医心館 水戸|水戸市|東水戸駅|看護師の介護求人情報【茨城県:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:814917】
正社員

医心館 水戸|水戸市/看護師の介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
医心館 水戸

年収500万円〜650万円

株式会社アンビス
看護師
医心館 水戸

■医心館で働く魅力■看護師中心の「医心館」で丁寧な看護を実践できる!緩和ケアの実践と学びが深まる!管理者、本社看護部など多彩なキャリアパスあり!残業ほぼなし、ワークライフバランスを保てる!

勤務地:茨城県 ・水戸市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
東水戸駅(鹿島臨海鉄道)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ※フレックスタイム制
日勤 8:30〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【1】「感謝の心」と「誠意」ある態度で、専門職としての「誇り」と「情熱」をもって、「真摯」に医療・介護サービスを実践する会社であり続けます。 【2】多様な医療・介護ニーズに応えるため、施設と住宅・医療と介護を円滑に連携運営できる「懐の深い」医療・介護複合会社を目指します。 【3】人材は最大の経営資源であるという信念のもと、人間性豊かで優れた医療・介護人材を育成・排出する人材養成機関となることを目指します。 【4】思いやりがあり人間性豊かな人、真摯に仕事に取り組む人、前向きに実行力のある人、地道に努力し続ける人、仕事に対する情熱・誇り・向上心が高い職員、優れた能力やスキル、或いは創造力や行動力のある人らが、大いに報われる職場環境を整備し維持します。 【5】職員のワーク・ライフバランスを重視し、職員の人生と生活が物心ともに豊かで幸せなものとなることを常に考える会社となります。 【6】良質で効率的で安定感のある経営を実践し信頼ある会社となります。そして、日本社会の医療・介護・福祉に貢献します。
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( 介護求人パークNo.814917 )
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就業先

企業名 株式会社アンビス
事業所名 医心館 水戸
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 茨城県水戸市元吉田町1052-1
最寄駅・沿線 東水戸駅(鹿島臨海鉄道)
交通アクセス <アクセス>「水戸駅」車10分,「偕楽園駅」車11分,「東水戸駅」車10分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO 146924・814917

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 <歓迎スキル>
介護報酬、医療報酬等の制度の知識
営業経験
病院における連携室業務
訪問看護・訪問介護・その他介護事業所での相談業務
※病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 看護師
普通自動車免許
【必須】
病棟でのご経験(5年以上)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 年収500万円〜650万円
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 賞与あり
      • 車勤務OK
      待遇・福利厚生 賞与:業績連動(前年度実績:基本給×3.5ヶ月分/年)
      昇給あり
      社会保険完備
      精勤手当
      通勤手当
      資格手当
      役職手当
      制服貸与
      退職金制度(規定あり)
      車通勤OK(無料駐車場完備)
      勤怠を静脈認証で管理
      (1分単位で勤怠管理をしています。サービス残業はありません)
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      休日・休暇 週休2日(シフト制)
      年間休日115日
      慶弔休暇
      有給休暇
      夏季休暇(2日)
      冬季休暇(3日
      勤務形態・勤務時間・休日 8:30〜17:30
      ※フレックスタイム制

      ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      ●医心館の特徴
      医心館は、がんや神経変性疾患などを患う方の慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピスです。医療依存度が高く行き場を失った方々の受け皿として多くの方々に利用され、地域社会から高い評価を得ています。

      医心館は入居者様・ご家族にとって住み慣れた地域での“暮らしの場”であると同時に、医療・介護・生活支援を提供する場でもあります。入居者様やご家族の思いを大切に、ご希望に沿った生活ができるようチームで支え、最善のケアを提供することを大切にしています。

      ●地域連携部の仕事
      地域連携部に所属する看護師は、医心館の“顔”として地域の医療機関や介護事業所と連携しながら、入居者様と医心館の橋渡し役を担います。医療依存度が高い方で、「病院からの退院先が見つからない」「自宅での療養が難しくなったが安心できる療養場所がない」とお困りの方は少なくありません。そうした方が安心して療養生活を送ることができるよう、地域の医療・介護従事者や入居希望の方々に医心館を紹介していただきます。

      情報収集力があり困難な局面を切り開いていく発想力とやる気がある方、医心館事業に共感を覚えて地域連携部員としての新しい働き方にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております!


      《仕事内容》
      1.挨拶回り
      ・医心館近隣病院の地域連携部や相談室への挨拶訪問、医心館のPR

      2.入居相談
      ・病院の退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネジャー、ご家族からの入居相談の問い合わせ対応
      (相談内容、対象疾患、身体状況等の確認)

      3.営業会議
      ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告、相談

      4.実調・退院前カンファレンス・見学対応
      ・病院や施設、ご自宅で入居希望者様が置かれている全体像のアセスメント、入居希望者様やご家族のニーズの傾聴
      ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整、対応
      ・入居ご希望者の元へ伺い、身体状況を確認し退院日、医心館入居日の調整
      ・状況に応じて退院前カンファレンスに参加

      5.多職種連携
      ・ご入居に向けて現場スタッフや往診医、ケアマネジャー、薬剤師など多職種との連携、調整

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      『スキルより、あなたの考えやご入居者様への想いを重視しています。』

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      『医療に重点をおいた施設を展開。ご入居者様に寄り添ったケアを実現しています。』

      Q.どのような社員が多いですか?

      職員の大半が中途入社です。「日勤だけ」「夜勤だけ」など希望に合った働き方も可能のため、子育て中の職員も含め、家庭と仕事を両立してそれぞれのライフステージを通じて長く勤務していただいています。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      【1】「感謝の心」と「誠意」ある態度で、専門職としての「誇り」と「情熱」をもって、「真摯」に医療・介護サービスを実践する会社であり続けます。
      【2】多様な医療・介護ニーズに応えるため、施設と住宅・医療と介護を円滑に連携運営できる「懐の深い」医療・介護複合会社を目指します。
      【3】人材は最大の経営資源であるという信念のもと、人間性豊かで優れた医療・介護人材を育成・排出する人材養成機関となることを目指します。
      【4】思いやりがあり人間性豊かな人、真摯に仕事に取り組む人、前向きに実行力のある人、地道に努力し続ける人、仕事に対する情熱・誇り・向上心が高い職員、優れた能力やスキル、或いは創造力や行動力のある人らが、大いに報われる職場環境を整備し維持します。
      【5】職員のワーク・ライフバランスを重視し、職員の人生と生活が物心ともに豊かで幸せなものとなることを常に考える会社となります。
      【6】良質で効率的で安定感のある経営を実践し信頼ある会社となります。そして、日本社会の医療・介護・福祉に貢献します。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      ■給与
      前職給与を考慮。夜勤手当、役職手当あり。社会保険加入(勤務時間数による)、交通費支給。

      ■賞与
      年間で基本給3ヶ月をベースに、会社業績等により上積みあり。(直近1年:3ヶ月分)

      ■休日休暇
      115日(特別休暇含む)※4週8休がベース

      ■定年
      60歳(再雇用あり65歳まで)

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      【情熱と志ある医療・介護で社会を元気に幸せに】
      アンビスは、医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

      アンビスでは、一般的な介護施設での受け入れが難しい医療依存度の高い方(末期がんの方、人工呼吸器を使用されている方、気管切開の方)でも自分らしい生活ができるよう、看護師と介護職員が24時間常駐する在宅ホスピス事業「医心館」を運営しております。

      1施設においてはだいたい、30床〜40床くらいの施設になります。介護度は平均して4、5度と重度の方が多くいらっしゃいます。病院と違い、ナーシングホームでは看護師と介護士が中心になって活動します。気づきや初期判断を行うのも彼らの務め。もちろん責任は求められますが、利用者の療養生活や人生に深くかかわることができることが、やりがいにつながると思っています。スキルアップをめざす方には最適でしょう。

      今後、名古屋市内、埼玉県、岩手県などにも展開を行っていき、上場も視野に入れています。全国発展をしていく母体のしっかりとした法人です。

      選考プロセス

      step1.応募ボタンまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡をさせて頂きます。

      step3.面接(人事担当者)

      step4.合否連絡
      ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
      ※応募の秘密は厳守します。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.814917 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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