正社員

御岳園|青梅市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
御岳園

【月給】199,000円〜228,000円(夜勤手当4回分を含む場合) <給与内訳> ◆基本給 179,0...

社会福祉法人東京武尊会
介護職・ホームヘルパー
御岳園

≪未経験歓迎!無資格OK!介護職大募集≫年間休日116日☆賞与年2回(実績4.0ヶ月分)☆多種多様な研修もご用意◎【御嶽駅より徒歩5分】

勤務地:東京都 ・青梅市 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
御嶽駅(青梅線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:10〜16:00(休憩60分) 遅番 10:00〜18:50(休憩60分)
勤務備考
日勤 8:50〜17:30(休憩60分) 夜勤 16:40〜翌10:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
東京武尊会は、伝統的な「和」の精神を継ぐ社会福祉法人であり、ご利用者様一人ひとりの自立性の回復をめざし、「心のこもった質の高いサービス」と「専門的なケア」を提供することにより、わが国の社会福祉の発展と人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献します。 1.安全安心(Safety & Relief)   ご利用者が安全で安心して暮らせるサービスを提供します。 2.敬愛尊重(Love & Respect)   一人ひとりの人権を尊重し、ご利用者主体のサービスを提供します。 3.自立支援(Functional-Recovery)   ご利用者の身体的・精神的・社会的な自立をめざし、専門的な理論に基づくケアを実施します。 4.地域共生(Community-Symbiosis)   地域住民や多様な社会資源と連携を深め、地域共生社会の実現に向けた包括的支援体制を構築します。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.778421 )
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就業先

企業名 社会福祉法人東京武尊会
事業所名 御岳園
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
就業先住所 東京都青梅市御岳本町163-1
最寄駅・沿線 御嶽駅(青梅線)
交通アクセス JR青梅線御嶽駅より徒歩5分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 778421

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ◆未経験OK
◆学歴不問
◆既卒・第二新卒歓迎
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】199,000円〜228,000円(夜勤手当4回分を含む場合)

        <給与内訳>
        ◆基本給 179,000円〜208,000円
        ◆夜勤手当(夜勤:5,000 円/1回)

        <手当>
        ◆処遇改善手当 就労時間数に応じて年3回に分けて支給(1回分およそ 200,000円)
        ◆住宅手当(借家の場合:26,000 円まで)
        ◆子育て手当(子1人につき15,000 円、3人以降は額の変更あり)
        交通費 交通費規定内支給(30,000円/月)
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 手当が充実
        • 賞与あり
        • 車勤務OK
        • 駅チカ
        待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金 雇用保険、労災保険)
        ◆昇給あり:年1回(4月)
        ◆賞与あり:年2回(7月・12月 前年度実績平均4.0ヶ月分)
        ※第一基本給が対象
        ◆交通費 規定内支給(30,000円まで/月)
        ◆マイカー通勤可(無料駐車場完備)
        ◆退職金共済制度
        ◆親睦会(職員互助会)
        ◆食事を希望する方には1食380円で利用可能
        特長(休日・休暇)
        休日・休暇 ◆週休2日制(ローテーション勤務)
        ◆年間休日116日
        ◆有給休暇 ※法令付与
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.778421 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホーム(定員60名)における、介護業務全般をお任せします!

        <主な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄(おむつ介助)などの身体介助
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・お散歩などの付き添い
        ・見守り、観察
        ・各種記録
        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        *試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

        ★法人内部研修として 年間合計20回前後開催(市民参加型含む)、その他各事業所にて研修を開催しています!
        ・サービスマナー
        ・介護、看護研修などの職種別研修や
        ・リーダー・係長研修等の役職研修、
        ・メンタルヘルスに係る研修など

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        我々東京武尊会と共に成長していく人をお待ちしております!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        職員のみなさんの成長があってこそ、我々東京武尊会各施設も成長してゆくものと考えています。
        「次は何をしたらいいか」を考える人、「次は何をするか」期待させる人など歓迎いたします。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        当社は『人を大切にする』をキーワードに、職員とご利用者様を同時に大切にする社会福祉法人です。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        私たちの法人のポリシーは、何よりも人を大切にすること!これに尽きると思います。
        質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが働く職場に満足し、やりがいを感じられるような働き方をする必要があります。そのため、職員に対して、生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのか、などこまめにチェックをしています。福利厚生も充実させ、働く人にもご利用者様にも「選ばれる法人」になるために、引き続き改善点を見つけていく努力を続けていきます。

        ≪長く働いていただけるよう福利厚生も充実させています≫
        ◆賞与年2回☆昨年度実績4.0ヶ月分!頑張りはしっかり評価いたします。
        ◆子育て手当(子1人につき15,000円、3人目以降は額の変更あり)、住宅手当、処遇改善手当あり
        ◆年間休日116日

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        東京武尊会は、東京の青梅市と羽村市で特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、地域包括支援センター、共同生活介護の各事業を行っています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        東京武尊会は、伝統的な「和」の精神を継ぐ社会福祉法人であり、ご利用者様一人ひとりの自立性の回復をめざし、「心のこもった質の高いサービス」と「専門的なケア」を提供することにより、わが国の社会福祉の発展と人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献します。
        1.安全安心(Safety & Relief)
          ご利用者が安全で安心して暮らせるサービスを提供します。
        2.敬愛尊重(Love & Respect)
          一人ひとりの人権を尊重し、ご利用者主体のサービスを提供します。
        3.自立支援(Functional-Recovery)
          ご利用者の身体的・精神的・社会的な自立をめざし、専門的な理論に基づくケアを実施します。
        4.地域共生(Community-Symbiosis)
          地域住民や多様な社会資源と連携を深め、地域共生社会の実現に向けた包括的支援体制を構築します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【研修制度】
        サービスマナーをはじめ、介護・看護研修などの職種別研修や、リーダー・係長研修などの役職研修、メンタルヘルスに係る研修など法人内部の研修として年間合計20回前後開催(市民参加型含む)その他、各事業所にて研修開催。また、日本総合福祉アカデミー青梅校として東京武尊会の施設内で実務者研修を受けることが可能です。これは、実務経験3年に加え、介護福祉士の資格取得に必要な研修で、費用は法人が実質的に負担します。さらに介護福祉士の資格取得に向けた研修も東京武尊会内で受けられます。介護に関して未経験で入職しても、介護福祉士、ケアマネージャーの資格取得が可能となっています。
        【自己啓発支援制度】
        介護福祉士及び介護支援専門員の資格取得支援に係る勉強会を法人合同で開催(それぞれ年間3回)
        【メンター制度】
        職員一人ひとりに指導職員を配置。技能チェックリストを活用し個別に指導対応。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「人を大切にする」をキーワードに、職員とご利用者様を同時に大切にする社会福祉法人です。
        私たちの法人のポリシーは、何よりも人を大切にすること。これに尽きると思います。
        人というのは、職員及びご利用者様です。
        質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが、職場に満足し、仕事にやりがいを感じられるような働き方をする必要があります。そのため、職員に対して、普段の職場での様子を注視するのはもちろん、生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのか、といったことはつねにチェックしています。また、ご利用者様一人ひとりの“心と心のつながり”を大切にした、本来あるべき福祉をめざして運営しており、介護の質には何よりも気を配っています。
        働く人にもご利用者様にも「選ばれる法人」になるために、常に改善点を見つけていく努力を続けています。
        そのためには、職員の成長あってこそ、私たちの施設全体も成長していく、という考えのもと、幅広い研修を用意しています。

        選考プロセス

        施設見学や説明会も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.778421 )
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