オラージュ須磨|神戸市須磨区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

博心会では、「共に考える未来のために　リハビリを通じて自立支援と生活支援を」と言う思いを大切にしながら、高齢福祉事業を展開しています。
今現在、そしてこれから更に加速していく高齢社会に対し、「介護」を「予防する」為に、今後益々重要となってくるリハビリテーション。
私達博心会は、医療的なリハビリテーションの他にも、生活空間の中でも実践できる、生活リハビリに力を入れ、QOL（生活の質）の維持向上に努めたケアを心がけております。
設立20年のノウハウと実績を生かし、ご利用者一人一人の未来を共に考え、明るく照らすお手伝いが出来るように歩み続けてまいります。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

【教育制度】
・中途入職者一斉研修：法人の沿革紹介をはじめ、接遇、マナー研修、リスクマネジメントなど、介護職員として必要なスキルを身につけていただきます。
・プリセプター制度：入職後、先輩職員とマンツーマンで業務を行い、きめ細やかな指導を行います。ただ業務を指示するだけでなく「なぜそうなるのか」を指導することにより、独り立ちの後でも応用が出来る人材の育成を目指しています。
その他、新入職員基礎研修、事業所別研修、外部研修、階層別研修、事例研究発表会などあります。
【人事制度】
・目標管理シート：半年に一回、施設管理者と、目標設定と過去半年間の振り返りを行います。ただ働くだけでなく、目標を設定して働く事で、自分の成長を振り返ることができます。
・2つのキャリアパス：介護現場のスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」と入退所・契約書などの管理を行う「マネジメントコース」を用意しています。5年後、10年後の自分の将来像を描きながら勤務を働くことが出来ます

Q.自慢できるポイントはなんですか？

【職場の自慢】
デザイナーマンションのような外観と細部までこだわったインテリア！
利用者、ご家族、そして職員までもが心地よい空間作りを目指しております。
【福利厚生の自慢】
希望休考慮あり、また、有給休暇もしっかりと消化！別途リフレッシュ休暇で好きな時にしっかり休める！（リフレッシュ休暇は正職員のみ）
【企業風土の自慢】
・頑張り次第で上を目指せる職場！20代で施設管理者になる人も！
・セカンドキャリアを応援！
・サークル活動、外部研修への参加など、「楽しく」働ける雰囲気です