正社員

小規模多機能型居宅介護事業 深沢の杜|世田谷区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
小規模多機能型居宅介護事業 深沢の杜

【月給】正規職員181,300円〜352,300円+賞与年2回 ■夜勤手当5,000円(ショート夜勤 正規...

社会福祉法人老後を幸せにする会
介護職・ホームヘルパー
小規模多機能型居宅介護事業 深沢の杜

【小規模多機能型居宅介護事業×介護職(正社員)】《未経験OK!ブランクOK!無資格OK!》*玉川地域で40年の歴史を誇る法人です!★賞与あり★福利厚生充実~地域貢献、そして老後の幸せを提供しています~

勤務地:東京都 ・世田谷区 /小規模多機能型 居宅介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
駒沢大学駅(東急田園都市線)
都立大学駅(東急東横線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜15:45(休憩45分) 遅番 10:00〜18:45/11:00〜19:45/12:15〜21:00 (休憩45分) 勤務備考 月間20日〜21日出勤をお願いします。
(10日/月公休) 
日勤 8:00〜16:45/9:00〜17:45 (休憩45分) 夜勤 21:00〜翌7:00 (休憩2時間)/19:30〜翌7:30(緊急時訪問介護待機のための宿直)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「老後を幸せにする会」の名称は法人の理念を「老後を幸せに」定め、その実践のための 意思を「する」という言葉に込めた事に由来しています。 昭和51年の創設以来、世田谷区玉川地域において高齢者の福祉に貢献してきました。 特別養護老人ホーム「深沢共愛ホームズ」、「等々力共愛ホームズ」をはじめ、デイ・ホーム7施設、地域包括支援センター3施設、居宅介護支援事業3事業所、ホームヘルプサービス1事業所、グループホーム1事業所等の計17施設を運営しております。 今後も利用者の方々やご家族だけでなく、地域全体の高齢者の方々も含め、高齢者の方々に生きがいを持っていただくために、トータルな福祉事業を進めています。
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就業先

企業名 社会福祉法人老後を幸せにする会
事業所名 小規模多機能型居宅介護事業 深沢の杜
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都世田谷区深沢1-32-21
最寄駅・沿線 駒沢大学駅(東急田園都市線)・都立大学駅(東急東横線)
交通アクセス 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩15分
東急東横線「都立大学駅」より徒歩15分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 完全禁煙
  • 40代・50代活躍中
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 821434

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験・ブランクOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】正規職員181,300円〜352,300円+賞与年2回
        ■夜勤手当5,000円(ショート夜勤 正規、非正規共通)※宿泊利用最大5名
        ■宿直手当5,000円
        交通費 月額:25,000円(実費支給上限あり) 
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        待遇・福利厚生 社会保険完備
        昇給あり (年1回)
        賞与あり (年2回・計3.00月分/前年度実績)
        退職金共済加入 (勤続1年以上)
        有給休暇 ※法定通り付与
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 年間休日123日(夏季休暇3日)
        介護休暇
        出産育児休暇
        有給休暇 ※法定通り付与
        長期休暇あり(年末年始、夏季など)
        勤務形態・勤務時間・休日 ■勤務形態:正社員
        ■休日:年間休日123日(月10日+夏季休暇3日)あり、希望休3日調整しています。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        小規模多機能型居宅介護施設では、「通所」「宿泊」「訪問」といった3つの介護サービスを、利用者やその家族の希望を取り入れて提供します。
        ■主な仕事内容■
        起床・就寝介助
        食事介助
        排泄介助
        送迎介助
        入浴介助
        連絡帳記入
        夜勤(宿泊者の安否確認、排泄介助等)
        宿直(訪問介護)
        清掃
        買い物代行
        調理
        等々・・・
        一つひとつの業務量は多くありませんが、オールマイティーな対応が求められます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        未経験の方でも安心して勤務できる様に、育成制度を用意してお待ちしています。
        入職時はベテラン職員がしっかりシフトごとの業務をマンツーマンで指導しいます。
        入社後も法定研修、内部研修、外部(WEB)研修があります。
        研修支援補助制度や初任者研修、実務者研修、介護福祉士取得支援補助もあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「人に喜んでもらうことがうれしい」と思える方!
        働きながらキャリアアップを目指したい方!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        私たちの仕事はい利用者様から直接「ありがとう」と言われるお仕事です!介護職未経験でも接客業経験のある方や、人と関わる仕事がしたいと思っている方は大歓迎です!
        万全の研修制度やフォロー体制であなたの介護職としてのキャリアをサポートいたします。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        年間休日123日!無理なく働きやすい環境です。未経験の方でも万全のフォロー体制でキャリアアップも可能!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        【私たちは地域に根差した介護を提供しております!】
        世田谷区の玉川、等々力、深沢、奥沢地区で昭和51年より、地域に根差した社会福祉法人で介護サービスを行っている法人です。
        デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、特養、都市型軽費など、21の事業を世田谷区で行っている法人です。
        当社では年間休日123日で月に10日の定休と夏季休暇3日取得でき、無理なく介護のお仕事に携わることができます。
        在職する職員は穏やかな職員が多く、入職に当たってはその方の力量に応じてしっかりフォローをしていきます。

        Q.どのような社員が多いですか?

        比較的介護職ベテランの方が多い職場です。
        経験や年齢問わずコミュニケーションとりやすい雰囲気で、新しい職員も早く打ち解けています。
        産休、育休、時短勤務制度が充実しており、取得もしやすい環境です。また介護休暇、介護休業制度も取得できています。
        10代から60代の幅広い年齢のスタッフが在籍しております。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ベテランスタッフと新人スタッフの垣根もなく、自分の意見を発信しやすい風通しのよい職場です。
        穏やかな職員が多く、コミュニケーションとり易い環境です。
        面談も定期的に実施されているので上司へ悩みも相談し易い雰囲気です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「老後を幸せにする会」の名称は法人の理念を「老後を幸せに」定め、その実践のための 意思を「する」という言葉に込めた事に由来しています。

        昭和51年の創設以来、世田谷区玉川地域において高齢者の福祉に貢献してきました。

        特別養護老人ホーム「深沢共愛ホームズ」、「等々力共愛ホームズ」をはじめ、デイ・ホーム7施設、地域包括支援センター3施設、居宅介護支援事業3事業所、ホームヘルプサービス1事業所、グループホーム1事業所等の計17施設を運営しております。

        今後も利用者の方々やご家族だけでなく、地域全体の高齢者の方々も含め、高齢者の方々に生きがいを持っていただくために、トータルな福祉事業を進めています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        基本的な業務については2~3週間程度、先輩職員について覚えていただきます。新人の時に仕事を覚えていくスピードは、人それぞれです。そのため、都度事業所の管理者がヒアリングを行い、育成のスケジュールを変更していきます。また、定期的に所内研修を実施しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        理念にも上げている17の事業所のすべて世田谷区玉川地域内にあります。これはこの地域に居住している高齢者及びご家族の方々が安心して暮らしていけるようになるにはどうしたらよいかを考えてきた結果です。徐々に変化していく高齢者がその方に合ったサービスを受けることができるようにするためには、様々なサービスが必要になります。一つの事業所ではなく、複数の事業所で連携して高齢者を支えています。そのため職員も異動があったとしても引っ越しの必要はありませんし、介護職からケアマネジャーなどのステップアップも転職の必要もありません。                                      そういう連携のおかげか、職員の離職率は大変低く、定年まで勤めあげるスタッフが多く存在します。

        選考プロセス

        お気軽にお問い合わせください。

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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