やかた三本木|府中市|府中駅|介護職・ホームヘルパーの介護求人情報【東京都:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:807693】
正社員

やかた三本木|府中市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
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やかた三本木

【月給】205,500円〜258,500円(遅番6回・夜勤5回を含む)※月平均 ※経験・能力を考慮します。 ...

社会福祉法人東京武尊会 府中
介護職・ホームヘルパー
やかた三本木

◆◇経験・資格不問!◇◆39歳以下の方の募集です! (キャリア形成の為)キャリアステップを応援!\これから介護の仕事をはじめたい、キャリアップを目指したい方歓迎/

勤務地:東京都 ・府中市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
府中駅(京王電鉄京王線)
武蔵小金井駅(中央本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 13:00〜22:00(休憩60分)
勤務備考
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤 21:45〜翌7:15(休憩90分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
東京武尊会は、伝統的な「和」の精神を継ぐ社会福祉法人であり、ご利用者様一人ひとりの自立性の回復をめざし、「心のこもった質の高いサービス」と「専門的なケア」を提供することにより、わが国の社会福祉の発展と人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献します。 1.安全安心(Safety & Relief)   ご利用者が安全で安心して暮らせるサービスを提供します。 2.敬愛尊重(Love & Respect)   一人ひとりの人権を尊重し、ご利用者主体のサービスを提供します。 3.自立支援(Functional-Recovery)   ご利用者の身体的・精神的・社会的な自立をめざし、専門的な理論に基づくケアを実施します。 4.地域共生(Community-Symbiosis)   地域住民や多様な社会資源と連携を深め、地域共生社会の実現に向けた包括的支援体制を構築します。
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( 介護求人パークNo.807693 )
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就業先

企業名 社会福祉法人東京武尊会 府中
事業所名 やかた三本木
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 東京都府中市府中市府中町3-23-3
最寄駅・沿線 府中駅(京王電鉄京王線)・武蔵小金井駅(中央本線)
交通アクセス 府中駅より徒歩15分
*市立三本木保育所となり

☆自転車通勤OK

求人情報

募集背景
新規募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 分煙
  • オープニング
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 807693

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ※35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

◆未経験OK
◆学歴不問
◆既卒・第二新卒歓迎
◆シニア歓迎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆無資格OK!◆未経験OK!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】205,500円〜258,500円(遅番6回・夜勤5回を含む)※月平均
        ※経験・能力を考慮します。

        <給与内訳>
        ◆基本給179,000円〜208,000円
        ◆遅番手当1,500円/回
        ◆夜勤手当3,500円/回
        ◆家賃補助有り(30,000円まで)
        ◆家族手当(18歳未満のお子様1人×15,000円、3人目以降一人5,000円)
        その他手当、処遇改善手当が年3回支給となります。(介護福祉士 平均支給600,000円/年)
        交通費 交通費 規定内支給(30,000円まで/月)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        待遇・福利厚生 ◆健康保険、厚生年金 雇用保険、労災保険
        ◆昇給 年1回(4月)
        ◆賞与 年2回(7月・12月 H30年実績平均4.1ヶ月分)
        ※第一基本給が対象
        ◆交通費 規定内支給(30,000円まで/月)
        ◆自転車通勤可
        ◆退職金共済制度
        ◆親睦会(職員互助会)
        特長(休日・休暇)
        休日・休暇 ◆週休2日制(ローテーション勤務)
        ◆年間休日116日
        ◆有給休暇 ※法令付与
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.807693 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        2020年12月OPEN予定の介護付き有料老人ホームにおける勤務です!

        <主な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄(おむつ介助)などの身体介助
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・お散歩などの付き添い
        ・見守り、観察
        ・各種記録
        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        ☆入職日 8月以降の場合、中野区内で当法人が運営している特別養護老人ホームで研修をかねて働くことができます。
        ☆オープン後、すぐに満床までご利用者様に入居してもらうのではなく、スタッフの人数に合わせてゆったりと入居者を集うので、いきなりパツパツになるなどはないですよ!

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        *試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

        ★法人内部研修として 年間合計20回前後開催(市民参加型含む)、その他各事業所にて研修を開催しています!
        ・サービスマナー
        ・介護、看護研修などの職種別研修や
        ・リーダー・係長研修等の役職研修、
        ・メンタルヘルスに係る研修など

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        我々東京武尊会と共に成長していく人をお待ちしております!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        職員のみなさんの成長があってこそ、我々東京武尊会各施設も成長してゆくものと考えています。
        「次は何をしたらいいか」を考える人、「次は何をするか」期待させる人など歓迎いたします。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        当社は『人を大切にする』をキーワードに、職員とご利用者様を同時に大切にする社会福祉法人です。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        私たちの法人のポリシーは、何よりも人を大切にすること!これに尽きると思います。
        質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが働く職場に満足し、やりがいを感じられるような働き方をする必要があります。そのため、職員に対して、生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのか、などこまめにチェックをしています。福利厚生も充実させ、働く人にもご利用者様にも「選ばれる法人」になるために、引き続き改善点を見つけていく努力を続けていきます。

        ≪2020年冬オープン予定♪新施設でのオープニングスタッフのお仕事です!≫
        心機一転☆綺麗な新施設での勤務です。長く働いていただけるよう福利厚生も充実させています。
        ◆賞与年2回☆昨年度実績4.1ヶ月分!頑張りはしっかり評価いたします。
        ◆子育て手当(子1人につき15,000円、3人目以降は額の変更あり)、住宅手当、処遇改善手当あり
        ◆年間休日116日

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        東京武尊会は、東京の青梅市と羽村市で特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、地域包括支援センター、共同生活介護の各事業を行っています。
        今回、府中市に2020年冬、新たな介護付き有料老人ホーム開設を計画しております。オープニングスタッフ募集!未経験・ブランクありの方も歓迎いたします☆

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        東京武尊会は、伝統的な「和」の精神を継ぐ社会福祉法人であり、ご利用者様一人ひとりの自立性の回復をめざし、「心のこもった質の高いサービス」と「専門的なケア」を提供することにより、わが国の社会福祉の発展と人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献します。
        1.安全安心(Safety & Relief)
          ご利用者が安全で安心して暮らせるサービスを提供します。
        2.敬愛尊重(Love & Respect)
          一人ひとりの人権を尊重し、ご利用者主体のサービスを提供します。
        3.自立支援(Functional-Recovery)
          ご利用者の身体的・精神的・社会的な自立をめざし、専門的な理論に基づくケアを実施します。
        4.地域共生(Community-Symbiosis)
          地域住民や多様な社会資源と連携を深め、地域共生社会の実現に向けた包括的支援体制を構築します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【研修制度】
        サービスマナーをはじめ、介護・看護研修などの職種別研修や、リーダー・係長研修などの役職研修、メンタルヘルスに係る研修など法人内部の研修として年間合計20回前後開催(市民参加型含む)その他、各事業所にて研修開催。また、日本総合福祉アカデミー青梅校として東京武尊会の施設内で実務者研修を受けることが可能です。これは、実務経験3年に加え、介護福祉士の資格取得に必要な研修で、費用は法人が実質的に負担します。さらに介護福祉士の資格取得に向けた研修も東京武尊会内で受けられます。介護に関して未経験で入職しても、介護福祉士、ケアマネージャーの資格取得が可能となっています。
        【自己啓発支援制度】
        介護福祉士及び介護支援専門員の資格取得支援に係る勉強会を法人合同で開催(それぞれ年間3回)
        【メンター制度】
        職員一人ひとりに指導職員を配置。技能チェックリストを活用し個別に指導対応。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「人を大切にする」をキーワードに、職員とご利用者様を同時に大切にする社会福祉法人です。
        私たちの法人のポリシーは、何よりも人を大切にすること。これに尽きると思います。
        人というのは、職員及びご利用者様です。
        質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが、職場に満足し、仕事にやりがいを感じられるような働き方をする必要があります。そのため、職員に対して、普段の職場での様子を注視するのはもちろん、生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのか、といったことはつねにチェックしています。また、ご利用者様一人ひとりの“心と心のつながり”を大切にした、本来あるべき福祉をめざして運営しており、介護の質には何よりも気を配っています。
        働く人にもご利用者様にも「選ばれる法人」になるために、常に改善点を見つけていく努力を続けています。
        そのためには、職員の成長あってこそ、私たちの施設全体も成長していく、という考えのもと、幅広い研修を用意しています。

        選考プロセス

        施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.807693 )
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