正社員

SOMPOケア 北見南町 小規模多機能|北見市/看護師の介護求人・転職情報

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SOMPOケア 北見南町 小規模多機能

【月給】224,400円〜254,400円 【正看護師】月給254,400円 【准看護師】月給224,4...

SOMPOケア株式会社 
看護師
SOMPOケア 北見南町 小規模多機能

SOMPOケア 北見南町 小規模多機能 看護師◆その他の介護サービス(デイサービス・小規模多機能他)

勤務地:北海道 ・北見市 /小規模多機能型 居宅介護
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 ※時間帯は多少変動する場合あり
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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就業先

企業名 SOMPOケア株式会社 
事業所名 SOMPOケア 北見南町 小規模多機能
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
就業先住所 北海道北見市南町2-7-2
交通アクセス ※北見バスターミナル(パラボ前)より市内バスに乗り、「南町」バス停で下車
※車・バイク通勤可能!

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO j01013416kg1・759084

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須(AT可)
◎主婦(夫)活躍中!
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 正看護師
准看護師
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
准看護師・正看護師
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 【月給】224,400円〜254,400円


        【正看護師】月給254,400円
        【准看護師】月給224,400円

        【賞与】あり(年2回)

        ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、資格手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

        ◎月給は経験により異なります。
        ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分〜)
        待遇・福利厚生 ■昇給あり
        ■制服貸与
        ■交通費支給(社内規定あり)
        ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
        ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
        ■研修制度
        ■退職金制度
        ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
        ◎損保ジャパン日本興亜(そんぽじゃぱんにっぽんこうあ)のグループ会社です
        休日・休暇 ■年間公休110日
        ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
        ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 9:00〜18:00(時間帯は応相談)
        ※時間帯は多少変動する場合あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。
        看護ケアや医療的な処置はもちろん、高齢者や家族の心のケアや介護指導も行います。
        病院や医療機関とはまた違ったやりがいが持てます。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        キャリアアップ例)ほんの一例です!
        ■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
        ■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ!
        ・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

        産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもOK。非常勤で勤務してもOK。
        皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
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        ※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
        ※TEL応募…受付/9:30〜20:30 お電話を頂いた際に面接日等設定させて頂きます。
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        ▼求人パークより応募・または施設見学会申込み(日程は希望日を考慮しますので、ご相談ください。)
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        ▼内定
        ▼入社

        ※入社日はご相談に応じて決定いたします。
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