総合ケアセンター小平小川|小平市|鷹の台駅|介護職・ホームヘルパーの介護求人情報【東京都:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:795845】
正社員

総合ケアセンター小平小川|小平市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
総合ケアセンター小平小川

【月給】22.9万〜26.3万円 ※処遇改善加算金含む ※経験・能力を考慮の上面談にて決定いたします。 【...

株式会社やまねメディカル
介護職・ホームヘルパー
総合ケアセンター小平小川

【鷹の台駅 徒歩約9分】《日勤のみ》★デイサービス×介護スタッフ★9割が中途入社!デイサービスが初めてでも大丈夫。チームワーク抜群のメンバーがあなたの入社をお待ちしております!

勤務地:東京都 ・小平市 /デイサービス(通所介護)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
鷹の台駅(西武鉄道国分寺線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:30〜17:30(休憩1時間) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【1】ご利用者様の 「尊厳の保持」 と 「自立支援」 をサービスの基本方針として、皆様にご満足頂ける「高品質の介護サービス」を提供いたします。 【2】「情動共有」による 「つながり」 を重視した介護サービスを提供することで、ご利用者様が抱く孤立感や疎外感を和らげ、「人間らしくよりよく生きること」を支援いたします。 【3】「安心・安全」な信頼される介護サービスの提供によって、介護にかかわる皆様の日常介護の負担を軽減します。 当社は、サービスや商品の提供においては、ご利用者との 「心のつながり」 と 「安心・安全」 を常に心掛けて日常業務に携わっております。 そして、「お客様のご満足とQOLの向上のためのベストサービスの提供」 を上記理念に基づき取り組んでまいります。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.795845 )
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就業先

企業名 株式会社やまねメディカル
事業所名 総合ケアセンター小平小川
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
就業先住所 東京都小平市小川町1-984-7
最寄駅・沿線 鷹の台駅(西武鉄道国分寺線)
交通アクセス 西武国分寺線「鷹の台」駅下車  徒歩約9分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 分煙
  • 40代・50代歓迎
  • ブランクOK
  • 介護記録アナログ
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 795845

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ・介護実務経験(デイの経験は問いません)

※正社員の定年が60歳のため、59歳までの方が対象となります
(入社後定年を迎えられた場合は、ご希望により「契約社員」として継続勤務も可能です)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 必須
・運転免許証必須(送迎業務のため)※運転に自信のない方は面接時に一言お伝えください。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      給与・手当 【月給】22.9万〜26.3万円 ※処遇改善加算金含む
      ※経験・能力を考慮の上面談にて決定いたします。

      【内訳】
      ・基本給
      ・地域手当(関東26,000円:関西24,000円:中部:20,000円)
      ・処遇改善加算(55,000円)
      ・送迎手当
      ・資格手当
      ・リーダー手当
      ・相談業務手当

      ※別途、残業代、賞与支給となります。

      【モデル月収】
      ・経験半年(無資格)…月給23.1万円
      ・経験5年(初任者研修)…月給24.6万円
      ・経験6年(リーダー職)…月給25万円
      ・経験4年(生活相談員業務含む)…月給25万円
      交通費 交通費支給(25,000円まで)
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 賞与あり
      • 資格取得サポート
      待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ■昇給年1回
      ■賞与年2回(入社後初回の賞与は対象外、2回目以降は業績による)
      ■交通費支給(月額25,000円まで)
      ■ユニフォーム貸与
      ■経験者優遇制度あり
      ■キャリアパス制度あり
      ■退職金制度あり
      特長(休日・休暇)
      • 残業なし・残業少なめ
      • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
      休日・休暇 ■週休2日制(年間休日108日)
      ■有給休暇(6ヶ月後10日間)
      ※希望休取得実績あり 相談しやすい環境です。
      ※その他、産前産後休暇、育児・介護休暇あり
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      デイサービスにおける、介護業務全般をお任せいたします!

      <主な業務内容>
      ・高齢者の方の介護
      ・入浴介助
      ・レクリエーション
      ・送迎業務(必須)

      <デイサービスでの1日(例)>
      8:30〜 始業・お迎え
      9:00〜 朝の会・入浴
      12:00〜 昼食・服薬支援
      13:00〜 レクリエーション・機能訓練支援
      15:30〜 おやつ
      16:30〜 記録記入
      17:00〜 送迎
      17:30〜 就業

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      介護の現場は日々大変な事も多いですが、チームワークを大切に、ご利用者様はもちろんのこと一緒に働く仲間に対しても思いやりを持って働いてくださる方を歓迎します!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方
      ・高齢者の方と接することが好きな方

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅で構成された施設を全国70ヶ所で運営!
      「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを目的とした高品質なサービス提供に努めています。

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      やまねメディカルは、東京、神奈川を中心に、デイサービス・宿泊サービス・サービス付高齢者向け住宅で構成した施設を全国で70ヶ所以上運営しています。
      高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを目的とした高品質なサービス提供に努めています。
      これからも新しい施設を続々とオープンさせていく予定です。

      ご利用者様との心のつながり と 安心・安全を重視しながら、送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には機能訓練にも取り組み、
      ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。

      Q.どのような社員が多いですか?

      職員の9割が中途入社です!
      未経験からはじめた方、シニア世代の方など、20代〜60代まで様々な職員がワンチームとして一丸となって施設の運営に努めています。

      30代40代の子育て世代の職員も多く活躍しています。
      そのため、シフトの調整については柔軟に対応しています。
      職員同士、お互い様の精神で協力体制をとりながら働きやすい環境作りを心掛けています。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      【1】ご利用者様の 「尊厳の保持」 と 「自立支援」 をサービスの基本方針として、皆様にご満足頂ける「高品質の介護サービス」を提供いたします。

      【2】「情動共有」による 「つながり」 を重視した介護サービスを提供することで、ご利用者様が抱く孤立感や疎外感を和らげ、「人間らしくよりよく生きること」を支援いたします。

      【3】「安心・安全」な信頼される介護サービスの提供によって、介護にかかわる皆様の日常介護の負担を軽減します。

      当社は、サービスや商品の提供においては、ご利用者との 「心のつながり」 と 「安心・安全」 を常に心掛けて日常業務に携わっております。 そして、「お客様のご満足とQOLの向上のためのベストサービスの提供」 を上記理念に基づき取り組んでまいります。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      【自慢できる3つのポイント】
      ★新しい綺麗な施設が多数!
      →設立5年以内の施設が多く、最新設備と綺麗な職場で働くことができます。。新しい施設だからこそ、最新設備の導入や介護しやすいよう考慮されたレイアウトなど、介護しやすい職場環境が整っています。

      ★子育て世代を応援!
      →当社では中途入社の職員が9割を占めています。未経験で始められた方、シニア世代の方、外国の方など20代〜60代まで様々な職員が ワンチームとして一丸となって施設の運営に努めています。 その中でも30代40代の子育て世代の職員が多い事が特徴の一つです。 休暇なども相談しやすい職場環境です。

      ★長く働けるキャリアパス
      →介護職から施設長など管理職を目指して頂くキャリアプランはもちろんのこと、 他の施設でも経験を積みたいという際には、社内認定を受けたのちスーパー介護職として、横断的に各施設での介護職の指導育成をして頂いたり、子会社の派遣職員となって他社にて就業いただく事も可能です。長く働ける環境を用意しております。

      選考プロセス

      ☆施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
      ☆本募集に関して、面接日程調整など選考においてはグループ会社の株式会社キャリアアップにて担当させていただきます。

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

      step3.株式会社キャリアアップの担当者との面談になります。電話での面談や、ご自宅近くのカフェ等での面談も対応いたします。
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      step4.施設長との面接・施設内の見学
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step5.合否連絡

      ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
      ※入社日についてもご相談に応じます。
      ※応募書類は弊社の責任にて破棄させて頂きます。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

      ( 介護求人パークNo.795845 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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