ソナーレ石神井|練馬区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
【入社時月給】 243,000円〜303,800円 基本給：170,000円〜219,800円 資格手当...
■当サイト限定！入社祝金3万円支給■【経験者歓迎！】ソニー・ライフケアグループが提供する新しい介護サービスを共に作り上げていきませんか？安定したグループ運営の中、キャリアアップも目指せるポジションです。
| 勤務時間 |
|
勤務日数 |
|
勤務曜日 |
|
|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
|||
| 早番 | 07:00~16:00(休憩60分) | 遅番 | 11:00〜20:00(休憩60分) |
勤務備考 |
実働8時間（夜勤実働16時間） ※原則休憩は1時間 |
| 日勤 | 09:00~18:00(休憩60分) |
夜勤 | 16:30〜翌9:30(休憩60分) |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ソナーレ石神井 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 介護付き・住宅型有料老人ホーム・従来型 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 東京都練馬区関町南一丁目2番32号 |
| 最寄駅・沿線 | 上石神井駅(西武鉄道新宿線) |
| 交通アクセス | ■電車・徒歩の場合■ 西武新宿線「上石神井駅」下車 徒歩9分 ■バスの場合■ 関東バスおよび西武バスのバス停「青梅街道営業所」から徒歩10分（約750m） |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 石神井／ケア（正）・597659 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | 【初任者研修以上の資格をお持ちで介護の経験が1年以上ある方】 ※いずれか必須 ・ヘルパー2級／初任者研修修了 ・介護職員基礎研修修了／実務者研修修了 ・介護福祉士 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護職員初任者研修 ■以下の資格があれば、尚可です。 介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
|
|---|---|
| 給与・手当 | 【入社時月給】 243,000円〜303,800円 基本給：170,000円〜219,800円 資格手当：15,000円〜25,000円 その他の各種手当：28,000円〜29,000円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） ※想定年収：342万円〜430万円 【給与例】 ▽3年目給与例 （大卒、経験5年、初任者研修、一般職の場合） 月給：250,000円〜 想定年収：353万円（賞与含む） ※介護福祉士を取得した場合は、さらに20万円の年収UPが見込めます！（資格取得支援制度充実） ▽5年目給与例 （大卒、介護福祉士、介護業務経験10年、ケアチーフの場合） 月給：324,,000円〜 想定年収：451万円（賞与を含む） |
| 交通費 | 交通費支給（全額支給） |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（規程による） 残業手当全額支給 年末年始手当 退職金制度あり（勤続３年以上） 社会保険完備 飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） 定期健康診断無料実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 定年65歳 資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり。 研修制度有 ユニフォーム貸与 スタッフルーム・ロッカー完備 職員食有（自費） ■入社お祝い金3万円支給！■ ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。 ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
| 特長(休日・休暇) |
|
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり９日休（うるう年以外の２月は８日休）と、季節休（4〜9月、10〜3月の期間に各３日）を含む ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間に付与） ※各種特別休暇（慶弔等） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
「いつまでも、それぞれの方が自分らしく、自分に合った生活を送っていただくために」を実現します。
有料老人ホーム（定員数53名）の介護業務全般を行います。
具体的には以下のサービスを提供していただきます。
（１）食事介助
（２）排泄介助
（３）入浴介助
（４）レクの企画から実施
（５）リハビリ補助 等
※２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員常駐のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。また、 健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を導入しています。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
※試用期間3ヶ月
従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、ＯＪＴではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。
また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
志高く、ご入居者とご家族にとって高品質なケアサービスを一緒に実現していただけるような方募集しています！
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
安心できる医療バックアップ体制/2:1の人員配置がGOOD！
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
当社では「介護と看護の協力体制」「医療機関との緊密な連携」「豊富なイベント」など高品質なケアサービスを提供するため日々工夫を重ねています。
また、最近では職員の腰痛予防とご入居様の移乗時の安全・安心のためにリフトを導入しました。
もちろん、職員に対してはリフトの利用方法だけではなく、介護の在り方も含め十分な研修を実施しております。
今後もご入居様に対してより良いサービスを提供することはもちろんのこと、職員がやりがいを持って働けるように、様々なサービスの改善、業務の改善に取り組んでいきます！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
ソニー・ライフケアグループでは「人生を想い、あなただけの時間を送って頂くために。ソニー・ライフケアはお客様のこれまでの人生とこれからの日々の生活を第一に考えます」という意味を込め、“Life Focus”という言葉を事業コンセプトとして掲げ、「ご入居者個人の人生に寄り添った高品質なケアサービス」を実践しています。
また、新規開設も多いためスタッフ→フロアリーダー→ホーム長・運営スタッフなどキャリアアップも可能な職場です。
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
”Life Focus” 人生を想い、あなただけの時間を
ひとり一人の人生に、大切にしてきた暮らし、かけがえのない毎日がある。
これまで大切にしてきた想いや時間を、
この先も愉しみ、自分らしく健やかに過ごせるように。
私たちは、あなたらしい人生に、深く寄り添います。
”いままで”の、価値観や幸福感を分かち合い、
”これから”を、強く支える存在となれるように。
個人ではなくひとつのチームとして、あなただけの時間をつくり、
共に感動をつむぐ「家（ホーム）」となるために。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
◆資格取得支援制度
対象資格
1. 介護福祉士
2. 初任者研修
3. 実務者研修
4. 社会福祉士
5. 介護支援専門員
6. 認知症ケア専門士
7. ノーリフトケアコーディネーター
8. ダイバージョナルセラピーワーカー
対象費用(資格によって異なります)
・受験手数料、登録免許税、登録手数料、交付手数料、更新手数料、実務研修受講料、専門研修受講料、テキスト代、更新研修受講料等
◆充実した研修
・テーマによって最適な受講人数を設定
・専門的な知識を習得する機会を設定
・ノーリフト研修、ダイバージョナルセラピー研修、認知症研修など
・入社時研修
・職種別研修
・キャリアアップ研修
・接遇マナー研修
・法定研修 など
◆自己啓発支援制度
例えば、フラワーアレンジメントやレクリエーションケアワーカーなど、受講した研修やセミナーの費用など自己啓発活動のための費用の90％を会社から補助します（条件あり）。1人年間5万円まで支給され、正社員の方だけでなく、パートタイマーの方（雇用保険に加入されている方）も対象となります。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
■ケアについて
・寄り添ったケアの実現…ご入居者2名に対して1名のスタッフを配置しています。（週40時間常勤換算で2名のご入居者に対し、1名以上のケアスタッフ、看護スタッフを配置）
”Life Focus”をコンセプトに、ご入居者のご希望を叶えることができる仕事です！
・資格取得も応援！…資格取得や自己啓発の費用を会社が支援する制度があります。その他、社内で様々な研修が設けられています。将来をみすえたキャリアプランの構築が可能です！
■ご入居者と地域をつないでいます
「地域との共生」ソナーレ各ホームでは、地域に根差したホームを目指し地域の皆様との交流・連携を積極的に図っています。ソナーレ祖師ヶ谷大蔵では、地元で長年愛される洋食の名店キッチンマカベさんと連携してご入居者の希望に応えるライフプランにもご協力を頂いています。地域との絆をテーマにした対談をHPに掲載しておりますので「キッチンマカベ ソナーレ」で検索のうえ是非ご一読ください。
選考プロセス
| 介護求人パークの応募ボタン・またはお電話から応募 ↓ 面接 ↓ 内定 ↓ 入職 ※入社日はご相談可能です。 ■入社お祝い金3万円支給！■ ・介護求人パークからのご応募限定です！ ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。 ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
この求人の近くの駅で、介護求人を探す
この求人と同じ条件で、介護求人を探す
