複合型サービス玉まゆ/グループホーム榛名荘/はるな夢工房/デイサービスセンター榛名荘|高崎市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

職員が元気で明るく楽しく、誇りを持って仕事が出来ることが、ご利用者さんを元気にすると考え施設運営を行っています。
1．食事から始める生活リハビリ…歯科衛生士を常勤で配置しており、おいしく食べて栄養素を十分体に取り入れたうえで、リハビリ専門職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）からのアセスメントにより、ご利用者さんの心身能力を見極めて、専門職による能力を高めるリハビリと介護職による生活の中での生活リハビリによる習慣化によって自立支援を実施しています。
2．心の安心　認知症介護…認知専門棟は５０人の入苑定員ですが、10〜13名のグループ単位でのリビング環境により、利用者さんが安心できるように見慣れた顔の職員による認知症の方のケアを提供しています
3．在宅生活の継続支援…住み慣れた家で生活が出来るように、地域に点在する介護サービス事業所とタッグを組んで在宅生活を支援しております。　

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

介護の資格がなくても、実践の場で学びながら専門学校と連携した教育システムで知識も学べる仕組みが用意されております。介護福祉士や看護師の資格取得についても奨学金が用意されており、国家試験受験対策も実施しております。職員の健康管理にも力を入れており健診支援制度も用意されており、中高年以降に発症が高いとされる疾病に対する健診に関する支援も実施しております。

Q.自慢できるポイントはなんですか？

職員が元気で自信を持って仕事が出来るように、働きやすい労働環境を整えております。介護ロボットの導入を積極的に実施することと並行し、ノーリフテイングケアを実践できるように委員会も立ち上げています。また、職員の介護技術や介護知識が向上することで、ご利用者さんの笑顔も増えると考えしますので、研修への受講参加も積極的に支援しております。介護の資格を持たれていない方や、初任者研修修了、実務者研修修了の職員が介護福祉士の資格を取得できるように全面的にバックアップしております。仕事とプライベートの両立も大切であると考えております。法人グループ内に保育所を完備しゼロ歳児の子供さんも保育料は無料でご利用できます。休日日数も多く設定されており年間休日は120日以上確保しております。