ソナーレ浦和|さいたま市浦和区|浦和駅|作業療法士(OT)の介護求人情報【埼玉県:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:798261】
パート・アルバイト

ソナーレ浦和|さいたま市浦和区/作業療法士(OT)の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
ソナーレ浦和
入社お祝い金 1 万円支給

時給:1,700円〜(昇給あり/年1回)  ※賞与:年2回(6月・12月)  【給与例】 ▽週...

ライフケアデザイン株式会社
作業療法士(OT)
ソナーレ浦和

■当サイト限定!入社祝金1万円支給■施設リハビリ【週2〜OK!】有料老人ホーム「生活の場でのリハビリ」を通して、ご入居者の人生に寄り添います◆ご入居者を第一に考えたことであれば、何でもトライ出来る環境があります!

勤務地:埼玉県 ・さいたま市浦和区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
浦和駅(京浜東北・根岸線)
浦和駅(高崎線)
浦和駅(東北本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 日勤 9:00〜18:00
実働8時間の勤務の場合、休憩60分
週2〜3日で曜日はご相談下さい。
日勤 09:00~18:00(休憩60分)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、『Life Focus』をコンセプトに掲げ 、本当の長生きとはなにかを追求し、具現化することをミッションとしています。 ケアを必要とするご高齢の方々に、できるだけご自身の人生観、生活観に沿った「生活の場所」として、当社の有料老人ホームを選んでいただき、「ホーム」に関わる全ての人とのふれあいによって創られる時間と空間を通じて、より充実した人生を過ごしていただきたいという思いを込めています。 身体ケアの視点に偏りがちな介護施設でのサービスに対して、「ホーム」としての快適な生活を実現したいと考えています。 ソニーフィナンシャルグループの一員として、当社従業員一同、常に既成概念や業界慣習などにとらわれない「原点からの発想」を大切にし、その課題に日々真摯に向き合い、考え、実行し続けています。同時に、介護サービスは人を通じて提供されるものですから、会社としては、そこで働く人々にとっても充実感があり、大切な生涯の時間を過ごして頂くことに納得のいく企業でありたいと考え、チャレンジを続けます。
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( 介護求人パークNo.798261 )
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就業先

企業名 ライフケアデザイン株式会社
事業所名 ソナーレ浦和
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
最寄駅・沿線 浦和駅(京浜東北・根岸線)・浦和駅(高崎線)・浦和駅(東北本線)
交通アクセス JR「浦和」駅 徒歩7分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 完全禁煙
  • 送迎業務なし
  • 介護記録デジタル
雇用形態 パート・アルバイト
職種 作業療法士(OT)
お仕事NO・介護求人パークNO 浦和/OT(P)・798261

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 作業療法士(臨床経験3年以上)(3年未満の方もご相談下さい)
※有料老人ホームでの実務経験1年以上ある方歓迎
※臨床経験10年以上の方歓迎
※福祉系施設経験者、介護系資格保持者歓迎
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
作業療法士
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 日給
  • 1.5万円未満
  • 1.5万円以上
  • 1.8万円以上
  • 2.2万円以上
  • 月給
  • 15万円未満
  • 15万円以上
  • 20万円以上
  • 年収
  • 250万円未満
  • 250万円以上
給与・手当 時給:1,700円〜(昇給あり/年1回) 
※賞与:年2回(6月・12月) 


【給与例】
▽週2日(8時間/日勤務)の場合
 月給:108,800円(各種手当を含む)
 想定年収:141万円(賞与を含む)
交通費 交通費全額支給(当社規程による)
特長(待遇・福利厚生)
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
  • 賞与あり
  • 資格取得サポート
  • 駅チカ
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給(規程による)
・残業手当全額支給
・年末年始手当
・各種社会保険完備(雇用条件により加入)
・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度あり。
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・職員食有

■入社お祝い金1万円支給!■
・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
特長(休日・休暇)
  • 残業なし・残業少なめ
休日・休暇 シフト制
有給休暇(6か月勤務後)、各種特別休暇(慶弔等)
勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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採用担当者に聞きました!

求人情報について

Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

【働き方】
週2日から働ける機能訓練指導のお仕事です
ソニー・ライフケアグループのライフケアデザインが手がける有料老人ホーム「ソナーレ」はご入居者の「人生」そのものを中心に考えるという“Life Focus”を事業コンセプトとして掲げています。
ご入居者としっかり向き合う 時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを実践していきます。ご入居者本位のサービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。


【仕事内容】
有料老人ホーム(定員数68名)のご入居者、お一人おひとりに合わせた機能訓練計画書の作成〜リハビリの実施などをしていただきます。ライフマネージャーと連携しレクリエーションの企画、実施にも携わっていただきます。
ご入居者が自らやりたい、参加したいと思えるアクティビティ、機能維持・改善に効果的な体操や訓練も是非ご提案・実施ください。

Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

※試用期間1ヶ月
従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。

また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。

Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

スタッフにはご入居者お一人おひとりの気持ちを汲み取り、ご入居者に合わせた柔軟な対応することが求められます。

Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

わたしたちは、ご入居者の「生活」をホーム作りや運営の中心に置き、それぞれのご入居者に合った介護をご提案したいと考えています。

Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
また、最近では職員の腰痛予防とご入居様の移乗時の安全・安心のためにリフトを導入しました。
もちろん、職員に対してはリフトの利用方法だけではなく、介護の在り方も含め十分な研修を実施しております。
今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいます!

Q.職場はどんな雰囲気ですか?

ご入居者に質の高いサービスを提供するためには、直接ご入居者と接する従業員がやりがいを持ち、仕事に対する熱意を持って働いている必要が当社ではあると考えております。

当社はご入居者本位のサービスを提供するために、社員と共に理想を追求し続けていきます。
そのためには社員が目標を持ち向上心を持って働けるような人事制度、安心して継続的に働ける待遇・福利厚生など、社員の就業を支える、社員の就業意欲を向上させる仕組みが重要です。
当社では宿泊施設やテーマパークの割引などの福利厚生の充実や腰痛予防などの社員の健康管理にも積極的に取り組んでおります。
また、社員の満足度調査を定期的に実施し、それを人事評価項目の一部に入れるなど社員満足を維持する仕組みも整っております。

企業情報について

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、『Life Focus』をコンセプトに掲げ 、本当の長生きとはなにかを追求し、具現化することをミッションとしています。
ケアを必要とするご高齢の方々に、できるだけご自身の人生観、生活観に沿った「生活の場所」として、当社の有料老人ホームを選んでいただき、「ホーム」に関わる全ての人とのふれあいによって創られる時間と空間を通じて、より充実した人生を過ごしていただきたいという思いを込めています。
身体ケアの視点に偏りがちな介護施設でのサービスに対して、「ホーム」としての快適な生活を実現したいと考えています。
ソニーフィナンシャルグループの一員として、当社従業員一同、常に既成概念や業界慣習などにとらわれない「原点からの発想」を大切にし、その課題に日々真摯に向き合い、考え、実行し続けています。同時に、介護サービスは人を通じて提供されるものですから、会社としては、そこで働く人々にとっても充実感があり、大切な生涯の時間を過ごして頂くことに納得のいく企業でありたいと考え、チャレンジを続けます。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

◆資格取得支援制度
対象資格
 1. 介護福祉士
 2. 社会福祉士
 3. 介護支援専門員
 4. 認知症ケア専門士
 5. ノーリフトケアコーディネーター
 6. ダイバージョナルセラピーワーカー

対象費用
 ・受験手数料、登録免許税、登録手数料、交付手数料、更新手数料、実務研修受講料、専門研修受講料、テキスト代、更新研修受講料等

◆充実した研修
 ・テーマによって最適な受講人数を設定
 ・専門的な知識を習得する機会を設定
 ・ノーリフト研修、ダイバージョナルセラピー研修、認知症研修など

◆自己啓発支援制度
例えば、フラワーアレンジメントやレクリエーションケアワーカーなど、受講した研修やセミナーの費用など自己啓発活動のための費用の90%を会社から補助します。(条件あり)1人年間5万まで支給され、正社員の方だけでなく、パートタイマーの方(雇用保険に加入されている方)の対象です。

Q.自慢できるポイントはなんですか?

■ケアについて
・寄り添ったケアの実現…ご入居者2名に対して1名のスタッフを配置しています。「Life Focus」をコンセプトに、ごご入居者のやりたいことを叶えることができる仕事です!
・安心して働ける環境…人生プランを立てるライフマネージャーや作業療法士など専門性の高い資格を持つスタッフが在籍しているので業務上困ったことがあっても相談先がたくさんあります!
・資格取得も応援!…資格取得や自己啓発の費用を会社が支援する制度があります。その他、社内で様々な研修が設けられています。将来をみすえたキャリアプランの構築が可能です!
■ご入居者と地域をつないでいます
「地域との共生」ソナーレ各ホームでは、地域に根差したホームを目指し地域の皆様との交流・連携を積極的に図っています。祖師ヶ谷大蔵では、地元で長年愛される洋食の名店キッチンマカベさんと連携してご入居者の希望に応えるライフプランにもご協力を頂いています。地域との絆をテーマにした対談をHPに掲載しておりますので「キッチンマカベ ソナーレ」で検索のうえ是非ご一読ください。

選考プロセス

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面接・施設見学(私服で構いません。堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてお越しください。)

内定

入職

※入社日はご相談可能です。

■入社お祝い金1万円支給!■
・介護求人パークからのご応募限定です!
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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