東京敬寿園|世田谷区/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

法人の基本理念である「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立支援」「個別援助計画に基づく生活支援」に基づき、利用者一人ひとりの入所前の生活習慣に配慮し、意思や価値観が尊重される生活を支援していく。また安心、安全に生活できるよう各種マニュアルを見直し、感染症対策や事故防止対策を強化していく。法人内では唯一の従来型の特別養護老人ホームであり、個室及び多床室と比較的安価な料金で利用できる強みを活かし、施設全体の利用向上を図るとともに、各契約や物品購入先等を検討しコスト削減につなげていき、安定した運営を継続させていく。施設の専門性を活かした取り組みとして、地域の方々の介護相談や小中学生への福祉教育の場の提供、学生の介護実習、市民後見人養成実習等を受け入れ、運営方針である地域に密着し開かれた施設活動を展開し、今まで以上に地域から信頼される施設を目指していく。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

年間で決まっている研修会はもちろん、関係機関が開催する各種研修会の案内を関係部門に提示し、希望及び参加を促しています。また、外部講師による施設内研修の計画も年度初めに提示し、計画的な参加を促しています。法人内の各職種の研修会も年２回実施しており、研修テーマに適した職員の参加を促しています。新卒者の研修については、法人本部で新人研修を実施し、組織の一員としての職場の理念やルール、各種事務手続きについての研修会を実施している。また、採用１年目の年度末に、法人本部でフォローアップ研修を実施し、目標に対して、できていることとできていないことを振り返り次年度以降の目標設定やモチベーション向上を図っています。関係機関等が主催する各種研修会の案内を該当職員に提示し、勤務と重ならないようにシフト調整をしています。また、年１０回程度テーマを変え、外部講師による施設内研修を実施しています。非常勤職員にも参加を促しています。

Q.自慢できるポイントはなんですか？

私たちの施設は開設から１５年が経過し、地域に根差した福祉サービスを展開しています。京王線最寄駅まで徒歩１５分圏内に位置し、小田急線「成城学園駅」にも路線バスで１０分程度の閑静な住宅街に溶け込んでいます。地域の方々にも認知され、近隣中学校の職場体験や高校及び看護学校の学生が毎年実習に訪れています。地域のボランティアもたくさんの方々に参加をいただき、交流を深めています。法人本部は山形県山形市にありますが、東北５拠点、関東５拠点で福祉サービスを展開しています。当法人では職員の定着をめざし、魅力ある職場づくりを念頭に、法人内各職種別の研修会を定期的に開催し、積極的に交流と親睦を図っています。また、各関係機関が主催する研修会にも各職員の要望を取り入れ、個々のスキルに適した研修会に参加しています。人と関わることが好きな方、利用者との関わりを通じて、自分みがきのために一緒に仕事をしませんか？