正社員

トータルライフケア桜台|練馬区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
トータルライフケア桜台
入社お祝い金 3 万円支給

【月給】28万円〜 【年収】3,800,000円〜6,600,000円 ・昇給 年1回(7月) ・賞与 年2...

株式会社トータルライフケア
ケアマネージャー
トータルライフケア桜台

■【桜台駅徒歩2分】 ■《年収380万円〜》福利厚生充実! ■完全週休2日制【日曜+他1日固定+祝祭日】とても働きやすいと好評の事業所です★☆

勤務地:東京都 ・練馬区 /居宅介護支援事業所
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
新桜台駅(西武有楽町線)
桜台駅(西武池袋・豊島線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • ×
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:45〜17:45(昼休み1時間) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
地域の方々の支えになりたい…。その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立しました。経営理念には「あなたらしく、イキイキと」〜全ては地域の皆様のために〜をかかげ、日々在宅医療の質を高めようと努力しています。 1.我々のサービスを利用していただくご利用者様、ご家族様に喜んでいただく。(ご希望があれば在宅での看取りも請け負います。) 2.看取りも含めた王道となる訪問看護サービスを提供することで、国の社会保障費削減の一助となる。 3.地域の皆様の信頼を勝ち得て多くの仕事を頂くことで、当社職員の厚遇を維持し、職員とその家族を幸せにする。 在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。今まで培ったキャリアも生かせます。在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。さらにはメディカルフットケアを学び実践できる場もあります。是非、私たちに力を貸してください。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.801208 )
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就業先

企業名 株式会社トータルライフケア
事業所名 トータルライフケア桜台
施設・サービス形態/居室タイプ 居宅介護支援事業所
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1F
最寄駅・沿線 新桜台駅(西武有楽町線)・桜台駅(西武池袋・豊島線)
交通アクセス 西武池袋線「桜台駅」徒歩2分、西武有楽町線「新桜台駅」徒歩7分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 完全禁煙
  • 40代・50代活躍中
  • ブランクOK
  • Wワーク可
  • 送迎業務なし
  • 介護記録アナログ
  • 介護記録デジタル
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 801208

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員(ケアマネジャー)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
■以下の資格があれば、尚可です。
主任介護支援専門員
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給】28万円〜
      【年収】3,800,000円〜6,600,000円
      ・昇給 年1回(7月)
      ・賞与 年2回(6月・12月)

      ・基本給+職能給+時間外固定給
      ・歩合給 3,000円〜/件
      ・認定調査手当 1,000円/件
      ・主任ケアマネジャー取得者+2万円/月

      ★例:39件/月 担当した場合(最大担当件数49件/月 予防含む)
      想定年収397.2万円以上
      想定月収30.1万円以上
      交通費 交通費(上限30,000円まで実費支給)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 交通費全額支給
      • 賞与あり
      • 資格取得サポート
      • バイク通勤OK
      • 駅チカ
      待遇・福利厚生 ・交通費(上限30,000円まで実費支給)
      ・家族手当(扶養する配偶者及び子10,000円)
      ・保育料補助(子一人5,000円)
      ・社会保障完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・任意労災
      ・出産祝い給付金制度、慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度
      ・退職金共済
      ・企業型確定拠出年金制度
      ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
      ・フレックスタイム制度(役職者に適用)
      ・住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携)
      ・研修会費助成制度
      ・メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能
      特長(休日・休暇)
      • 年間休日110日以上
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 【年間休日:115日以上】
      日曜+他1日固定+祝祭日
      夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、GW休暇(2日)
      その他、有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
      慶弔休暇
      *正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪
      *日曜日+好きな曜日+祝祭日に休める完全週休2日制
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      <主な業務内容>
      ・ケアプラン作成
      ・認定調査
      ・ケアマネジメントに係る業務

      平均担当件数は一人あたり34件となっています。(最大43件)
      入社後は、まず主任ケアマネとマンツーマンでの研修を経て少しずつ担当件数を増やしていきます。
      弊社のケアマネジメントは医療系サービスに特化している為、訪問での看護を必要とされる様な比較的要介護度の高い方も安心してご利用いただけます。
      20年以上に渡り構築してきた近隣医療機関の先生方と緊密な連携をとっています。
      更に社内では看護師やPT・OT・STとの情報共有を頻繁に行っています。
      介護保険該当サービスだけでなく、高齢者向け行政サービスや地域の社会資源を活用し、チームケアとして付加価値の高いケアプラン作りを心掛けていきましょう。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      ≪必要な研修を随時行っています!≫
      ・本部研修 …T-FIND(弊社の経営理念を始め、訪問業務に必要なマナーや知識を学ぶ基礎研修)
      ・同行研修 … 訪問時のマナー、ご家族との情報共有・関係作り等
      ・相談・面談 … 随時(3ヵ月後には代表取締役との面談にてフォローアップを行います)
      ・ケアマネ勉強会 … 最新情報、困難事例、ケアマネージャーへ依頼内容の線引き共有等

      ≪メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能です!≫
      弊社に入社していただくと、メディカルフットケアスクール『FUSSMEDI』で最低43万円の認定用研修を、働きながら無料で受講することができます。
      早いスタッフは1年でメディカルフットケアナース・メディカルフットケアアドバイザーの資格を取得することが出来ます。
      又更に上の資格を目指すことも可能です。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      利用者様の状況に合わせて、柔軟・丁寧な対応の出来る方。

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ◎仕事と家庭を両立したい方!
      ◎ライフスタイルに合わせた自由な働き方を希望している方!
      ◎ケアマネージャーの資格を活かし、スキルアップを目指して働きたい方!

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      完全週休2日制≪日曜+他1日固定+祝祭日≫
      全員固定休日の日曜日以外に、指定したお好きな曜日にお休みを取れます。
      月曜休みで2連休にしたり、週の半ばの水曜日をお休みにしたり、自由に決められるのもポイントです。

      〜★弊社にご興味をお持ち下さった方は、是非一度事業所にいらしてください★〜
      事業所の雰囲気を実際にご覧いただきながら、業務内容や待遇、ご心配な点などについて担当の社員がご説明させていただきます。
      又、居宅介護支援事業所が初めての方には 同行訪問見学も実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください!
      忘年会、経営方針発表会のほか、BBQ大会など様々なイベントがあり、アットホームで雰囲気はとても良いです。
      明るく、楽しく、アットホームな感じなので、中途で馴染めるかなというところは全く心配はありません◎

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      地域の方々の支えになりたい…。その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立しました。経営理念には「あなたらしく、イキイキと」〜全ては地域の皆様のために〜をかかげ、日々在宅医療の質を高めようと努力しています。
      1.我々のサービスを利用していただくご利用者様、ご家族様に喜んでいただく。(ご希望があれば在宅での看取りも請け負います。)
      2.看取りも含めた王道となる訪問看護サービスを提供することで、国の社会保障費削減の一助となる。
      3.地域の皆様の信頼を勝ち得て多くの仕事を頂くことで、当社職員の厚遇を維持し、職員とその家族を幸せにする。

      在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。今まで培ったキャリアも生かせます。在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。さらにはメディカルフットケアを学び実践できる場もあります。是非、私たちに力を貸してください。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      弊社では、職員自身にイキイキとして生活してもらう一環として、忘年会、経営方針発表会のほか、BBQ大会、ソフトボール大会、社員旅行などを開催しています。行事の多くはご家族にも参加していただいています。我々は医療、介護、福祉のサービスを提供する会社です。行事を通して職員同士が仲間意識を持ち、時に仲間の悩みや相談事を聞いてあげる。そんな職員が集まるから、結果、利用者様方の些細な変化も見逃さず、良いサービスが提供できているのだと自負しています。

      またAGRI(アグリ)プロジェクトと称し、無農薬の野菜作りもしています。山梨に農地を借り、収穫した野菜はご利用者様や地域の方々にお配りしています。野菜の本当のおいしさと季節感を味わっていただきたいと思って継続しています。さらに平成30年からは、山梨にてワイン用のブドウを手作りし、自社オリジナルの日本ワインの製造に着手しました。それぞれの収穫時は、小さな子供も参加して、自然の恵みに感謝しながら収穫作業を楽しみます。

      選考プロセス

      施設見学や説明会も随時受け付けております。
      お気軽にお問い合わせください。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.801208 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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