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(仮称)恵比寿西二丁目複合施設(看護小規模多機能)|渋谷区/施設長など管理職の介護求人・転職情報

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(仮称)恵比寿西二丁目複合施設(看護小規模多機能)

月給35万円〜 【内訳】  基本給  特定処遇改善 資格手当   役職手当 【年収例】 ...

社会福祉法人カメリア会
施設長など管理職
(仮称)恵比寿西二丁目複合施設(看護小規模多機能)

【2021年3月15日新規OPEN】よりそう介護を目指す看護小規模多機能!あなたの経験をぜひ活かして下さい♪<湖山医療福祉グループ>

勤務地:東京都 ・渋谷区 /小規模多機能型 居宅介護
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
渋谷駅(山手線)
恵比寿駅(山手線)
代官山駅(東急東横線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00~16:00(休憩60分) 遅番 勤務備考 ・変形労働時間制による4週8休制
・月平均10時間の時間外あり
・原則夜勤なし
日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
10:30~19:30(休憩60分)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
カメリア会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、まずはお客様のことを考え、「私ならこんな施設に入りたいな」「このスタッフさんならお母さんを任せられるな」等、職員ひとりひとりがお客様を想う気持ちを大切にしています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.823892 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人カメリア会
事業所名 (仮称)恵比寿西二丁目複合施設(看護小規模多機能)
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都渋谷区恵比寿西2-13-5
最寄駅・沿線 渋谷駅(山手線)・恵比寿駅(山手線)・代官山駅(東急東横線)
交通アクセス 各線「恵比寿駅」徒歩7分
「代官山駅」徒歩8分
各線「渋谷駅」徒歩10分

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
  • オープニング
  • リーダー候補
  • 40代・50代活躍中
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO 823892

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 実務経験者限定
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 正看護師
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師
■以下の資格があれば、尚可です。
実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 月給35万円〜

      【内訳】 
      基本給 
      特定処遇改善
      資格手当  
      役職手当

      【年収例】
      480万〜 

      【内訳】 
      基本給 
      特定処遇改善
      資格手当  
      役職手当
      賞与2か月(年俸制の場合は賞与無)
      交通費 月額上限50,000円
      ★マイカー・バイク・自転車通勤可(応相談)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 賞与あり
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 ・昇給年1回
      ・賞与年2回(年俸制の場合は賞与無)
      ・社会保険完備
      ・制服貸与
      ・401K(確定拠出年金)
      ・定年制60歳
      ・再雇用65歳まで
      ・自転車通勤可(応相談)
      ・各種研修制度
      ・コヤマカレッジ(実務者研修を受講可能)

      ・通勤手当50,000円(月額上限)
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      休日・休暇 ・年間休日110日
      ・4週8休(交代勤務)
      ・有給休暇(入職後6ヶ月で10日付与)
      ・産前、産後休暇
      ・育児、介護休業
      ・看護休暇
      ・慶弔休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      正社員

      早番  7:00〜16:00
      日勤  8:30〜17:30
      遅番 10:30〜19:30
      ※実働8時間
      ※原則夜勤なし
      ※シフト制(4週8休)

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
      見学・説明会を申し込む
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      詳しく聞く・質問する
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      (後で検討する)

      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.823892 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      新規開設の看護小規模多機能(看多機)です。
      29名のご利用者様の自宅での生活を支えるため、「訪問看護」「宿泊」「通い」「訪問介護」を一つの事業で行います。
      「訪問」「宿泊5名」「通い15名」
      同じ目標を持った看護師・介護職員が一体になってそれぞれに専門性を発揮したサービスを提供し、信頼あえる仕組みづくりを一緒にしませんか?
      それぞれの職種が学びあえる環境だと思います。(早期就業されたい方は「渋谷区つばめの里・本町東」での就業も可能です)

      <主な業務内容>
      「通い」「泊り」「訪問」(訪問看護・訪問介護)を提供するスタッフの管理をお願いします。
      場合によってはそれぞれのサポートや代理対応をお願い致します。

      是非今までのご経験を活かしてください!

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      カメリア会では湖山医療福祉グループと連携した研修体制があり、施設・法人そしてエリア毎・グループ全体といった規模別研修体系、新人から管理者といった階層別研修体系、また職種別研修・部会といった職能別研修体系を展開するなど、職員が安心して成長できる研修体制をひいています。

      湖山医療福祉グループ全体で合わせると、グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ・キャリアアップを応援する体制が整っています。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      採用は人物重視★高齢者福祉のプロフェッショナルとして活躍して下さい!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ・個性を活かせる方
      ・熱意のある方
      ・夢を持っている方

      私たち、カメリア会はそんな人材を求めています。みなさんの力をカメリアで試してみませんか?あなたの力を必要としている方が沢山います。
      介護の仕事は決して簡単なものではありません。ですが、困難を乗り越えた時のやりがいはどの仕事よりも感じられます!そんな福祉の世界を志すあなたの想いを尊敬し、応援しています。私たちと一緒に頑張りましょう!!

      人物重視の採用を行っています。採用においては求職希望の方にじっくりとお話しをうかがいながら、お互いの理解を重視しています。湖山医療福祉グループの理念、行動指針に理解・共感をしていただけるかどうか、また組織の中で他の職員と馴染むことができるかどうかが大きな採用の基準となります。したがって就職をご希望される方は、私達の日ごろの取組みや考え方についてweb上に提供している情報等をご覧いただくと共に、説明会参加されご自身の目でじっくりと見きわめいただければ幸いです。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      業界初★施設運営と教育機関を併設して、内部職員育成を目的とした「KOYAMA College」開校!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      カメリア会では湖山医療福祉グループと連携した研修体制があり、国家資格である介護福祉士の養成を行う介護福祉士実務者研修「KOYAMA College(コヤマカレッジ)」を開設しました。2013年にスカイツリー教室(東京都江東区亀戸)、2016年に桜ヶ丘教室(神奈川県平塚市桜ヶ丘)の2校が開講されました。

      職員が通学しやすいよう施設に教室を併設した形で開講しています。コヤマカレッジなら仕事をしながらでも介護福祉士などの資格取得に向けた勉強ができますよ。
      また、グループで働く職員(仲間)のスキルアップ(成長)・資格取得をバックアップ(サポート)する大きな役割を担っています!

      ★各賞受賞★
      ■「ザイード・フューチャー・エネルギー賞2015」受賞
      ■神奈川県「地域活性化総合特区」指定
      ■国土交通省「住宅・建築物省CO₂先導事業」採択
      ■環境省「低炭素価値向上に向けた二酸化炭素排出抑制 対策事業」採択
      ■神奈川県「環境共生都市づくり事業」認証取得
      ■2015年度「グッドデザイン賞」受賞
      ■平成27年度「かながわ地球環境賞」受賞

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      カメリア会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、まずはお客様のことを考え、「私ならこんな施設に入りたいな」「このスタッフさんならお母さんを任せられるな」等、職員ひとりひとりがお客様を想う気持ちを大切にしています。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      カメリア会では、湖山医療福祉グループと連携した研修体制があり、施設、法人そしてエリア毎、そしてグループ全体といった規模別研修体系、新人から管理者といった階層別研修体系、また職種別研修・部会といった職能別研修体系を展開するなど、職員が安心して成長できる研修体制をひいています。湖山医療福祉グループ全体で合わせると、グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      カメリア会は地域の中に根差した施設づくりに取り組んでおり、地域の方々と連携したイベントやボランティアの方々との関わりなど、「地域交流」「知的交流」「文化交流」「国際交流」「福祉交流」の活動を通して、地域の方が集い、その中に自然とお客様も交わることのできるコミュニティづくりを行っています。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーをご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.823892 )
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