時給:1,103円~1,138円(昇給あり) ※土日祝勤務手当:時給100円アップ ※早番・遅番手当...
\入社祝金1万円(当サイト限定)/市が尾駅徒歩4分◆手当充実◆研修制度・キャリアアップ制度あり◆2019年に移転オープンしたばかりのキレイなホームです♪アットホームな雰囲気で、ご入居者が毎日活き活きと暮らせるように支援します。
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早番 | 7:00〜16:00(休憩60分) | 遅番 | 11:00〜20:00(休憩60分) | 勤務備考 | 実働8時間(夜勤は実働14時間) |
日勤 | 9:00〜18:00(休憩60分) | 夜勤 | 16:30〜翌9:30(休憩180分) |
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)
企業名 | ライフケアデザイン株式会社 |
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事業所名 | ぴあはーと市が尾 |
施設・サービス形態/居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム |
入居者数・利用者数 |
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就業先住所 | 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2 |
最寄駅・沿線 | 市が尾駅(東急田園都市線) |
交通アクセス | 最寄駅:東急田園都市線「市が尾」駅 徒歩4分 |
募集背景 | 積極採用 |
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特長(働き方・その他) |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
職種 | 介護職・ホームヘルパー |
お仕事NO・介護求人パークNO | 793793 |
介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
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介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
必要な経験内容・経験年数 | 【初任者研修以上の資格をお持ちで介護の経験が1年以上ある方】 ※いずれか必須 ・ヘルパー2級/初任者研修修了 ・介護職員基礎研修修了/実務者研修修了 ・介護福祉士 |
必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護職員初任者研修 ■以下の資格があれば、尚可です。 介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修 |
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給与帯 |
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給与・手当 | 時給:1,103円~1,138円(昇給あり) ※土日祝勤務手当:時給100円アップ ※早番・遅番手当:100円/回 ※夜勤:25,000円/1勤務(基本給、各種手当を含む) ※賞与:年2回(6月・12月) |
交通費 | 交通費全額支給(当社規程による) |
特長(待遇・福利厚生) |
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待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、時間外手当、年末年始手当あり 昇給・賞与あり、各種社会保険完備(労働条件により加入要件を満たす保険に加入) ・飲食店やフィットネスクラブ、宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です) ・定期健康診断実施(夜勤従事者は年2回、他は年1回の実施) ・資格取得支援制度/自己啓発支援制度あり ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有 ・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等 ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています) |
特長(休日・休暇) |
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休日・休暇 | シフト制 ※年次有給休暇(6か月勤務後に所定日数を付与) ※各種特別休暇(慶弔等) |
勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)
有料老人ホーム(定員数56名/56室)における介護業務全般を行います。
具体的には以下のサービスを提供していただきます。
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・居室整備、水分補給
・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等
※試用期間1ヶ月
従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。
また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。
・やりがいを感じられる仕事にチャレンジし、成長したいという気持ちをお持ちの方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協力しなたらお仕事をしたい方
他の職種とも連携を取り、ご入居者にとって最適なサービスとは何かを追求し、提供していくモチベーションのある方に向いているお仕事です。
志高く、ご入居者とご家族にとって高品質なケアサービスを一緒に実現していただけるような方を募集しています。
・手厚い人員配置(基本2:1)
・チャレンジ精神を歓迎する文化
・スタッフ同士の風通しが良く、コミュニケーションが活発
〜手厚い人員体制があるからこそできる「特別シフト」〜
ケアスタッフは月に1〜2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるための時間を確保しています。(Life Focusシフト)残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して「寄り添うこと」に集中できます。
〜スタッフ同士の連携もばっちり〜
同じ想いを持ったスタッフばかりだからコミュニケーションが活発で、相談などしやすいです。何かあったときに、看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制になっている点も安心感があります。
<スタッフに聞いてみました>
決まりきった業務ばかりではなく、ご入居者のためにやっ
てみたいと思うことや新しいことにチャレンジできるの
で、やりがいがあります。
例えば、あるご入居者のケア方法について、新しい方法を
周りのスタッフや上司に提案・相談したところ、協力を得
て上手く実践することができました。その結果、ご入居者
の思わぬ能力が発覚したり、実はこれが好きだったという
ニーズを引き出すことにつながり、とてもやりがいを感じ
られました。
こういった実践ができるのも、”Life ocus”という事業コン
セプトに基づいた手厚い人員体制があること、またスタッ
フ同士の風通しが良く、コミュニケ ―ションを取りながら
助け合える文化があるからだと思います。
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
(「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」)を具現化することをミッションとしています。
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
・選べるキャリアプラン
スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。
・充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
・スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。
★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
「求める人物像」「評価制度・教育制度」
「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/
<スタッフに聞いてみました>
ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。
応募ボタンよりご応募ください。 面接は基本1回です。(Web面接ご相談可) 応募から内定までは平均1週間程かかります。(入社時期相談可) |
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)