大切に、職員はお客様を大切にする (2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する (3)社会から求められる法人を築く (4)安心して暮らせる街づくりを実現する お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、法人理念やビジョン、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視致します。 私たちは永続的に進化をし続ける強い組織を築き、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、強い組織文化を構築していきます。 今までにはなかった画期的な視点から問題を追及し、自ら問題提起できる方、社会に貢献するという強い想いをお持ちの方を募集しています。
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応募するか悩んでいる人はこちらへ
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.823907 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人アストリー
事業所名 障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」
施設・サービス形態/居室タイプ 障害者支援施設・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都葛飾区柴又6−36
最寄駅・沿線 新柴又駅(北総鉄道)・柴又駅(京成電鉄金町線)
交通アクセス 北総線「新柴又駅」より徒歩9分
形成金町線「柴又駅」より徒歩10分

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
  • オープニング
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
雇用形態 正社員
職種 サービス提供責任者(サ責)
お仕事NO・介護求人パークNO 823907

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ■サービス管理責任者の要件を満たす経験者の方
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ■サービス管理責任者研修受講済みの方

■普通自動車運転免許 ※あれば尚可(AT限定可)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修・社会福祉士・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      給与・手当 【月給】320,000〜350,000円(資格・経験により優遇)
      交通費 交通費支給(上限4万円/月)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 賞与あり
      • 資格取得サポート
      • 食事補助
      • バイク通勤OK
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
      ・法定内健康診断
      ・メンタルヘルスチェック
      ・クラブ活動支援制度
      ・ユニフォーム支給
      ・休憩室あり
      ・資格取得法人貸付金制度
      ・昇給有(1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績))
      ・賞与あり(計3.50ヶ月分(前年度実績))
      ・家賃補助(規定有)
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 週休2日制勤務

      ・年間休日120日
      ・有給休暇 :初年度10日〜最大20日まで(入社半年後より付与)
      ・育児休暇
      ・介護休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 勤務時間
      09:00〜18:00(休憩60分)
      ・時間外勤務 月平均5時間程
      ・シフト制勤務

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.823907 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」(2021年4月オープン予定)
      でのサービス提供にかかわる業務全般

      ≪主な業務内容≫
      ・マネジメント管理
      ・サービス提供
      ・スタッフとの調整
      ・ご利用者様のサービス計画書作成
      ・ヘルパー、派遣のコーディネート及び利用者様宅へ訪問
      ・介護等

      ※4月より前に就業希望の方は、当法人グループ内の障害者施設にて就業可能なのでご相談下さい。(葛飾区・さいたま市の施設)

      ◆新しい施設を一緒に創り上げていきましょう!

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      まずは新入職員オリエンテーションおよび法人理念や考え方についての研修を行っていただきます。
      その後に3日間 看護師、先輩介護職員による新入職員研修を経て各配属先へ!
      配属フロアにて先輩職員が教えますのでご安心ください。

      ◎日々、業務チェックシートや介護日誌により先輩職員とできている業務、できていない業務をお互いに確認し合ってます。
      ◎その他内部研修あり〔外部の講師による組織人スタンス研修を通じて人格・自己成長を促す支援もあります。〕

      *試用期間あり(6ヵ月)条件変更なし

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      お客様を愛し、仲間を大切に出来る方。
      謙虚に物事を受け止めることができ、常に問題意識を持ち続け、積極的に取り組める方。
      やさしくて明るい方。

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      お客様・仲間の喜ぶことが自分の励みになる方。

      仕事もプライベートも楽しんでいる方。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      ★新規オープン★

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      東京都葛飾区内に特別養護老人ホーム1施設、認可保育園2施設を運営しています。
      令和3年4月には葛飾区柴又に障がい者介護生活事業所「スプラウト柴又」を開設致します!!

      Q.どのような社員が多いですか?

      新規オープンの施設になります!
      1から私たちと一緒にいい施設を作り上げていきませんか?

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      社会保険の完備はもちろん、引っ越し助成金制度など、安心して長期的に働ける福利厚生も充実しています。
      育児休暇をはじめ年間休日120日と休暇が豊富です。
      資格や経験の有無にかかわらず、新人さんには丁寧に指導していきます!

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      【理念】
      (1)法人は職員を大切に、職員はお客様を大切にする
      (2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する
      (3)社会から求められる法人を築く
      (4)安心して暮らせる街づくりを実現する

      お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、法人理念やビジョン、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視致します。
      私たちは永続的に進化をし続ける強い組織を築き、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、強い組織文化を構築していきます。
      今までにはなかった画期的な視点から問題を追及し、自ら問題提起できる方、社会に貢献するという強い想いをお持ちの方を募集しています。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      ・等級制度を確立し、能力・職務・役割などによって区分・序列化している。
      ・年2回上司との面談を通じ、目標達成度合いを相互に確認しつつ、今後の課題を抽出したり、悩みを相談したりできます。
      ・資格取得支援制度あり。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      ・職員表彰制度(年2回):全職員からアンケート調査により、選抜。みんなから選ばれた喜びはひとしおです!
      また、特別手当もあります!
      ・職員企画のクラブ活動と日帰り旅行:クラブ活動(ボーリング、卓球、テニス、ソフトボール、フットサル)、日帰り旅行(房総半島・海の幸食い倒れツアー、湯沢・スキー&スノボ(温泉)ツアーなど)
      ・残業少なく(月平均5時間)、しっかり休みも取れる。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
      見学・説明会を申し込む
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      (後で検討する)

      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.823907 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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