ソナーレ杉並上井草|杉並区|井荻駅|介護職・ホームヘルパーの介護求人情報【東京都:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:793799】
正社員

ソナーレ杉並上井草|杉並区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

    入社お祝い金 3 万円支給

    【入社時月給】 248,000円〜308,800円  基本給:170,000円〜219,800円  資...

    ライフケアデザイン株式会社
    介護職・ホームヘルパー
    ソナーレ杉並上井草

    \入社祝金3万円(当サイト限定)/井荻駅徒歩2分◆2021年春オープンに向けて介護業務経験のある方を募集中♪日々の生活の中でご入居者の笑顔を引き出せるよう、さまざまなチャレンジができる職場です!

    勤務地:東京都 ・杉並区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
    • 経験者限定
    • 有資格限定
    • 高収入
    最寄駅
    井荻駅(西武鉄道新宿線)
    勤務時間
    • 早番
      ○
    • 日勤
      ○
    • 遅番
      ○
    • 夜勤
      ○
    勤務日数
    • 週5
      ○
    • 週4
      △
    • 週3
      △
    • 週2
      △
    • 週1
      △
    勤務曜日

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○
    ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
    早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 実働8時間(夜勤実働16時間)、原則休憩は60分
    日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 17:00〜翌10:00(休憩60分)
    大型施設
    アットホーム
    若手多い
    ベテラン多い
    育成重視
    即戦力重視
    のんびり
    テキパキ
    施設理念や
    方針
    ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、『Life Focus』をコンセプトに掲げ 、本当の長生きとはなにかを追求し、具現化することをミッションとしています。 ケアを必要とするご高齢の方々に、できるだけご自身の人生観、生活観に沿った「生活の場所」として、当社の有料老人ホームを選んでいただき、「ホーム」に関わる全ての人とのふれあいによって創られる時間と空間を通じて、より充実した人生を過ごしていただきたいという思いを込めています。 身体ケアの視点に偏りがちな介護施設でのサービスに対して、「ホーム」としての快適な生活を実現したいと考えています。 ソニーフィナンシャルグループの一員として、当社従業員一同、常に既成概念や業界慣習などにとらわれない「原点からの発想」を大切にし、その課題に日々真摯に向き合い、考え、実行し続けています。同時に、介護サービスは人を通じて提供されるものですから、会社としては、そこで働く人々にとっても充実感があり、大切な生涯の時間を過ごして頂くことに納得のいく企業でありたいと考え、チャレンジを続けます。
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    ( 介護求人パークNo.793799 )
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    就業先

    企業名 ライフケアデザイン株式会社
    事業所名 ソナーレ杉並上井草
    施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
    入居者数・利用者数
    • 〜10名
    • 11〜50名
    • 51〜100名
    • 100名〜
    就業先住所 東京都杉並区上井草1丁目
    最寄駅・沿線 井荻駅(西武鉄道新宿線)
    交通アクセス 西武新宿線「井荻」駅から徒歩2分

    求人情報

    特長(働き方・その他)
    • 経験者限定
    • 有資格限定
    • 高収入
    • 完全禁煙
    • オープニング
    • 送迎業務なし
    • 介護記録デジタル
    雇用形態 正社員
    職種 介護職・ホームヘルパー
    お仕事NO・介護求人パークNO 793799

    応募資格

    介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
    介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
    必要な経験内容・経験年数 【初任者研修以上の資格をお持ちで介護の経験が1年以上ある方】

    ※いずれか必須
    ・ヘルパー2級/初任者研修修了
    ・介護職員基礎研修修了/実務者研修修了
    ・介護福祉士
    必要もしくは歓迎する
    介護・福祉・医療の資格
    ■以下の資格が必須となります。
    介護職員初任者研修
    ■以下の資格があれば、尚可です。
    介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修
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    ( 介護求人パークNo.793799 )
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    給与・福利厚生・休日

    給与帯
        • 月給
        • 25万円以上
        • 27万円以上
        • 年収
        • 300万円以上
        • 350万円以上
        給与・手当 【入社時月給】
        248,000円〜308,800円
         基本給:170,000円〜219,800円
         資格手当:15,000〜25,000円(所持資格による)  
         その他の各種手当:33,000〜34,000円
         夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
        ※賞与:年2回(6月・12月)
        ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
        ※想定年収:348万円〜436万円

        【給与例】
        ▽3年目給与例
        (大卒、経験5年、初任者研修、一般職の場合)
         月給:255,000円〜
         想定年収:359万円(賞与含む)
         ※介護福祉士を取得した場合は、さらに20万円の年収UPが見込めます!(資格取得支援制度充実)

        ▽5年目給与例
        (大卒、介護業務経験10年、介護福祉士を取得後に指導職となった場合)
         月給:295,000円〜
         想定年収:415万円(賞与含む)
        交通費 交通費全額支給(当社規程による)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ・残業手当全額支給
        ・年末年始手当
        ・各種社会保険完備(労働条件により加入要件を満たす保険に加入)
        ・交通費全額支給
        ・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
        ・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
        ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
        ・定年65歳
        ・退職金制度(勤続3年以上)
        ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
        ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。
        ・研修制度あり
        ・ユニフォーム貸与
        ・スタッフルーム・ロッカー完備
        ・職員食有
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        休日・休暇 シフト制
        年間休日113日
        ※1ヶ月あたり9日休(うるう年以外の2月は8日休)と、季節休(4〜9月、10〜3月の期間に各3日)を含む
        ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間)
        ※各種特別休暇(慶弔等)
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        有料老人ホーム(定員数78名)の介護業務全般を行います。
        具体的には以下のサービスを提供していただきます。
        1.食事介助
        2.排泄介助
        3.入浴介助
        4.レクの企画から実施/ライフケアプランの実践
        5.リハビリ補助 等

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ※試用期間3ヶ月
        従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。

        また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        スタッフにはご入居者お一人おひとりの気持ちを汲み取り、ご入居者に合わせた柔軟な対応することが求められます。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        他の職種とも連携を取り、ご入居者にとって最適なサービスとは何かを追求し、提供していくモチベーションのある方に向いているお仕事です。
        志高く、ご入居者とご家族にとって高品質なケアサービスを一緒に実現していただけるような方を募集しています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ★24時間看護職員配置で夜勤も安心!多職種連携にも力を入れております
        ★2:1の手厚い介護(法定基準は3:1)
        ★身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を導入

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
        今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいきます!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        アットホームな雰囲気で、すべてのスタッフがやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、『Life Focus』をコンセプトに掲げ 、本当の長生きとはなにかを追求し、具現化することをミッションとしています。
        ケアを必要とするご高齢の方々に、できるだけご自身の人生観、生活観に沿った「生活の場所」として、当社の有料老人ホームを選んでいただき、「ホーム」に関わる全ての人とのふれあいによって創られる時間と空間を通じて、より充実した人生を過ごしていただきたいという思いを込めています。
        身体ケアの視点に偏りがちな介護施設でのサービスに対して、「ホーム」としての快適な生活を実現したいと考えています。
        ソニーフィナンシャルグループの一員として、当社従業員一同、常に既成概念や業界慣習などにとらわれない「原点からの発想」を大切にし、その課題に日々真摯に向き合い、考え、実行し続けています。同時に、介護サービスは人を通じて提供されるものですから、会社としては、そこで働く人々にとっても充実感があり、大切な生涯の時間を過ごして頂くことに納得のいく企業でありたいと考え、チャレンジを続けます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ◆資格取得支援制度
        対象資格
         1. 介護福祉士
         2. 社会福祉士
         3. 介護支援専門員
         4. 認知症ケア専門士
         5. ノーリフトケアコーディネーター
         6. ダイバージョナルセラピーワーカー

        対象費用
         ・受験手数料、登録免許税、登録手数料、交付手数料、更新手数料、実務研修受講料、専門研修受講料、テキスト代、更新研修受講料等

        ◆充実した研修
         ・テーマによって最適な受講人数を設定
         ・専門的な知識を習得する機会を設定
         ・ノーリフト研修、ダイバージョナルセラピー研修、認知症研修など

        ◆自己啓発支援制度
        例えば、フラワーアレンジメントやレクリエーションケアワーカーなど、受講した研修やセミナーの費用など自己啓発活動のための費用の90%を会社から補助します。(条件あり)1人年間5万まで支給され、正社員の方だけでなく、パートタイマーの方(雇用保険に加入されている方)の対象です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ■ケアについて
        ・寄り添ったケアの実現…ご入居者2名に対して1名のスタッフを配置しています。「Life Focus」をコンセプトに、ごご入居者のやりたいことを叶えることができる仕事です!
        ・安心して働ける環境…人生プランを立てるライフマネージャーや作業療法士など専門性の高い資格を持つスタッフが在籍しているので業務上困ったことがあっても相談先がたくさんあります!
        ・資格取得も応援!…資格取得や自己啓発の費用を会社が支援する制度があります。その他、社内で様々な研修が設けられています。将来をみすえたキャリアプランの構築が可能です!
        ■ご入居者と地域をつないでいます
        「地域との共生」ソナーレ各ホームでは、地域に根差したホームを目指し地域の皆様との交流・連携を積極的に図っています。祖師ヶ谷大蔵では、地元で長年愛される洋食の名店キッチンマカベさんと連携してご入居者の希望に応えるライフプランにもご協力を頂いています。地域との絆をテーマにした対談をHPに掲載しておりますので「キッチンマカベ ソナーレ」で検索のうえ是非ご一読ください。

        選考プロセス

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        面接・施設見学(私服で構いません。堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてお越しください。)

        内定

        入職

        ※入社日はご相談可能です。

        ■入社お祝い金3万円支給!■
        ・介護求人パークからのご応募限定です!
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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