正社員

グッドタイムホーム・茅ヶ崎 [058]|茅ヶ崎市/介護職・ホームヘルパーの介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
グッドタイムホーム・茅ヶ崎 [058]

【月給】270000円〜330000円 上記金額 夜勤5回分含む ◆給与額※介護職員初任者研修修了者又はホー...

株式会社創生事業団 首都圏事業部
介護職・ホームヘルパー
グッドタイムホーム・茅ヶ崎 [058]

【大手アライアンスグループ】安定の創生会グループの一員として働いてみませんか?

勤務地:神奈川県 ・茅ヶ崎市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
辻堂駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:00〜14:30 遅番 13:30〜22:00 勤務備考 ◆(早番)〜(夜勤)の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます。
◆(日勤)については実働7.5時間、休憩60分
◆(夜勤)については実働15時間、休憩120分
※夜勤 月平均4~5回程度(夜勤回数の相談も可能です)
日勤 9:30〜18:00 夜勤 16:45〜9:45
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
 お元気な方から寝たきりの方、どのような方であっても創生会があるから大丈夫と安心していただける施設を目指します。 そのモットーは「ご利用者の満足を第一に考える」を継続して安定的に運営するために、社会性と収益性を同時に考えることで事業を成長させています。 また、これからの高齢化時代に向けた、「自律」と「自省」の意識を持った人材育成に注力し、自分が何ができるかを考え、自分で行動を起こし、きちんと結果を出せる人を育て、ご利用者のみなさまの安心した暮らし、従業員が安心して働く場所を創ることを目指しています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

( 介護求人パークNo.550858 )
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就業先

企業名 株式会社創生事業団 首都圏事業部
事業所名 グッドタイムホーム・茅ヶ崎 [058]
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27
最寄駅・沿線 辻堂駅(東海道本線)
交通アクセス JR東海道本線 辻堂駅より徒歩10分

求人情報

募集背景
積極採用
特長(働き方・その他)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 分煙
  • 40代・50代活躍中
  • 60歳以上活躍中
  • ブランクOK
  • 送迎業務なし
  • 介護記録アナログ
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 352・550858

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 年齢不問,経験者歓迎,有資格者のみ
※60歳以上は嘱託
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <下記のいずれかの資格が必須となります>
介護福祉士,ホームヘルパー1級,介護職員基礎研修,初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・介護支援専門員・主任介護支援専門員・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 【月給】270000円〜330000円
        上記金額 夜勤5回分含む
        ◆給与額※介護職員初任者研修修了者又はホームヘルパー2級以上の場合
        ◆処遇改善手当含む(別途一時金の支給もあり)
        ◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。  
        ◆夜勤手当 1回10,000円
        ◆昇給年1回
        ◆賞与年2回 ※会社規定あり
        ◆社会保険各種完備
        ◆福利厚生 上限50,000円/月
        ◆社会保険各種完備
        ◆福利厚生 
        交通費 交通費支給 上限50,000円/月
        特長(待遇・福利厚生)
        • 教育体制が充実
        • 交通費全額支給
        • 賞与あり
        • 資格取得サポート
        • 寮・社宅など住宅支援あり
        • バイク通勤OK
        待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
        ◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による
        ◆交通費支給 上限50,000円/月
        ◆社会保険各種完備
        ◆制服貸与
        ◆車通勤補助あり
        ◆資格取得支援制度
        ●住宅手当:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外のエリアから転居を兼ねて入社される方を対象に制度を設けています。
        ※転居を伴わない方、営業エリア在住の方は対象となりません。
        特長(休日・休暇)
        • 年間休日110日以上
        • 残業なし・残業少なめ
        • 産休・育休・介護休暇取得実績あり(育児支援あり)
        休日・休暇 ◆公休 月8日間 ※シフトによる 
        ◆特別休暇 年6日間 ※入社月より付与
        ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。
        ※一般宅への訪問はありません。
        ※訪問介護のコマ以外の時間は施設内にてフリーの業務を行っていただきます。
        ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。
        ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。
        ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。
        ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。
        ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。
        ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。
        ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        【キャリアパス】
        施設でのキャリアパスは
        ケアスタッフ→リーダー→副主任→主任→生活相談員→副施設長→施設長
        (とび級アリ! 年功序列ではありません。)
        その方の適性◆能力◆希望により、本社での管理統括業務(営業職◆研修担当◆エリア統括◆管理職 など多数実績があります。)

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        楽しく快適に暮らせる住環境、医療体制など、行き届いたサービスをご提供しております。
        機能性や安全面に配慮した各種設備と、入居者様とスタッフの心の通ったコミュニケーションで新たな生活を支えていきます。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ☆ ★ ☆ 当社のここが自慢 ☆ ★ ☆

         【職場の雰囲気】
        高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる…
        でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。
        気負わずのびのびと働ける環境を提供しています。
        また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 

         【アクティビティー】
        ご利用者様の参加率が高い!!
        毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪
        アクティビティーもバリエーションに富んでおり、
        リハビリを中心としたプログラムも充実しています。

         【将来のビジョン】
        介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。
        介護サービス提供のプロになりたい。
        ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。
        管理者となって後進の教育支援をしたい。
        アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。
        営業職をやってみたい。
        私のように採用担当をやってみたい。  
        などなど

        自分の夢や希望を実現できる職場です。

        Q.どのような社員が多いですか?

        ◎グッドタイムナーシングホーム・東浦和 Mさん◎
        新しい会社に経営が変わり、社内の雰囲気や労働環境が大幅に良くなりました。
        とても働き易くなり将来への不安も無くなりました。

        ◎グッドタイムナーシングホーム・荏田 Kさん◎
        医療的なサポート体制が万全なので、ご入居者様の人生の最後まで寄り添うことができます。
        私の希望だった介護と出会うこととができました。

        ◎グッドタイムホーム・青葉台 Sさん◎
        「職場の人間関係」が原因で悩んだ事がありました。
        担当マネージャーへ相談をしたところ直ぐに面談をしていただき、解決策を一緒に考えてくれました。
        最後は希望を出して他の施設への異動も快く受け入れてくださり感謝しています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        グットタイムアライアンスは国内16法人・海外2法人を合わせ200を超える事業所を展開しています。
        有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。
        我々「グッドタイムアライアンス」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

        【初めての介護業界】
        介護業界は未経験だけど・・・自分に仕事ができるのか不安
        そんな思いで迷っていても安心です

        【資格を取って介護職へチャレンジも?】
        初めて介護施設で働く事で、色々と見えてくる事もございます。
        そんな中で介護資格を取ってキャリアアップを希望さるスタッフもいらっしゃいます。
        当社では資格取得支援も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

        説明会・施設見学会を随時開催しています。
        介護の仕事に興味がある
        施設を見てみたい等
        少しでも興味がある方は是非お越し下さい。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

         お元気な方から寝たきりの方、どのような方であっても創生会があるから大丈夫と安心していただける施設を目指します。
        そのモットーは「ご利用者の満足を第一に考える」を継続して安定的に運営するために、社会性と収益性を同時に考えることで事業を成長させています。
        また、これからの高齢化時代に向けた、「自律」と「自省」の意識を持った人材育成に注力し、自分が何ができるかを考え、自分で行動を起こし、きちんと結果を出せる人を育て、ご利用者のみなさまの安心した暮らし、従業員が安心して働く場所を創ることを目指しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        職員はいつも助け合い、時には競い合って理想の実現に励んでいます。
        そして、そんな職場はいつも明るく、活気に溢れております。
        株式会社創生事業団は、新しい職員がすぐにうちとけて楽しく働けるよう入社後にオリエンテーションを行っています。
        また、首都圏に広がる各施設でも毎月全体会議を開催し、現場で働く職員同士が建設的な意見交換をしています。資格や知識は入ってから得ることができます。
        大切なのは、介護への興味、介護の仕事が好きという想い、そして、何よりもホスピタリティです。「ありがとう」と言える、「ありがとう」と言われる介護の仕事の担い手として、私たちとともに日本の高齢化社会を支えていきませんか?

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        株式会社創生事業団を中心とした「グッドタイムアライアンス」は、昭和49年に設立された社会福祉法人創生会を母体とする介護事業者の集合体として施設総定員数7,972床、通所定員1,057名の規模で介護サービス事業を提供しています。
        グループを構成する法人は社会福祉法人4法人を含む、14法人となっており、1都1道7県(福岡・長崎・佐賀・東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城・北海道)に127箇所の事業所を運営すると共に、従業員数は約7,250名が従事しています。

        また、事業所開設をはじめ、さまざまな新規事業の立ち上げを予定しており、ケアマネージャーから新規事業立ち上げスタッフ、介護福祉士から本部営業スタッフ、事務系スタッフから介護系スタッフへ、といった法人内での異動・キャリアチェンジも活発なので、実力に見合ったポストに就くことや、幅広いフィールドで活躍することが可能な人事制度を設けております

        選考プロセス

        ★人物重視の採用選考・・・全員面接を行っています★
        あくまで選考の基準は入居者様の心に寄り添うことができるか、人物重視です。
        皆様の介護に対する気持ちを聞かせて下さい。書類じゃ分からないあなたの魅力をアピールして下さい。

        step1◆応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2◆担当からお電話いたします。面接日の日程調整を致します。

        step3◆配属先担当者との面接

        step4◆内定(内定まで1週間程度)

        step5◆入社
        ※面接日、施設見学日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご応募ください!
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心ください。

        ■■面接時の持ち物■■
        (1)筆記用具 (2)履歴書(写真添付)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:00)

        ( 介護求人パークNo.550858 )
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