パート・アルバイト

特別養護老人ホームはるびの郷|東村山市/准看護師の介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
特別養護老人ホームはるびの郷

時給 1,800円〜 <その他手当> オンコール手当 2,000円/1回

社会福祉法人はるび
准看護師
特別養護老人ホームはるびの郷

駅チカ★扶養控除内相談可能★経験浅くてもOK★入社日など何でもご相談ください

勤務地:東京都 ・東村山市 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
秋津駅(西武池袋・豊島線)
新秋津駅(武蔵野線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 07:15〜16:15(休憩60分) 遅番 09:45〜18:45(休憩60分) 勤務備考 ・時間外勤務(月平均5時間程あり)
日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
はるびの郷『基本理念』 「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明るく健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。 また、利用者・家族・近隣の人たちと職員が共に手を携えて、地域に開かれた施設づくりをめざします。 わたしたち職員の大切にしている事『3つの柱+1』 @Service Manner(サービスマナー:対人援助者としての心得と位置づけ全職員での取り組みを15年継続) AStandard Precaution(標準予防対策:平常時からおこなう感染予防策への取り組みを15年継続) BBusiness Continuity Plan(事業継続計画:災害発生における損害を最小限にとどめ事業を継続するための取り組みを8年継続) +Regional Activity(地域活動:認知症カフェやランチ会、地域サロンへの講師派遣や勉強会などを開催) ※コロナ禍により一部休止中
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応募するか悩んでいる人はこちらへ
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(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.820225 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人はるび
事業所名 特別養護老人ホームはるびの郷
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都東村山市秋津町1-32-18
最寄駅・沿線 秋津駅(西武池袋・豊島線)・新秋津駅(武蔵野線)
交通アクセス ・西武池袋線秋津駅 徒歩7分
・JR武蔵野線新秋津駅 徒歩10分
・自転車、バイク通勤可能
・マイカー通勤は可能ですが駐車場がありませんので、お近くの駐車場をお探しください → ガソリン代の補助もちろんあります!!

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
  • 40代・50代活躍中
  • 60歳以上活躍中
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 介護記録デジタル
雇用形態 パート・アルバイト
職種 准看護師
お仕事NO・介護求人パークNO 820225

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ◆経験浅くてもOK
◆学歴不問
◆ブランクOK
◆シニアももちろん歓迎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆正看護師 or 准看護師
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
准看護師
■以下の資格があれば、尚可です。
正看護師
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( 介護求人パークNo.820225 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1600円以上
    • 月給
    • 15万円以上
      給与・手当 時給 1,800円〜
      <その他手当>
      オンコール手当 2,000円/1回
      交通費 実費支給(上限30,000円/月)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 食事補助
      • 車勤務OK
      • バイク通勤OK
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
      ・交通費支給(上限30,000円/月)
      ・マイカー通勤可(駐車場なし)
      ・有給休暇あり
      特長(休日・休暇)
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 ◆シフト制
      ◆曜日固定もご相談に乗れます!
      ◆扶養控除内ご希望の方、時間と曜日についてご相談ください
      勤務形態・勤務時間・休日 シフト制

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      従来型特別養護老人ホームでのお仕事になります

      入居定員80名、ショートステイ8名、44名ずつの2フロアです

      主な業務内容
      ・利用者の健康管理や処置
      ・往診時や入退院時のサポート
      ・服薬介助、服薬管理
      ・看取りや急変時の対応
      ・オンコール対応

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      試用期間2週間(労働条件は同一です)
      入職後はその方に合った研修期間を設けておりますので、誰もが安心して独り立ちできます

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      優しくて明るく、協調性のある方

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      私たちは職種関わらず、経験よりも人間性の部分を重視して採用を行っております
      問題なくコミュニケーションが取れること、いつも優しく明るい方が向いています!

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      サポート体制が整っていること
      市内初の認知症カフェをオープンするなど、地域活動を推進してきていること

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      当施設では若手からベテランまで幅広い男女が活躍中!
      世代や性別による壁は一切なく和やかな雰囲気も自慢です

      誰か困っている仲間がいたら、みんなで助ける!
      そんな協力体制が整っているので働きやすさはバツグンです
      スタッフ一同、新人さんのことは特に気にかけサポートしていきます!

      『認知症カフェなどの地域開放』や『暮らしの相談ステーション』、『はたらくサポートとうきょう』など、社会福祉法人としての活動も欠かしていません

      Q.どのような社員が多いですか?

      男女比およそ1:3
      20代〜60代の職員が活躍しています!

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      申し送りとは別に毎日15分間のミーティングを設けていますので、職種の垣根も超え、色々な職員と意見を交わす機会があります
      わからないことや不安なことを一人で悩ませません

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      はるびの郷『基本理念』
      「人間尊重」を基本理念として、利用者の人権・人格を尊重、明るく健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。
      また、利用者・家族・近隣の人たちと職員が共に手を携えて、地域に開かれた施設づくりをめざします。

      わたしたち職員の大切にしている事『3つの柱+1』
      @Service Manner(サービスマナー:対人援助者としての心得と位置づけ全職員での取り組みを15年継続)
      AStandard Precaution(標準予防対策:平常時からおこなう感染予防策への取り組みを15年継続)
      BBusiness Continuity Plan(事業継続計画:災害発生における損害を最小限にとどめ事業を継続するための取り組みを8年継続)
      +Regional Activity(地域活動:認知症カフェやランチ会、地域サロンへの講師派遣や勉強会などを開催)
      ※コロナ禍により一部休止中

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      現職者の多く(約7割)は新卒を含め未経験からのスタートでした。
      開設してから25年が経過した現在、10年以上の勤続職員が多いのは、しっかりとした教育が根付いているからだと自負しております。
      介護福祉士養成校からの実習も積極的に受けており、大学1校、専門学校2校、どちらからも高い評価を得ております。
      未経験者でも育て上げる自信と実績があります!
      入職後は約2ヶ月の研修期間を設けており、誰もが安心して独り立ちできる仕組みがあります。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      現場の対応だけでは終わらせない『探求心』
      高齢福祉の今後に繋がる内容をテーマとし、現場で得たことをまとめ、高齢者福祉研究大会(アクティブ福祉in東京)で発表をしています。
      認知症カフェを地域住民との共催でおこなうスタイルを確立した発表では、大会実行委員長賞を受賞しました。
      また、認知症の予防や改善についての共同研究では、東京都福祉保健局長賞を受賞し、東京代表として関東大会での研究発表をしたこともあります。

      職員みんなでひと工夫『利用者も地域の一員』
      高齢者施設の利用者である前に地域住民の一人であることを踏まえ、様々な地域の活動に参加しています。(※コロナ禍により一部休止中)
      その中でも新しいのは、利用者と一緒に『曲芸クラブ』を立ち上げて皿回しを練習しています。地域の発表会へエントリーし披露しました。今後は福祉施設へボランティアに行くことも計画しています。

      選考プロセス

      土日やメールでのご相談も可能です(担当不在時は折り返します)
      是非、お気軽にお問い合わせください

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します

      step3.面接
      ※履歴書(写真貼付)、資格証のご準備をお願い致します

      step4.合否連絡(面接後3日以内)
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.820225 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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