ソナーレ浦和|さいたま市浦和区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
時給：1,150円〜1,270円（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手...
■当サイト限定！入社祝金1万円支給■【高時給！】アットホームな雰囲気の有料老人ホーム。ソニー・ライフケアグループの安定した事業運営の中でご入居者一人ひとりの生活に合わせた丁寧なケアを実現します。
浦和駅(高崎線)
浦和駅(東北本線)
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 07:00~16:00(休憩60分) | 遅番 | 11:00〜20:00(休憩60分) |
勤務備考 |
実働8時間程度（夜勤実働16時間） 原則休憩60分 |
| 日勤 | 09:00~18:00(休憩60分) |
夜勤 | 16:30〜翌9:30(休憩60分) 夜勤は1勤務あたり2日勤務したものとする |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ソナーレ浦和 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム・従来型 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号 |
| 最寄駅・沿線 | 浦和駅(京浜東北・根岸線)・浦和駅(高崎線)・浦和駅(東北本線) |
| 交通アクセス | JR「浦和」駅 徒歩7分 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
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| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 浦和／ケア（P)・597666 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | いずれかの介護系資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修・基礎研修（ホームヘルパー1級） 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 等 ※経験者歓迎。 ※ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護職員初任者研修 ■以下の資格があれば、尚可です。 介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 時給：1,150円〜1,270円（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手当：100円／回 ※夜勤：25,000円／1勤務（基本給、各種手当を含む） ※賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 週4日、早番・遅番のみ、初任者研修の場合 月給：148,800円（早番・遅番手当を含む） 想定年収：193万円（賞与を含む） ※介護福祉士を取得した場合は、さらに20万円の年収UPが見込めます！（資格取得支援制度充実） 週3日に加えて夜勤4回／月を勤める介護福祉士の場合 月給：221,920円（各種手当を含む） 想定年収：288万円（賞与を含む） |
| 交通費 | 交通費全額支給（当社規程による） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
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| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給（規程による） ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（雇用条件により加入） ・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有 感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等 ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています） ■入社お祝い金1万円支給！■ ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。 ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
| 特長(休日・休暇) |
|
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇（６か月勤務後）、各種特別休暇（慶弔等） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
有料老人ホーム（定員数68名）の介護業務全般を行います。
食事介助、排泄介助、入浴介助、レクの企画から実施、リハビリ補助 等
※２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員配置のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。また、健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を導入しています。
◆◇１日のながれ◇◆
6：30 起床
→起床後は朝の散歩にでかけ日の光をたっぷりと
7：30 朝食
10：00 リハビリや散歩など
→ライフケアプラン等に基づいたリハビリプログラムや、レクレーションを実施しています。
12：00 昼食
13：00 昼寝
15：00 間食（おやつ）
16：00 レクリエーション
17：30 夕食
19：00 入浴
→入浴はご希望に応じてスケジュールを調整いたします。
17：30 夕食
22：00 就寝
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
※試用期間1ヶ月
従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、ＯＪＴではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。
また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
・やりがいを感じられる仕事にチャレンジし、成長したいという気持ちをお持ちの方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協力しなたらお仕事をしたい方
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
・手厚い人員配置（基本2:1）
・チャレンジ精神を歓迎する文化
・スタッフ同士の風通しが良く、コミュニケーションが活発
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
〜手厚い人員体制があるからこそできる「特別シフト」〜
ケアスタッフは月に1〜2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるための時間を確保しています。(Life Focusシフト）残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して「寄り添うこと」に集中できます。
〜スタッフ同士の連携もばっちり〜
同じ想いを持ったスタッフばかりだからコミュニケーションが活発で、相談などしやすいです。何かあったときに、看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制になっている点も安心感があります。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
<スタッフに聞いてみました>
決まりきった業務ばかりではなく、ご入居者のためにやっ
てみたいと思うことや新しいことにチャレンジできるの
で、やりがいがあります。
例えば、あるご入居者のケア方法について、新しい方法を
周りのスタッフや上司に提案・相談したところ、協力を得
て上手く実践することができました。その結果、ご入居者
の思わぬ能力が発覚したり、実はこれが好きだったという
ニーズを引き出すことにつながり、とてもやりがいを感じ
られました。
こういった実践ができるのも、”Life ocus”という事業コン
セプトに基づいた手厚い人員体制があること、またスタッ
フ同士の風通しが良く、コミュニケ ―ションを取りながら
助け合える文化があるからだと思います。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
（「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」）を具現化することをミッションとしています。
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
・選べるキャリアプラン
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。
・充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
・スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。
★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
「求める人物像」「評価制度・教育制度」
「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/
Q.自慢できるポイントはなんですか？
<スタッフに聞いてみました>
ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。
選考プロセス
| 応募ボタンよりご応募ください。 面接は基本1回です。（Web面接ご相談可） 応募から内定までは平均1週間程かかります。（入社時期相談可） |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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