特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸|葛飾区|亀有駅|ケアマネージャーの介護求人情報【東京都:介護求人・転職・募集は介護求人パーク/ID:763614】
正社員

特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸|葛飾区/ケアマネージャーの介護求人・転職情報

  • 随時募集
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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸
入社お祝い金 10 万円支給

【月給】274,000円(宿直手当4回分を含む場合) <給与内訳> 基本給230,000円 資格手...

社会福祉法人三幸福祉会
ケアマネージャー
特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸

■当サイト限定!入社祝金10万円支給■【亀有/ケアマネージャー】福利厚生充実(賞与年2回/昇給あり/資格手当)≪宿直手当あり≫経験年数不問☆しっかり稼げる!月給274,000円☆年収400万〜☆

勤務地:東京都 ・葛飾区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
亀有駅(千代田・常磐緩行線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 シフト制勤務
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤 宿直:月4回程度
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
法人理念として 1.職員(メンバー)の幸せ 2.ファミリー(ご利用者様)の幸せ 3.ご家族様&地域の皆様の幸せ の「3つの幸せ」を掲げ、まずは職員の幸せ無くしては良質なサービスは提供できないという考えのもと、職員一人ひとりが日々介護に対するやりがいや誇りを持ち、楽しく仕事に邁進でき、かつ、着実にキャリアアップができる環境を整えていこうとの想いで展開してまいりました。ご利用者様を「ファミリー」とお呼びしているのも、我々の家族と同様に日々尊敬のまなざしを持って、誠意ある接し方でご対応させていただくことを我々の介護方針として全職員に周知させ徹底しております。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.763614 )
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就業先

企業名 社会福祉法人三幸福祉会
事業所名 特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都葛飾区青戸8-18-13
最寄駅・沿線 亀有駅(千代田・常磐緩行線)
交通アクセス JR常磐線亀有駅より徒歩14分

求人情報

募集背景
随時募集
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 763614

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問☆
未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方歓迎いたします!

*新卒者・第2新卒者可
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員

■入社お祝い金10万円支給■
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介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護支援専門員
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      • 350万円以上
      給与・手当 【月給】274,000円(宿直手当4回分を含む場合)

      <給与内訳>
      基本給230,000円
      資格手当 20,000円
      宿直手当 6,000円/1回

      ◆年収例:4,070,000円
      基本給230,000+資格手当20,000=250,000
      (月給)250,000×12カ月=3,000,000円
      (賞与)基本給×1.7×2回=782,000円
      (宿直)6,000×4回×12カ月=288,000円
      交通費 交通費支給
      特長(待遇・福利厚生)
      • 教育体制が充実
      • 手当が充実
      • 賞与あり
      待遇・福利厚生 ・社会保険完備
      ・昇給
      ・賞与(1.7ヶ月分×2回)
      ・交通費支給
      ・制服あり
      ・住宅手当(当社規定あり)
      ・退職金制度
      ・福利厚生施設利用制度
      ・資格手当 20,000円
      ・宿直手当 6,000円/1回(月4回程度)
      ・マッサージ無料利用可能
      (各施設提携の接骨院にてマッサージが無料で利用可能です☆)

      ■入社お祝い金10万円支給!■
      ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
      ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
      ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
      特長(休日・休暇)
      休日・休暇 ・シフトに応じて
      ・年間114日(定期休月9日&年次休暇6日間)
      ・慶弔、特別休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      ☆特別養護老人ホームにおける施設ケアマネージャー業務全般をお任せします☆

      <具体的な業務内容>
      ・ご利用者様やその家族からの介護に関する相談
      ・ケアプランの作成
      ・要介護認定の書類作成代行
      ・介護業務のお手伝い
      ・宿直業務
      ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      先輩職員が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
      わからないことは積極的に質問してOKのあたたかい職場環境です♪

      ■■入社お祝い金10万円支給■■
      介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金10万円を支給します。
      安心して長く働きたい方を応援しています。

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ☆宿直勤務は月4回程度で宿直手当6,000円/1回が付きます。しっかり稼ぎたい方にもおすすめです!

      三幸福祉会ではまず、『メンバーの幸せ』をもっとも大切と考えています。
      メンバーが幸せにならなくては、本当の意味で価値ある対応やサービスが提供できません。たとえ厳しい仕事であっても、必ずやこちらの熱意や誠意は相手に伝わるのです。

      そして、仕事を通じて感じ得られた「幸せ」はお客様からその家族へ、そして地域の皆様へ、さらに同じ職場で働く仲間達へと、次々と連鎖していきます。そう考えるからこそ、スキルは大事だけど、マインドはもっと大切という精神で日々お仕事に取り組んでいただきたいと願っています。
      一緒に働くメンバー・お客様・そのご家族とお互いの「幸せ」を考え、実現したいという方を歓迎しています!

      ■介護求人パーク限定!入社お祝い金10万円支給■
      仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      三幸福祉会オリジナルの制度があります☆

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      三幸福祉会オリジナルの「360度評価制度」を取り入れて実施しております。

      上長の評価だけでなく、同じフロアー職員全員から自身を評価してもらいます。偏った評価ではなく、公平性のある評価を受けられることを目的としています。さらに単なる評価で終わらず、上長からのフィードバックから、今の自分にとって足りない部分を再確認できる機会も同時に設けております。

      こうした教育・研修・評価制度は、三幸グループが学校法人三幸学園、三幸福祉カレッジを通じて培ってきたノウハウを活かしています。充実した福利厚生だけではなく、個々のスキルアップ・キャリアアップ・多様な働き方を実現することで「メンバーの幸せ」を法人で体現していければと考えています。

      Q.どのような社員が多いですか?

      新人からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      ◎スタッフの意見を多く取り入れています!
      役職や職歴に関係なく、良いと思う意見は積極的に採用し、実現しています。
      未経験の方も経験者の方も積極的に意見を出してよりよい施設をつくっていきましょう☆

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      法人理念として 1.職員(メンバー)の幸せ 2.ファミリー(ご利用者様)の幸せ 3.ご家族様&地域の皆様の幸せ の「3つの幸せ」を掲げ、まずは職員の幸せ無くしては良質なサービスは提供できないという考えのもと、職員一人ひとりが日々介護に対するやりがいや誇りを持ち、楽しく仕事に邁進でき、かつ、着実にキャリアアップができる環境を整えていこうとの想いで展開してまいりました。ご利用者様を「ファミリー」とお呼びしているのも、我々の家族と同様に日々尊敬のまなざしを持って、誠意ある接し方でご対応させていただくことを我々の介護方針として全職員に周知させ徹底しております。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      人事制度については三幸福祉会オリジナルの「360度評価制度」を取り入れて実施しております。この「360度評価制度」の大きな特徴は、上長の評価だけでなく、同じフロアー職員全員から自身を評価してもらうことで偏った評価ではなく、公平性のある評価を受けられることがメリット。しかも単に評価で終わるのではなく個々の不足しているであろう能力について上長からフィードバックされ、今の自分にとって足りない部分を再確認できる機会も同時に設けております。この評価結果が賞与や次年度の昇給や昇格に反映されることで、職員一人ひとりの更なるモチベーションアップにも連動していくところが特徴です。教育制度については、毎月の全体研修や勉強会をはじめ、一般職やリーダー職、そして管理職等各階層別の研修も定期的に行っております。また、内部のみの研修だけでなく、外部研修への積極的参加を促し、個々のスキルアップに努めていっています。(受講料は法人負担) 新人職員については月に1回の新人研修を実施。同じ歩み幅で成長していけることで誰一人も欠けることなく1年後には一人前の介護職員として活躍できる人材を育成しております。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      社風という見解では、「働きやすさ」には自信を持っております。各フロアーごとに正社員やパート、様々な雇用形態の方が活躍されているなか、ひとつの家族のような雰囲気のなかで職員一同日々切磋琢磨しています。フロアー職員全員で食事や旅行に行ったり、お互いサービスの更なる向上のためにミーティングにて意見交換したりと和気藹々とした雰囲気を大切にし、介護の業務の中で最も重要視している協調性(チームワーク)を養っています。また、施設内イベントも充実しており、3大イベント(夏祭り・敬老会・新年会)をはじめ、季節ごとのイベント等多種多様な趣向を取り入れ、ご利用者様に少しでも刺激のある生活を送っていただきたいとの想いで取り組んでまいりました。三幸福祉会のイベントの特徴と言えば「手作り感」。施設内装飾や職員余興等全てにおいて職員の意見を集約し作り上げていき、ご利用者様だけでなく、来ていただいたご家族様とともに感動を分かち合える相思相愛型のイベント。他施設には絶対負けないと自負できる自信があります。

      選考プロセス

      【step1】介護求人パークからご応募!お電話でも受け付けています。

      【step2】採用担当者と面接

      【step3】内定・採用!

      ■入社お祝い金10万円支給!■
      ・介護求人パークからのご応募限定です!
      ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
      ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

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