求人情報について

• Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

  介護付有料老人ホーム（全100室））での介護業務全般をお任せします。 ●主な業務内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画立案 ・記録 など

• Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

  階層別に必要な知識や技術の習得、専門職としてのスキルアップが育めるよう、年間を通じて研修を行っています。 認知症研修、権利擁護、感染症対策、緊急時対応　等

• Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？

  スキルを身につけ、人の役に立つ仕事をしたい方 介護の仕事を始めてみたい方 手に職をつけてみたい方

• Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

  ■介護求人パーク限定！入社お祝い金3万円支給■ 仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

• Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？

  キャリアパスや研修制度、資格取得支援が充実！博心会には、あなたの「やりたい」を実現させる環境があります。

• Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

  1998年10月の博心会クリニックの開設を機に、介護老人保健施設（老健）やグループホーム等の介護分野を中心に、大阪から神戸に12事業所を展開しています。 職員が働きやすい職場環境をつくり、ひとりひとりが能力を最大限に発揮できるように人財育成に努めています。 ★介護福祉士国家試験・介護支援専門員試験受験対策 介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます。 当法人では、働きながら介護福祉士国家試験や介護支援専門員試験の受験に挑戦する職員を応援します！法人内で受験対策講座を開催し、模擬試験を実施して合格に向けサポートいたします。 ★資格取得支援制度 働きながら資格取得を目指す職員をサポートするための学費貸与の制度を設けています。 初任者研修、実務者研修や、行政が行う研修などを受講する職員へ、受講料や教材費などの学費（最高で15万円まで）を無利子で貸与します。 さらに、資格取得後一定期間法人で勤務することによりその返済を免除しています。

• Q.どのような社員が多いですか？

  20～50代の幅広い年代が活躍しています。 当法人は、産前産後休暇や育児休暇を取得している職員もおり、さまざまな職員が活躍しています！ 未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。

• Q.職場はどんな雰囲気ですか？

  博心会では多彩な職種のスタッフが働いています。 博心会ではチームの垣根を超えたミーティングを実施し、従業員同士の風通しを良くしています。

企業情報について

• Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

  博心会では、「共に考える未来のために　リハビリを通じて自立支援と生活支援を」と言う思いを大切にしながら、高齢福祉事業を展開しています。 今現在、そしてこれから更に加速していく高齢社会に対し、「介護」を「予防する」為に、今後益々重要となってくるリハビリテーション。 私達博心会は、医療的なリハビリテーションの他にも、生活空間の中でも実践できる、生活リハビリに力を入れ、QOL（生活の質）の維持向上に努めたケアを心がけております。 設立20年のノウハウと実績を生かし、ご利用者一人一人の未来を共に考え、明るく照らすお手伝いが出来るように歩み続けてまいります。

• Q.人事制度・教育制度について教えてください。

  【教育制度】 ・中途入職者一斉研修：法人の沿革紹介をはじめ、接遇、マナー研修、リスクマネジメントなど、介護職員として必要なスキルを身につけていただきます。 ・プリセプター制度：入職後、先輩職員とマンツーマンで業務を行い、きめ細やかな指導を行います。ただ業務を指示するだけでなく「なぜそうなるのか」を指導することにより、独り立ちの後でも応用が出来る人材の育成を目指しています。 その他、新入職員基礎研修、事業所別研修、外部研修、階層別研修、事例研究発表会などあります。 【人事制度】 ・目標管理シート：半年に一回、施設管理者と、目標設定と過去半年間の振り返りを行います。ただ働くだけでなく、目標を設定して働く事で、自分の成長を振り返ることができます。 ・2つのキャリアパス：介護現場のスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」と入退所・契約書などの管理を行う「マネジメントコース」を用意しています。5年後、10年後の自分の将来像を描きながら勤務を働くことが出来ます

• Q.自慢できるポイントはなんですか？

  【職場の自慢】 デザイナーマンションのような外観と細部までこだわったインテリア！ 利用者、ご家族、そして職員までもが心地よい空間作りを目指しております。 【福利厚生の自慢】 希望休考慮あり、また、有給休暇もしっかりと消化！別途リフレッシュ休暇で好きな時にしっかり休める！（リフレッシュ休暇は正職員のみ） 【企業風土の自慢】 ・頑張り次第で上を目指せる職場！20代で施設管理者になる人も！ ・セカンドキャリアを応援！ ・サークル活動、外部研修への参加など、「楽しく」働ける雰囲気です