ソナーレ石神井|練馬区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
【入社時月給】 243,000円〜303,800円 基本給：170,000円〜219,800円 資...
■当サイト限定！入社祝金3万円支給■【経験者歓迎！】ソニー・ライフケアグループが提供する新しい介護サービスを共に作り上げていきませんか？安定したグループ運営の中、キャリアアップも目指せるポジションです。
| 勤務時間 |
|
勤務日数 |
|
勤務曜日 |
|
|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
|||
| 早番 | 07:00~16:00 | 遅番 | 10:00〜19:00 |
勤務備考 |
実働8時間（夜勤実働15時間） 原則休憩60分（夜勤は休憩120分） |
| 日勤 | 09:00~18:00 |
夜勤 | 16:30〜翌9:30 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ソナーレ石神井 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム・従来型 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 東京都練馬区関町南一丁目2番32号 |
| 最寄駅・沿線 | 上石神井駅(西武鉄道新宿線) |
| 交通アクセス | ■電車・徒歩の場合■ 西武新宿線「上石神井駅」下車 徒歩9分 ■バスの場合■ 関東バスおよび西武バスのバス停「青梅街道営業所」から徒歩10分（約750m） |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 石神井／ケア（正）・597659 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | 【初任者研修以上の資格をお持ちで介護の経験が1年以上ある方】 ※いずれか必須 ・ヘルパー2級／初任者研修修了 ・介護職員基礎研修修了／実務者研修修了 ・介護福祉士 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護職員初任者研修 ■以下の資格があれば、尚可です。 介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
|
|---|---|
| 給与・手当 | 【入社時月給】 243,000円〜303,800円 基本給：170,000円〜219,800円 資格手当：15,000円〜25,000円 その他の各種手当：28,000円〜29,000円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） ※想定年収：342万円〜430万円 【給与例】 ▽3年目給与例 （大卒、経験5年、初任者研修、一般職の場合） 月給：250,000円〜 想定年収：353万円（賞与含む） ※介護福祉士を取得した場合は、さらに20万円の年収UPが見込めます！（資格取得支援制度充実） ▽5年目給与例 （大卒、介護福祉士、介護業務経験10年、ケアチーフの場合） 月給：324,,000円〜 想定年収：451万円（賞与を含む） |
| 交通費 | 交通費支給（全額支給） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（規程による） 残業手当全額支給 年末年始手当 退職金制度あり（勤続３年以上） 社会保険完備 飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） 定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 定年65歳 資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり。 研修制度有 ユニフォーム貸与 スタッフルーム・ロッカー完備 従業員食有（自費） ■入社お祝い金3万円支給！■ ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。 ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
| 特長(休日・休暇) |
|
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり９日休（うるう年以外の２月は８日休）と、季節休（4〜9月、10〜3月の期間に各３日）を含む ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間に付与） ※各種特別休暇（慶弔等） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
「いつまでも、それぞれの方が自分らしく、自分に合った生活を送っていただくために」を実現します。
有料老人ホーム（定員数53名）の介護業務全般を行います。
具体的には以下のサービスを提供していただきます。
（１）食事介助
（２）排泄介助
（３）入浴介助
（４）アクティビティの企画から実施
（５）リハビリ補助 等
※２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員常駐のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。また、 健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を導入しています。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
※試用期間3ヶ月
従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、ＯＪＴではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。
また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
志高く、ご入居者とご家族にとって高品質なケアサービスを一緒に実現していただけるような方募集しています！
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
安心できる医療バックアップ体制/2:1の人員配置がGOOD！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
また、最近では職員の腰痛予防とご入居様の移乗時の安全・安心のためにリフトを導入しました。
もちろん、職員に対してはリフトの利用方法だけではなく、介護の在り方も含め十分な研修を実施しております。
今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいきます！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
ソニー・ライフケアグループでは「人生を想い、あなただけの時間を送って頂くために。ソニー・ライフケアはお客様のこれまでの人生とこれからの日々の生活を第一に考えます」という意味を込め、“Life Focus”という言葉を事業コンセプトとして掲げ、「ご入居者個人の人生に寄り添った高品質なケアサービス」を実践しています。
また、新規開設も多いためスタッフ→フロアリーダー→ホーム長・運営スタッフなどキャリアアップも可能な職場です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
当社は、ソニー・ライフケア株式会社のグループ会社として、事業コンセプトである"Life Focus"
（「『本当の長生き』とはなにか、を追求します。」）を具現化することをミッションとしています。
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を一緒に支えたいと思ってくれる仲間を求めています。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
・選べるキャリアプラン
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。
・充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
・スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。
★その他の情報は、当社採用ページからご覧いただけます。
「求める人物像」「評価制度・教育制度」
「”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ」
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/
Q.自慢できるポイントはなんですか？
<スタッフに聞いてみました>
ご入居者様とここまで深く関われるホームはなかなか見つからないと思います。
また、人間関係もとても良好で、どちらも介護業界で働く上では必要な要素なので転職が初めての方は特に安心されると思います。
選考プロセス
| 応募ボタンよりご応募ください。 面接は基本1回です。（Web面接ご相談可） 応募から内定までは平均1週間程かかります。（入社時期相談可） |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
この求人の近くの駅で、介護求人を探す
この求人と同じ条件で、介護求人を探す
