ＳＯＭＰＯケア 上山 訪問入浴|上山市/看護師の介護求人・転職情報
長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
【月給】200,600円～254,400円 【正看護師】月給230,600円～254,400円 【准看護師...
ＳＯＭＰＯケア 上山 訪問入浴 看護師◆ご自宅での暮らしをサポート（訪問介護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護他）
かみのやま温泉駅(山形新幹線)
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | |||
| 日勤 | 9:00～18:00 | 夜勤 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30～20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ＳＯＭＰＯケア 上山 訪問入浴 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問入浴 |
| 就業先住所 | 山形県上山市石曽根37 高橋借家 (平屋) |
| 最寄駅・沿線 | かみのやま温泉駅(奥羽本線)・かみのやま温泉駅(山形新幹線) |
| 交通アクセス | ※奥羽本線「かみのやま温泉」駅より車で6分 ※車通勤【可】バイク通勤【可】 |
求人情報
| 募集背景 | 随時募集 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 看護師 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | j01043530fg1・764134 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎主婦(夫)活躍中！ ◎ブランクありOK！ ◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 ※定年65歳 |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 正看護師 准看護師 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 正看護師・准看護師 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30～20:00）
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給】200,600円～254,400円 【正看護師】月給230,600円～254,400円 【准看護師】月給200,600円～224,400円 【賞与】あり（年2回） ※精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、資格手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
| 交通費 | 交通費支給(社内規定あり) |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
| 特長(休日・休暇) | |
| 休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 9:00～18:00
※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30～20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
～主なお仕事～
・入浴前の体調確認
・入浴可否の判断
・脱衣、着衣介助
・全身状態を観察しながらの入浴介助サポート・入浴後の処置（褥瘡部の薬剤塗布・ガーゼ交換、胃ろう部消毒 等）
・サービス記録
ご自宅で生活されているご利用者さまのご自宅へ、訪問入浴の専用車両で訪問し、入浴サービスを行います。
介護職員、オペレーター、看護職員の3人チームで対応しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
入浴を楽しみにされているご利用者さまに喜ばれるお仕事です。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
キャリアアップ例）ほんの一例です！
■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ！
・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。
産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもＯＫ。非常勤で勤務してもＯＫ。
皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました！
■宿泊や日常の楽しみまで様々な優待をご用意！
○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■団体扱自動車保険・火災保険がお得に！
○SOMPOホールディングス（グループ内企業）職員専用の割引が適用されます。
○保険料支払は、便利な給与天引き。
○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。
その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
★☆働きやすさのご紹介☆★
1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
2.夜勤の有無が選べる 「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
3.調理業務なし おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
4.移動は電動自転車でらくらく 移動範囲は概ね1～1.5km圏内（電動自転車で10分程度）です
5.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
6.１対１の介護を実現 施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【経営理念】
SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。
【ビジョン】
「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。
～いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように～
私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所（住まい）で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所（住まい）で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入！
■福利厚生制度
レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■研修
すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
「介護の未来を、ＳＯＭＰＯが変える」「保険の先へ、挑む。」
2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。
また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。
私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。
選考プロセス
| ■ 選考プロセス ■ ①面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ ②面接（1～2回）・ 適正検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です。 ↓ ③選考結果通知 ※最短翌日～1週間程度で通知いたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30～20:00）
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