正社員

複合型サービス玉まゆ/グループホーム榛名荘/はるな夢工房/デイサービスセンター榛名荘|高崎市/調理師・調理補助の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
複合型サービス玉まゆ/グループホーム榛名荘/はるな夢工房/デイサービスセンター榛名荘

【正社員】 資格保持者:初任給¥145,670+経験年数+賞与年2回 無資格者(調理師):初任給¥136...

一般財団法人 榛名荘
調理師・調理補助
複合型サービス玉まゆ/グループホーム榛名荘/はるな夢工房/デイサービスセンター榛名荘

★無料託児所あり◎単身用住宅あり☆在宅介護に気興味のある経験者も歓迎!

勤務地:群馬県 ・高崎市 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
高崎駅(高崎線)
安中榛名駅(北陸新幹線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 【正職員、パート】6:00〜15:00(休憩60分) 遅番 【パート】14:30〜17:30 勤務備考 土日祝含むシフト制(パート:曜日応相談)
日勤 【正職員】8:30〜17:30(休憩60分)
【パート】9:00〜12:00
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
職員が元気で明るく楽しく、誇りを持って仕事が出来ることが、ご利用者さんを元気にすると考え施設運営を行っています。 1.食事から始める生活リハビリ…歯科衛生士を常勤で配置しており、おいしく食べて栄養素を十分体に取り入れたうえで、リハビリ専門職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)からのアセスメントにより、ご利用者さんの心身能力を見極めて、専門職による能力を高めるリハビリと介護職による生活の中での生活リハビリによる習慣化によって自立支援を実施しています。 2.心の安心 認知症介護…認知専門棟は50人の入苑定員ですが、10〜13名のグループ単位でのリビング環境により、利用者さんが安心できるように見慣れた顔の職員による認知症の方のケアを提供しています 3.在宅生活の継続支援…住み慣れた家で生活が出来るように、地域に点在する介護サービス事業所とタッグを組んで在宅生活を支援しております。 
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.821117 )
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就業先

企業名 一般財団法人 榛名荘
事業所名 複合型サービス玉まゆ/グループホーム榛名荘/はるな夢工房/デイサービスセンター榛名荘
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)・従来型・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 群馬県高崎市室田町965−1
最寄駅・沿線 高崎駅(高崎線)・安中榛名駅(北陸新幹線)
交通アクセス 【公共交通機関(バス)でのご利用の場合】
・JR高崎駅 → 「榛名高校入り口」バス停下車
・西口バスターミナル(3番乗り場・権田行き)約32分

【北陸新幹線をご利用の場合(安中榛名駅利用)】
・安中榛名駅よりタクシーにて12分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 分煙
  • ブランクOK
雇用形態 正社員
職種 調理師・調理補助
お仕事NO・介護求人パークNO 821117

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ・経験不問(病院等での勤務経験者 尚可)
ブランクのある方も歓迎です。
先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して業務を行って頂けます!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ・無資格の方も歓迎(調理師免許以上 尚可)
初めて介護業務を行う方でも安心して働ける環境が整っています!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
栄養士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 年収
      • 250万円未満
      給与・手当 【正社員】
      資格保持者:初任給¥145,670+経験年数+賞与年2回
      無資格者(調理師):初任給¥136,390+経験年数+賞与年2回
      交通費 40,000円/月
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 正社員登用あり
      • 手当が充実
      • 資格取得サポート
      • 保育園・託児施設あり
      • 車勤務OK
      • バイク通勤OK
      待遇・福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      ・退職金制度(3年以上)
      ・定年制あり 一律60歳
      ・再雇用あり 70歳まで
      ・託児所あり(提携保育所、利用無料)
      ・入居可能住宅(単身用)あり
      ・マイカー通勤可
      ・介護職員処遇改善交付金(一時金として支給)
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 ・年間休日平均120日
      ・有給休暇入職時10日付与(勤務月、契約日数により変動あり)
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.821117 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      管理栄養士が立てた献立をもとにした調理業務、納品チェック 他

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      【働きながら学べる!】
      介護福祉士や看護師の資格取得についても奨学金が用意されており、国家試験受験対策も実施しております。職員の健康管理にも力を入れており健診支援制度も用意されており、中高年以降に発症が高いとされる疾病に対する健診に関する支援も実施しております。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      ・誠実な方
      ・これから介護の資格を取得したい方
      ・子育て終了した方
      ・老人保健施設の介護に関心がある方
      ・役職に就いてこれからの地域ケアを担っていきたい方

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      介護の仕事が始めての方、子育て中の方、ブランク明けの方も働きやすい職場です。在宅介護に気興味のある経験者も歓迎です。

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      働きやすい!!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      多くの在宅サービス事業所がある為、多様なライフスタイルに合わせた働き方ができます。
      また、在宅介護の最前線で家族や利用者のニーズに向き合う事ができる仕事です。
      年間休日120日以上で有休休暇も入職時に付与されます。仕事のやりがいとプライベートを両立できる職場です。

      Q.どのような社員が多いですか?

      おおよその男女比は1:1になっております。
      平均年齢も約45歳となっており、幅広い年代の方々が活躍中です!
      未経験者、ブランクありの職場復帰者など、様々な年代、ライフスタイルの職員が多く在籍しています。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      スタッフ間の関係性は良く、明るく、アットホームな雰囲気の職場です。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      職員が元気で明るく楽しく、誇りを持って仕事が出来ることが、ご利用者さんを元気にすると考え施設運営を行っています。
      1.食事から始める生活リハビリ…歯科衛生士を常勤で配置しており、おいしく食べて栄養素を十分体に取り入れたうえで、リハビリ専門職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)からのアセスメントにより、ご利用者さんの心身能力を見極めて、専門職による能力を高めるリハビリと介護職による生活の中での生活リハビリによる習慣化によって自立支援を実施しています。
      2.心の安心 認知症介護…認知専門棟は50人の入苑定員ですが、10〜13名のグループ単位でのリビング環境により、利用者さんが安心できるように見慣れた顔の職員による認知症の方のケアを提供しています
      3.在宅生活の継続支援…住み慣れた家で生活が出来るように、地域に点在する介護サービス事業所とタッグを組んで在宅生活を支援しております。 

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      介護の資格がなくても、実践の場で学びながら専門学校と連携した教育システムで知識も学べる仕組みが用意されております。介護福祉士や看護師の資格取得についても奨学金が用意されており、国家試験受験対策も実施しております。職員の健康管理にも力を入れており健診支援制度も用意されており、中高年以降に発症が高いとされる疾病に対する健診に関する支援も実施しております。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      職員が元気で自信を持って仕事が出来るように、働きやすい労働環境を整えております。介護ロボットの導入を積極的に実施することと並行し、ノーリフテイングケアを実践できるように委員会も立ち上げています。また、職員の介護技術や介護知識が向上することで、ご利用者さんの笑顔も増えると考えしますので、研修への受講参加も積極的に支援しております。介護の資格を持たれていない方や、初任者研修修了、実務者研修修了の職員が介護福祉士の資格を取得できるように全面的にバックアップしております。仕事とプライベートの両立も大切であると考えております。法人グループ内に保育所を完備しゼロ歳児の子供さんも保育料は無料でご利用できます。休日日数も多く設定されており年間休日は120日以上確保しております。

      選考プロセス

      設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.821117 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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